ciąża podczas macierzyńskiego

witam dziewczyny po cichu licze ze ktoś mi pomoże,problem mam,moze któras z was zna odpowiedz,
a mianowicie jestem na macierzyńskim do 27.03,na dodatkowym macierzyńskim do 10.04 i od 11.04 powinnam isc na płatny urlop,w tej chwili zaszłam w ciąze jest to 5tc za 2tyg ide do lekarza i teraz, wiadomo ze dalej powinnam ciągnąć zwolnienie lekarskie,i moje pytanie czy tak mozna zaraz po macierzynskim dodatkowym pracodawcy zaniesc zwolnienie chorobowe,i czy zus dalej bedzie wypłacał mi pieniązki??kurcze nigdy nie słyszałam o podobnym przypadku i teraz sie troche boje co dalej,

31 odpowiedzi na pytanie: ciąża podczas macierzyńskiego

  1. Zamieszczone przez k.j
    witam dziewczyny po cichu licze ze ktoś mi pomoże,problem mam,moze któras z was zna odpowiedz,
    a mianowicie jestem na macierzyńskim do 27.03,na dodatkowym macierzyńskim do 10.04 i od 11.04 powinnam isc na płatny urlop,w tej chwili zaszłam w ciąze jest to 5tc za 2tyg ide do lekarza i teraz, wiadomo ze dalej powinnam ciągnąć zwolnienie lekarskie,i moje pytanie czy tak mozna zaraz po macierzynskim dodatkowym pracodawcy zaniesc zwolnienie chorobowe,i czy zus dalej bedzie wypłacał mi pieniązki??kurcze nigdy nie słyszałam o podobnym przypadku i teraz sie troche boje co dalej,

    Dać to się da, ale musisz znaleźć lekarza, który Ci da zwolnienie na całą ciążę…

    • Zamieszczone przez kurczak
      Dać to się da, ale musisz znaleźć lekarza, który Ci da zwolnienie na całą ciążę…

      Kochana takich lekarzy to u nas dostatek

      • Zamieszczone przez banzi07
        Kochana takich lekarzy to u nas dostatek

        dokładnie;)tą ciąze byłam całą na zwolnieniu,bo pracowałam w systemie zmianowym,przy komputerze i wogóle warunki nieciekawe dla pań z brzuszkami

        • co to jest za dodatkowy macierzyński?
          ja bym poszła po macierzyńskim na zwolnienie lekarskie, nie brałabym urlopu:)

          • Cześć

            Z ZUS ze względu na ciąże możesz wykorzystać 270 dni zwolnienia w roku. Jeśli wiec nie byłaś na zwolnieniu na I dziecko w 2011, to masz pełną pulę do wykorzystania. Przynajmniej ja tak rozumiem to, co jest napisane na stronie ZUS: ”Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej niż przez 182 dni, a w przypadku gruźlicy (oznaczonej przez lekarza w zaświadczeniu lekarskim kodem “D”) – nie dłużej niż przez 270 dni. Od 1 stycznia 2009 r. również ubezpieczone, których niezdolność do pracy przypada na okres ciąży mają prawo do zasiłku chorobowego przez okres do 270 dni.

            Słuszna rada powyżej – po co korzystać z urlopu – lepiej od razu na zwolnienie. Urlop nie przepadnie a lepiej wykorzystać jak będziesz musiała wracać do pracy.

            Ze znalezieniem lekarza to raczej problemu nie będzie, zwłaszcza jeśli jesteś w ciąży tak szybko po pierwszym maleństwie. Powinnaś 2 x bardziej o siebie dbać, bo organizm nie jest jeszcze w 100% zregenerowany.

            Spokojnej ciąży.

            • Zamieszczone przez vieta
              co to jest za dodatkowy macierzyński?
              ja bym poszła po macierzyńskim na zwolnienie lekarskie, nie brałabym urlopu:)

              po 20tyg macierzyńskiego który należy ci sie po porodzie, mozesz wystąpic z wnioskiem do pracodawcy o przedłuzenie urlopu macierzyńskiego o dodatkowe 2tyg,sumą po porodzie jestes w domku 22tyg;)

              i tak własnie chyba zrobie,ale musze sie z jakims prawnikiem od prawa pracy skonsultować bo jeszcze jest jeden szkopuł ze w czerwcu tego roku konczy mi sie umowa o prace,i mam mnóstwo pytań,do 10.04 mam czas,wiec jeszcze cos wymysle,choc myslałam ze tu na forum jakies kobitki prawniczki ew,pracownice zus by mi cos doradziły,

              • Zamieszczone przez Hania81
                Cześć

                Z ZUS ze względu na ciąże możesz wykorzystać 270 dni zwolnienia w roku. Jeśli wiec nie byłaś na zwolnieniu na I dziecko w 2011, to masz pełną pulę do wykorzystania. Przynajmniej ja tak rozumiem to, co jest napisane na stronie ZUS: ”Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej niż przez 182 dni, a w przypadku gruźlicy (oznaczonej przez lekarza w zaświadczeniu lekarskim kodem “D”) – nie dłużej niż przez 270 dni. Od 1 stycznia 2009 r. również ubezpieczone, których niezdolność do pracy przypada na okres ciąży mają prawo do zasiłku chorobowego przez okres do 270 dni.

                Słuszna rada powyżej – po co korzystać z urlopu – lepiej od razu na zwolnienie. Urlop nie przepadnie a lepiej wykorzystać jak będziesz musiała wracać do pracy.

                Ze znalezieniem lekarza to raczej problemu nie będzie, zwłaszcza jeśli jesteś w ciąży tak szybko po pierwszym maleństwie. Powinnaś 2 x bardziej o siebie dbać, bo organizm nie jest jeszcze w 100% zregenerowany.

                Spokojnej ciąży.

                dzieki,jakos nie wpadłam na to zeby stronkę zus poczytaćale napewno to zrobie teraz

                • k.j gratulacje, jestem w lekkim szoku 😉
                  spokojnej ciąży życzę 🙂

                  • Zamieszczone przez agatom
                    k.j gratulacje, jestem w lekkim szoku 😉
                    spokojnej ciąży życzę 🙂

                    dzieki,a co ja mam powiedziecjakbym nie wiedziała jak sie dzieci robi

                    • Zamieszczone przez k.j
                      dzieki,a co ja mam powiedziecjakbym nie wiedziała jak sie dzieci robi

                      łe, a ja myślałam, że sobie tak ładnie zaplanowałaś 😉

                      • Zamieszczone przez k.j
                        dzieki,a co ja mam powiedziecjakbym nie wiedziała jak sie dzieci robi

                        I skąd ja to znam? damy radę! mi nikt nie pomaga a dwójka w domu i też mnie to wszystko przeraża. Wiadomo, że u mnie dzieci starsze, ale też im tzreba duuużo czasu poświęcić;)

                        • Na wstępie – gratuluję 🙂
                          Bedziesz miała maluszki rok po roku – ja tak bardzo chciałam i prawie mi wyszło

                          wydaje mi sie, choć specjalistką nie jestem – jeśli umowa kończy ci się w trakcie trwania ciąży, ulega ona (umowa) automatycznie wydłużeniu do momentu zakończenia (ciąży), a potem ZUS macierzyński wypłaca 🙂

                          niech mnie ktoś poprawi jeśli się mylę

                          • Gosik ma racje, umowa zostanie ci przedłużona do dnia porodu, chyba ze pracodawca zechce Cię dalej zatrudniać to oczywiście może. Z dniem urodzenia dziecka umowa rozwiązuje się i dostajesz macierzyński z ZUS a potem zasiłek z PUP o ile nie masz innej lub nie wracasz do starej pracy.
                            No i ja gratuluję

                            • Zamieszczone przez AGUSIA150
                              Gosik ma racje, umowa zostanie ci przedłużona do dnia porodu, chyba ze pracodawca zechce Cię dalej zatrudniać to oczywiście może. Z dniem urodzenia dziecka umowa rozwiązuje się i dostajesz macierzyński z ZUS a potem zasiłek z PUP o ile nie masz innej lub nie wracasz do starej pracy.
                              No i ja gratuluję

                              Zamieszczone przez gosik
                              Na wstępie – gratuluję 🙂
                              Bedziesz miała maluszki rok po roku – ja tak bardzo chciałam i prawie mi wyszło

                              wydaje mi sie, choć specjalistką nie jestem – jeśli umowa kończy ci się w trakcie trwania ciąży, ulega ona (umowa) automatycznie wydłużeniu do momentu zakończenia (ciąży), a potem ZUS macierzyński wypłaca 🙂

                              niech mnie ktoś poprawi jeśli się mylę

                              dzieki dziewczynki za gratulacjez umową tak wiem ze sie przedłuzy,tylko własnie problem w tym bo nie wiem czy zaraz po macierzyńskim ktory za chwile mi sie konczy moge dać pracodawcy zwolnienie chorobowe?i czy zus dalej bedzie wypłacał mi pieniązki? czy lepiej wziąc od pracodawcy płatny urlop i wtedy po urlopie zwolnienie?nie wiem jak to rozegrać zeby własnie na lodzie nie zostać,w sumie jest ciagłośc wiec mysle ze zus by płacił,ale z nimi to nie wiadomo,myslałam ze moze jakies panie pracujace w zus znajda sie tu na forum,lub ktos kto zna sie na prawie pracy ew,osoba która była w podobnym przypadku,nie wiem nawet jak ugryzc ten temat,chyba po jakąs porade od prawa pracy musze sie wybrać

                              • Zamieszczone przez Hania81
                                Cześć

                                Z ZUS ze względu na ciąże możesz wykorzystać 270 dni zwolnienia w roku. Jeśli wiec nie byłaś na zwolnieniu na I dziecko w 2011, to masz pełną pulę do wykorzystania. Przynajmniej ja tak rozumiem to, co jest napisane na stronie ZUS: ”Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej niż przez 182 dni, a w przypadku gruźlicy (oznaczonej przez lekarza w zaświadczeniu lekarskim kodem “D”) – nie dłużej niż przez 270 dni. Od 1 stycznia 2009 r. również ubezpieczone, których niezdolność do pracy przypada na okres ciąży mają prawo do zasiłku chorobowego przez okres do 270 dni.

                                Słuszna rada powyżej – po co korzystać z urlopu – lepiej od razu na zwolnienie. Urlop nie przepadnie a lepiej wykorzystać jak będziesz musiała wracać do pracy.

                                Ze znalezieniem lekarza to raczej problemu nie będzie, zwłaszcza jeśli jesteś w ciąży tak szybko po pierwszym maleństwie. Powinnaś 2 x bardziej o siebie dbać, bo organizm nie jest jeszcze w 100% zregenerowany.

                                Spokojnej ciąży.

                                A ja się nie zgodze…bo jesli umowę ma do czerwca to przedłuża jej co najwy zej do dnia porodu a zalegly urlop przepadnie…lepiej najpierw platny zaległy, potem chorobowe, potem macierzyński

                                • fiolka223 – Masz rację. Niestety autorka wątku dopiero po mojej odpowiedzi napisała, ze umowa kończy Jej się w czerwcu. Skoro wcześniej nie było o tym słowa ja w swojej odpowiedzi założyłam, ze ma umowę na czas nieokreślony, ewentualnie na czas dłuższy (od okresu trwania ciąży i kolejnego macierzyńskiego) określony.

                                  Niestety przy kończącej sie umowie w czerwcu podpisuje się pod tym co Ty piszesz- możliwości są mniej obiecujące. No chyba ze pracodawca przedłoży umowę.

                                  Teraz mi się jeszcze przypomniało- urlop to raczej nie przepadnie, bo pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Nie będzie wiec wykorzystany w postaci dni wolnych, ale zawsze wpadnie w zamian kasa.

                                  • Zamieszczone przez Hania81
                                    fiolka223 – Masz rację. Niestety autorka wątku dopiero po mojej odpowiedzi napisała, ze umowa kończy Jej się w czerwcu. Skoro wcześniej nie było o tym słowa ja w swojej odpowiedzi założyłam, ze ma umowę na czas nieokreślony, ewentualnie na czas dłuższy (od okresu trwania ciąży i kolejnego macierzyńskiego) określony.

                                    Niestety przy kończącej sie umowie w czerwcu podpisuje się pod tym co Ty piszesz- możliwości są mniej obiecujące. No chyba ze pracodawca przedłoży umowę.

                                    Teraz mi się jeszcze przypomniało- urlop to raczej nie przepadnie, bo pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Nie będzie wiec wykorzystany w postaci dni wolnych, ale zawsze wpadnie w zamian kasa.

                                    fakt nie napisałam wczesniej?lepiej urlop płatny i wtedy zwolnienie lekarskie wziac?przeciez umowa o prace przedłuzy sie do czasu porodu tak czy rozwiazuje sie w dniu porodu czy jeszcze w trakcie macierzynskiego umowa jest aktualna? czyli jesli teraz nie wykorzystam urlopu i od razu przejde na chorobowe,pracodawca po macierzynskim w przyszłym roku bedzie musiał mi wypłacic pieniazki czy mimo to urlop normalny sie nalezy?i ew wtedy umowa sie rozwiazuje?kurcze jaki człowiek zielony jest jednak

                                    • Zamieszczone przez Hania81
                                      fiolka223
                                      Teraz mi się jeszcze przypomniało- urlop to raczej nie przepadnie, bo pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Nie będzie wiec wykorzystany w postaci dni wolnych, ale zawsze wpadnie w zamian kasa.

                                      i hania jestes pewna ze tak to własnie wyglada?siedzisz w tym temacie???

                                      • Zamieszczone przez k.j
                                        i hania jestes pewna ze tak to własnie wyglada?siedzisz w tym temacie???

                                        Hej,

                                        tak sobie podczytuje ten watek i zgadzam się z przedmówczynią. Możesz po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego iść na zwolnienie na nową ciążę. Zakładam, że ze zwolnienia w tym roku nie korzystałaś więc masz 270 dni do wykorzystania (zmiana od 1 stycznia 2009 – wcześniej było 182 dni a potem na resztę ciąży zasiłek rehabilitacyjny). Za zaległy urlop musi Ci pracodawca wypłacić ekwiwalent. Zajmuję się zawodowo płacami więc trochę jestem w temacie 😉

                                        • Zamieszczone przez blumisia
                                          Hej,

                                          tak sobie podczytuje ten watek i zgadzam się z przedmówczynią. Możesz po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego iść na zwolnienie na nową ciążę. Zakładam, że ze zwolnienia w tym roku nie korzystałaś więc masz 270 dni do wykorzystania (zmiana od 1 stycznia 2009 – wcześniej było 182 dni a potem na resztę ciąży zasiłek rehabilitacyjny). Za zaległy urlop musi Ci pracodawca wypłacić ekwiwalent. Zajmuję się zawodowo płacami więc trochę jestem w temacie 😉

                                          priw

                                          Znasz odpowiedź na pytanie: ciąża podczas macierzyńskiego

                                          Dodaj komentarz

                                          Czy mechacenie podlega reklamacji?

                                          Zmechacony płaszcz Pod koniec października kupiłam płaszcz. Kosztował 350zł. Dla mnie był to spory wydatek. Panie w sklepie zapewniały, że płaszcz jest od dobrego producenta i jest świetnej jakości. Przyznam,...

                                          Czytaj dalej →

                                          W majtkach czy bez?

                                          Problem z tych mniej poważnych: czy pod piżamę zakładacie majtki? Ja rozumiem, że w pewnych sytuacjach to gatek się nie zakłada, ale wtedy piżamy też nie. Ale tak na codzień...

                                          Czytaj dalej →

                                          Imię Nataniel – zbyt dziwne?

                                          Bardzo podoba mi się imię Nataniel. Zastanawiam się tylko, czy dziecko nie byłoby “pokrzywdzone”. Dużo się teraz mówi, żeby nie dawać zbyt “oryginalnych” imion, bo dziecko w dorosłym życiu będzie...

                                          Czytaj dalej →

                                          Gdzie zrobić obdukcję?

                                          Przepraszam, jeśli w złym dziale. Szukam jednak szybkiej odpowiedzi, bo nigdzie nic konkretnego nie umiem znaleźć. Chodzi mi o to gdzie można i za ile można zrobić obdukcję lekarską w...

                                          Czytaj dalej →

                                          Niepokoje w rozwoju rocznego dziecka

                                          Witam wszystkie mamy, moje dziecko za tydzień kończy roczek. Mała jest ruchliwa, zaczyna samodzielnie chodzić, często się uśmiecha, ma wiele energii. Niby wszystko jest ok, jednak od pewnego czasu zaczynają...

                                          Czytaj dalej →
                                          Rodzice.pl - ciąża, poród, dziecko - poradnik dla Rodziców
                                          Logo
                                          Enable registration in settings - general