Witam was!! Mam do was pytanko dziewczynki, pewnie jest ono juz zadawane tysieczny raz ale to pewnie dlatego ze poprostu kazda z nas boi sie o swoja prace jaka by nie była. Otoz w obecnej firmie pracuje od konca pazdziernika i oczywiscie pierwsza umowe miałam na miesieac czyli okres probny. W tym momencie mam umowe druga na czas okreslony do 30 wrzesnia. Jak pamietacie jestem juz w ok 10 tygodniu ciazy. Wiec chciałam sie upewnic czy jak poweim szefowej o ciazy to na pewno nie grozi mi zwolnienie. Moze dodam ze moja praca jest naprawde typowo biurowa i jak narazie czuje sie wspaniale. I jeszcze az tak po mnie nie widac ciazy wiec to akurat jest dla mnie z jedenj strony na plus.
Wiec dziekuje za odpowiedz i pozdrawiam was moje drogie. Co ja bym zrobiła bez was:)
Buziaczki papa
Majka
6 odpowiedzi na pytanie: ciaza a praca
Re: ciaza a praca
wstrzymaj sie jeszcze chwile z obwieszczaniem radosnych wieści swoim szefom
w przypadku umowy na czas określony pracodawca ma prawo wypowiedzieć Ci umowę przed końcem 3 miesiąca ciąży – dlatego lepiej jeszcze zaczekaj ze 3 tygodnie – pracodawca może zażyczyć sobie od Ciebie zaświadczenia o ciąży i lepiej żeby na tym zaświadczeniu było już po 12 tygodniu – wtedy automatycznie Twoja umowa będzie przedłużona do dnia porodu 🙂
wyrzuceniem z pracy nie musimy się przejmować od pierwszego dnia ciaży tylko w przypadku umowy na czas nieokreślony – na szczęście należę do tych szczęściarzy i tydzień temu obwieściłam szefowi dobrą nowinę 😉 mógł się co najwyżej tylko ucieszyć razem ze mną 😉
Radzę więc abyś jeszcze chwilę się wstrzymała tym bardziej że dobrze się czujesz więc nie musisz zostawać w domu w naglych wypadkach ani gwałtownie biec do toalety co mogłoby wzbudzić podejrzenia 😉
Pozdrawiam 🙂
Miyu i….
Re: ciaza a praca
Dziekuje Ci za odpowiedz. Uspokoiło mnie to i przypominam sobie teraz ze juz cos takiego słyszałam ze w moim przypadku wlasnie tzn jesli chodzi o umowe to wlasnie lepiej abym poczekała do 3 miesiaca.
A jak ty sie wogole czujesz, wszystko w porzadku?:)
Pozdrawiam ciepło
Majka
Re: niezupełnie tak
z tego co wiem przy umowie na czas okreslony sprawy mają się następująco: jeżeli koniec umowy przypada przed zakończeniem 3 miesiąca ciąży to pracodawca nie musi przedłużać umowy o pracę; jeżeli zaś umowa wygasa już po ukończeniu 3 miesiaca ciąży to pracodawca musi umowę przedłużyć aż do rozwiązania. No chyba, że od stycznia tego roku coś sie zmieniło, ale wątpię.
Pozdrawiam
Ewa
Re: ciaza a praca
To ewi ma rację. Jeśli podpisałaś umowę do września, a teraz jesteś w 10 tygodniu to JUŻ jesteś chroniona do końca umowy (pracodawca nie musi ci przedłużyc umowy, ale na pewno juz teraz nie moze cię zwolnić). Po prostu na koniec umowy na czas określony musisz mieć pełne 3 m-ce ciązy za sobą.
Ania
[Zobacz stronę]
Re: ciaza a praca
Dziekuje Ci Aniu za odpowiedz.
Uspokoiły juz mnie odpowiedzi od Ciebie i Miyu i Ewi. Teraz bede spokojnie czekała na usg którego nie moge sie doczekac:))
Pozdrawiam was i jeszcze raz goraco sciskam:))
Majka
Re: ciaza a praca
a ja bym poczekała do końca trzeciego miesiąca z obwieszczeniem szefowi tej wiadomosci… (no chyba, że już to zrobiłas… ) to jeszcze tylko dwa tygodnie… ale wierzcie mi niektórzy szefowie i ich prawnicy są bardziej cwani niż nasze prawo… !!!
Znasz odpowiedź na pytanie: ciaza a praca