witam dziewczyny po cichu licze ze ktoś mi pomoże,problem mam,moze któras z was zna odpowiedz,
a mianowicie jestem na macierzyńskim do 27.03,na dodatkowym macierzyńskim do 10.04 i od 11.04 powinnam isc na płatny urlop,w tej chwili zaszłam w ciąze jest to 5tc za 2tyg ide do lekarza i teraz, wiadomo ze dalej powinnam ciągnąć zwolnienie lekarskie,i moje pytanie czy tak mozna zaraz po macierzynskim dodatkowym pracodawcy zaniesc zwolnienie chorobowe,i czy zus dalej bedzie wypłacał mi pieniązki??kurcze nigdy nie słyszałam o podobnym przypadku i teraz sie troche boje co dalej,
31 odpowiedzi na pytanie: ciąża podczas macierzyńskiego
Dać to się da, ale musisz znaleźć lekarza, który Ci da zwolnienie na całą ciążę…
Kochana takich lekarzy to u nas dostatek
dokładnie;)tą ciąze byłam całą na zwolnieniu,bo pracowałam w systemie zmianowym,przy komputerze i wogóle warunki nieciekawe dla pań z brzuszkami
co to jest za dodatkowy macierzyński?
ja bym poszła po macierzyńskim na zwolnienie lekarskie, nie brałabym urlopu:)
Cześć
Z ZUS ze względu na ciąże możesz wykorzystać 270 dni zwolnienia w roku. Jeśli wiec nie byłaś na zwolnieniu na I dziecko w 2011, to masz pełną pulę do wykorzystania. Przynajmniej ja tak rozumiem to, co jest napisane na stronie ZUS: ”Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej niż przez 182 dni, a w przypadku gruźlicy (oznaczonej przez lekarza w zaświadczeniu lekarskim kodem “D”) – nie dłużej niż przez 270 dni. Od 1 stycznia 2009 r. również ubezpieczone, których niezdolność do pracy przypada na okres ciąży mają prawo do zasiłku chorobowego przez okres do 270 dni. ”
Słuszna rada powyżej – po co korzystać z urlopu – lepiej od razu na zwolnienie. Urlop nie przepadnie a lepiej wykorzystać jak będziesz musiała wracać do pracy.
Ze znalezieniem lekarza to raczej problemu nie będzie, zwłaszcza jeśli jesteś w ciąży tak szybko po pierwszym maleństwie. Powinnaś 2 x bardziej o siebie dbać, bo organizm nie jest jeszcze w 100% zregenerowany.
Spokojnej ciąży.
po 20tyg macierzyńskiego który należy ci sie po porodzie, mozesz wystąpic z wnioskiem do pracodawcy o przedłuzenie urlopu macierzyńskiego o dodatkowe 2tyg,sumą po porodzie jestes w domku 22tyg;)
i tak własnie chyba zrobie,ale musze sie z jakims prawnikiem od prawa pracy skonsultować bo jeszcze jest jeden szkopuł ze w czerwcu tego roku konczy mi sie umowa o prace,i mam mnóstwo pytań,do 10.04 mam czas,wiec jeszcze cos wymysle,choc myslałam ze tu na forum jakies kobitki prawniczki ew,pracownice zus by mi cos doradziły,
dzieki,jakos nie wpadłam na to zeby stronkę zus poczytaćale napewno to zrobie teraz
k.j gratulacje, jestem w lekkim szoku 😉
spokojnej ciąży życzę 🙂
dzieki,a co ja mam powiedziecjakbym nie wiedziała jak sie dzieci robi
łe, a ja myślałam, że sobie tak ładnie zaplanowałaś 😉
I skąd ja to znam? damy radę! mi nikt nie pomaga a dwójka w domu i też mnie to wszystko przeraża. Wiadomo, że u mnie dzieci starsze, ale też im tzreba duuużo czasu poświęcić;)
Na wstępie – gratuluję 🙂
Bedziesz miała maluszki rok po roku – ja tak bardzo chciałam i prawie mi wyszło
wydaje mi sie, choć specjalistką nie jestem – jeśli umowa kończy ci się w trakcie trwania ciąży, ulega ona (umowa) automatycznie wydłużeniu do momentu zakończenia (ciąży), a potem ZUS macierzyński wypłaca 🙂
niech mnie ktoś poprawi jeśli się mylę
Gosik ma racje, umowa zostanie ci przedłużona do dnia porodu, chyba ze pracodawca zechce Cię dalej zatrudniać to oczywiście może. Z dniem urodzenia dziecka umowa rozwiązuje się i dostajesz macierzyński z ZUS a potem zasiłek z PUP o ile nie masz innej lub nie wracasz do starej pracy.
No i ja gratuluję
dzieki dziewczynki za gratulacjez umową tak wiem ze sie przedłuzy,tylko własnie problem w tym bo nie wiem czy zaraz po macierzyńskim ktory za chwile mi sie konczy moge dać pracodawcy zwolnienie chorobowe?i czy zus dalej bedzie wypłacał mi pieniązki? czy lepiej wziąc od pracodawcy płatny urlop i wtedy po urlopie zwolnienie?nie wiem jak to rozegrać zeby własnie na lodzie nie zostać,w sumie jest ciagłośc wiec mysle ze zus by płacił,ale z nimi to nie wiadomo,myslałam ze moze jakies panie pracujace w zus znajda sie tu na forum,lub ktos kto zna sie na prawie pracy ew,osoba która była w podobnym przypadku,nie wiem nawet jak ugryzc ten temat,chyba po jakąs porade od prawa pracy musze sie wybrać
A ja się nie zgodze…bo jesli umowę ma do czerwca to przedłuża jej co najwy zej do dnia porodu a zalegly urlop przepadnie…lepiej najpierw platny zaległy, potem chorobowe, potem macierzyński
fiolka223 – Masz rację. Niestety autorka wątku dopiero po mojej odpowiedzi napisała, ze umowa kończy Jej się w czerwcu. Skoro wcześniej nie było o tym słowa ja w swojej odpowiedzi założyłam, ze ma umowę na czas nieokreślony, ewentualnie na czas dłuższy (od okresu trwania ciąży i kolejnego macierzyńskiego) określony.
Niestety przy kończącej sie umowie w czerwcu podpisuje się pod tym co Ty piszesz- możliwości są mniej obiecujące. No chyba ze pracodawca przedłoży umowę.
Teraz mi się jeszcze przypomniało- urlop to raczej nie przepadnie, bo pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Nie będzie wiec wykorzystany w postaci dni wolnych, ale zawsze wpadnie w zamian kasa.
fakt nie napisałam wczesniej?lepiej urlop płatny i wtedy zwolnienie lekarskie wziac?przeciez umowa o prace przedłuzy sie do czasu porodu tak czy rozwiazuje sie w dniu porodu czy jeszcze w trakcie macierzynskiego umowa jest aktualna? czyli jesli teraz nie wykorzystam urlopu i od razu przejde na chorobowe,pracodawca po macierzynskim w przyszłym roku bedzie musiał mi wypłacic pieniazki czy mimo to urlop normalny sie nalezy?i ew wtedy umowa sie rozwiazuje?kurcze jaki człowiek zielony jest jednak
i hania jestes pewna ze tak to własnie wyglada?siedzisz w tym temacie???
Hej,
tak sobie podczytuje ten watek i zgadzam się z przedmówczynią. Możesz po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego iść na zwolnienie na nową ciążę. Zakładam, że ze zwolnienia w tym roku nie korzystałaś więc masz 270 dni do wykorzystania (zmiana od 1 stycznia 2009 – wcześniej było 182 dni a potem na resztę ciąży zasiłek rehabilitacyjny). Za zaległy urlop musi Ci pracodawca wypłacić ekwiwalent. Zajmuję się zawodowo płacami więc trochę jestem w temacie 😉
priw
Znasz odpowiedź na pytanie: ciąża podczas macierzyńskiego