Dziewczyny,
mam głupie pytanie….. czy da się jakoś ukryć 23 tygodniową ciążę? Narazi ejestem w 16 tygodniu i jest OK. Umowa o pracę na czas próbny kończy mi się włąśnie wraz z upływem 23 tygodnia ciąży….. Potem ma być już na czas nieokreślony. Na pewno nie przedłużą mi umowy gdy się dowiedzą…. a ja bym chciała urlop macierzyński, itp zwłąszcza ze cały czas pracuję (ponad 7 lat bez przerwy) tyle, że krótko przed ciążą zmieniłąm miejsce pracy…. stąd umow ana czas próby i chęć ukrycia ciąży. Jak to jest dziewczyny?
Agnieszka termin 28 czerwca
35 odpowiedzi na pytanie: Czy da się ukryć 23 tygodniową ciążę?
Re: Czy da się ukryć 23 tygodniową ciążę?
Da się, da się…. Ale to zależy od figury…ja np. miałam bardzo mały brzuszek i dośćwysoko usytuowany……pomimo lata, nawet będąc w 9 miesiącu co poniektórzy klienci zastanawiali się czy przytyłam czy jestem w ciąży….. Ale np. moja kuzynka miała brzuszek nisko i taki szpiczasty, więc od razu było widać ciążę…masz ułatwioną sytuację, bo jest zima….przez te dwa miesiące jakoś się ukryjesz….możesz np. kupić spodnie dzwony, które optycznie wyszczuplają…i to takie dość obcisłe…iść do krawcowej….i wszyć z tyłu trójkątną wstawkę……wtedy brzuszek zmieści się bez problemu, a ciąży nie będzie widać….i będziesz wyglądać szczupło…….. Na to troszkę luxna bluzka i będzie ok………
Re: Czy da się ukryć 23 tygodniową ciążę?
Według moich doświadczeń najlepiej maskuje sportowa bluza + spodnie rozszerzane u dołu “z kapturkiem” na brzuszek. Oczywiście wszystko też zależy od samego brzuszka, ale to już sprawa indywidualna. Jeżeli jesteś bardzo szczupła, to może być widać…
Beata i Groszek (04.05.03)
Re: Czy da się ukryć 23 tygodniową ciążę?
Właśnie zaczęłam 23 tydzień. I powiem ci, że u każdej kobiety wygląda to inaczej. Ja należę do osób szczupłych, t. przed zajściem w ciążę przy wzroście 1.75cm ważyłam ok. 57-58 kg. No a teraz brzuszek jest już widoczny. Na pocieszenie podpowiem ci, że jak się chyba chce to wszystko można zrobić- tym bardziej w takiej sytuacji w jakiej jesteś. Gdy już dojdziesz do tego 23 tyg. zacznij się (ale to już wcześniej) ubierać lużniej, na ciemno- to chyba powinno pomóc. Już teraz możesz zacząć udawać, że jesz więcej (że poprostu ci się przytyło- jak to w zimie bywa ma się większy apetyt)- takie tam sztuczki. Mam nadzieję, że się uda. Moja koleżanka jak byłam na studiach siedziała obok mnie (siedziałyśmy po 6 osób) w rzędzie i nikt z nas nawet w 9 miesiącu nie przypuszczał, że jest w ciąży!! Więc widzisz- miała mały brzuszek, a dzieciaczek był okazem zdrowia, wazył ok. 4 kg. Rób wszystko bo w takiej sytuacji warto! Też bym tak robiła. No ale nie mów nikomu o twoim stanie- ludzie sa różni.
Pozdrawiam, Justyna i jej 23 tyg. brzuszek.
Re: ważne!
Po pierwsze zmieniły sie przepisy o umowach o prace w KP.
NIkt z Toba juz raczej nie zawrze takiej umowy, gdyż pojawiła sie mozliwośc zatrudniania na nieokreśloną ilośc umów o pracę na czas okreslony. Kiedyś takich umow na czas okreslony mogło być max. 2 i jedna wczesniejsza na okres próbny!!!
Teraz pracodawca może Cie do woli zatrudniać na nawet kilkaset umow kolejno na czas określony…
Myślę, że powinnaś rozpatrzyć za i przeciw…Zastanów sie jaki był pracodawca do tej pory, jak sie odnosi do pracowników, jakim jest człowiekiem…być może kiedy porozmawiasz z nim szczerze, pojdzie Ci na reke,na pewno sam ma dzici. Poza tym masz duży staż pracy u niego w firmie. Bądz dobrej mysli…Lepiej jesli doceni Twoja prawdomówność i uczciwośc, niż jak przyłapie Cie na kłamstwie. Zastanów sie jeszce dobrze i pamietaj o tym co isały dzieczyny..
jak Cię wysadzi przed 23 tygodniem ciązy, a moze miec to miejsce tak, ze nie da sie tego niczym ukryć ( jestem tego najlepszym przykładem) to wtedy sama sobie zaszkodzisz…
A po co wysłuchiwac tekstów w stylu : Kiedy Pani zamierzała z tym do mnie przyjsc i powiedzieć, itd. Pracodawca poczuje oszukany.
Moj po ptakiej rozmowie podszedł do sparwy po ludzku… Powiedzialam juz w pierwszych tygodniach ciązy. Wydebiłam wszystko co chialam. W zamian obiecałam nie zostawiać go ze sprawami zwiazanymi z pracą na moim stanowisku z dnia na dzień. Będąc już na zwolnieniu lekarskim, przychodziłam sobie do firmy kiedy mi pasowało, brałam sobie prace do domu i w miedzy czasie znalazł sie ktoś na moje miejsce, komu jeszcze zdązyłam wszystko wytłumaczyć i przekazać. Pracodawca jest zadowolony, ale chyba na 3/4 gwizdka. Ja na cały gwizdek.
Uważam, ze kłamstwo ma krótkie nogi i moze byc potem nieprzyjemne w skutkach…kiedyś mozesz chcieć przecież do tej pracy wrócić, albo bedziesz zmuszona do niej wrócić i co bedzie jesli zamkna Ci drzwi przed nosem?
Pozdrawiam
Bruni i Filipek
termin 22 kwietnia
Re: Czy da się ukryć 23 tygodniową ciążę?
Ja w swojej firmie przyznałam się, że jestem w ciąży jak byłam w 6 m-cu i to tylko dlatego, że chcieli mi przedłużyć umowę na kolejne 3 m-ce a to nie wchodziło w grę, bo nie miałabym macierzyńskiego. Przyznałam się więc i po 3 m-cach przedłużono mi umowę na czas nieokreślony. Do dzisiaj pracuję w tej firmie. Zaczęłam właśnie piąty rok;-) Tobie też powinno się udać.
pozdrawiam
Ninka
Re: Czy da się ukryć 23 tygodniową ciążę?
hej,
zgadzam sie jak najbardziej z Bruni, lepiej porozmawiać i się przyznać, jak spróbujesz ukryć a się wyda….sytuacja będzie niezbyt przyjemna….u nas w firmie byla podobna sytuacja, tzn. dziewczyna nie probowała ukryć ale poszła od razu (od 6 tyg.) na zwolnienie mówiąc, że na następny dzień będzie na 100% w pracy. Sytuacja była na tyle nieprzyjemna, że była bardzo potrzebna i niepotrzebnie kłamała. Gdyby przyszła i powiedziała to pewnie pracowałaby do dziś…..
pozdrawiam
Magda
Magda termin 18/06
Re: ważne!
Dzięi za info. Orientuję się ze przepisy w KP się zmieniły. Jedank nie zmieniły się zasady panujące w mojej firmie, która ZAWSZE jeśłi wszystko jest OK zawiera z pracownikiem umowę na czas nieokreślony (jako drugą umowę) dodatkowo było to ustalenie przy przyjmowaniu mnie do pracy, obietnica, jaką mi złożył. Pracodawca jest OK, więc na pewno się wywiąże. Dodatkowo, chyba nie uważnie czytałaś to, co napisałam. Napisałąm, ze pracuję bez przerwy od ponad 7 lat ale przed ciążą zmieniłam pracę i jest to moj apierwsza umowa na czas próbny. To więc zmienie moją sytuację. decyzję w tej sprawie już podjęłam i raczej nie liczę na dobre serce pracodawcy. muszę dbać teraz przede wszystkim o siebie i swoje dziecko – po porodzie. zasiłęk macierzyński mi w tym pomoże. Dodatkowo, nei wydaje mi się sprawiedliwe zwolnienie po okresie próbny i pozostawienie na lodzie po tylu latach pracy chocby u innego pracodawcy.
Pozdrawiam!
Agnieszka termin 28 czerwca
Re: Czy da się ukryć 23 tygodniową ciążę?
A czy nie jest tak, ze nawet na okresie probnym, jezeli jestes w ciazy nie moga Ciebie zwolnic? Z tego co pamiętam to właśnie tak jest. Zanosisz zaświadczenie do pracy, że jesteś w ciąży i nie mogą Ciebie zwolnić. Jeżeli Twoja umowa na czas próbny obowiązywałaby na okres krótszy niż miesiąc wówczas t aszczególna ochorona by Ciebie nie dotyczyła. Natomiast w Twoim wypadku wynosi ona trzy miesiące, to Twoja umowa o pracę ulea z mocy prawa przedłużeniu do dnia narodzin dzidziusia. Oczywiście nie przysługuje Ci wówczas urlp macierzyński a jedynie prawo do zasiłku macierzyńskiego.
Osobiście radziłabym się dobrze zastanowić co wybrać a to dlatego, że jeżeli po przedłużeniu umowy wyjdzie na jaw, że to ukrywałac pracodawca może to wykorzystać i Ciebie zwolnić, nawet w okresie kiedy jestes w ciązy(!!!) powołując się na ciężkie naruszenie przez Ciebie podstawowych obowiązków pracowniczych.. A myślę, że kłamstwo może być tego powodem. Oczywiście…jeżeli masz w zakładzie pracy Związki zawodowe to przypuszczam, ze staną w Twojej obronie… A jeżeli nie…to w pracy nikt Ci nie pomoże.
Mam nadzieję, że choc od takiej strony bardziej formalnej pomogłam Tobie rozjaśnic sytuacje.
POzdrawiam
Agnieszka
Re: Czy da się ukryć 23 tygodniową ciążę?
Nie wydaje mi sie, żeby ukrywanei faktu bycia w ciazy było cięzkim naruszeniem obowiązków pracowniczych. Nigdzi enei jest napisane ze pracownica będąc w ciąży ma obowiązek poinformować o tym pracodawcę. Jeśłi zwolniłby mnie z art 52 (bo tylko to wchodzi w grę w tej sytuacji – dyscyplinarne) przegrałby sprawę w każdym sądzie pracy. Cięzki naruszenie trzeba udowodnić a bycie w ciąży nei jest naruszeniem obowiązków pracowniczych!!!!!! Żaden pracodawca nie jest na tyle nierozsądny aby zrobić coś takiego i skazać się na sprawę w sądzi epracy (z góry przegraną) i pewnie jeszcze musiałby wypłącić mi odszkodowanie.
Agnieszka termin 28 czerwca
Re: Czy da się ukryć 23 tygodniową ciążę?
Masz racje 🙂 To co napisalm wynika moze z tego, ze pracuje tam gdzie pracuje i szefostwo jak chce to udwodni wszystko.
W kazdym badz razie bede trzymac mocno kciuki za Ciebie i malenstwo! 🙂
Re: Czy da się ukryć 23 tygodniową ciążę?
Zgadza sie! Pracodawca musi przedluzyc umowe do konca trwania ciazy.
Re: Czy da się ukryć 23 tygodniową ciążę?
wszystko pewnie zalezy od figury, ja 1 22 tyg. bylam juz z wielka pilka przed soba i nic sie nie dalo ukryc, ale moje kolezanki do 6 mies. byly plaskie, zycze udanych i zakrywajacych ciuszkow.
Dorotka i Chłopczyk (2.03.2003)
Re: ważne!
Sorki, faktycznie nie doczytałam, w tej sytuacji rób jak uważasz…
Pozdrawiam
Bruni i Filipek
termin 22 kwietnia
Re: Czy da się ukryć 23 tygodniową ciążę?
Lepiej nie ryzykuj!! Nie dość,że dla Ciebie jest to wielki stres tak ukrywać się to jeszcze pracodawca może stracić do Ciebie zaufanie. Lepiej porozmawiać z nim o tym i powiedzieć mu,że bardzo zależy Ci na tej pracy. Po za tym 23 tydzień jest możliwy do ukrycia ale to nie zawsze wystarczy. Nie wiadomo jak będziesz czuła w tym 23 tygodniu. Po za tym może Ci się zdarzyć,że będziesz musiała zwolnić się z pracy aby pójść na jakieś badania, a niedajboże abyś musiała leżeć podczas ciąży bo wystąpią jakieś nieprawidłowości. Wszystko to trzeba wziąć pod uwagę. Im wcześniej powiesz tym lepiej dla Ciebie. Trzymam za Ciebie kciuki!!
Agus i chłopaczek (20.03.2003)
Re: Czy da się ukryć 23 tygodniową ciążę?
Zyczę powodzenia w Twojej sytuacji, choc jak widzisz są dwie strony medalu… Brzuszek moze da się ukryć, moż enie. Na obietnice przy podpisyuwaniu nie masz się co oglądac… gdyby były tak wiążące, to przecież podpisaliby nawet mimo ciąży. A jednak właśnie liczysz na to, ze podpoiszą nie wiedząc o niej… U mnei w pracy też były dla różnych osób różne obietnice, szef jest całkiem całkiem, o dziwo to kobiety nie potrafią się jednak upomnieć o swoje i nie powiedzą mu wprost: przecież pan obiecywał mi co innego… A może po prostu wiedzą, ze tak samo jak nie ma podstaw do zwolnienia z powodu zatajenia ciązy, tak samo nie ma podstaw do wywiązywania się z ustnych obietnic 🙁
Mam nadzieje, ze wszystko dobrze się ułoży, przede wszystkim z jak najmniejszym stresem dla Ciebie. Dziewczyny poradziły Ci naprawdę dobre rozwiązania z ciuszkami (oby tylko w przypływie chęci ukrywania nie próbować ściskać tego brzucha – no ale tego na pewno nie planujesz…), choć jeśli brzuszek wywali, będzie to trudne.. no i jeśli pracujesz w bliskości z kobietami… one dużo widzą… więcej niż faceci….
Re: Czy da się ukryć 23 tygodniową ciążę?
Z tego co sie orietuje- jesli mialas umowe na czas probny dluzszy niz miesiac i jestes juz w 4 miesiacu, to pracodawca musi Ci przedluzyc umowe przynajmniej do dnia porodu(macierzynski tez dostaniesz). Jestem w podobnej sytuacji, pracowalam prawie rok na umowe zlecenie, gdy zaszlam w ciaze poprosilam o umowe o prace- bylam w 12 tyg ciazy- oczywiscie przyznalam sie pracodawcy. Podpisal umowe na 3 miesiace probne a teraz za kazdym razem mi przedluza o 3 miesiace. Moim zdaniem jestes juz chroniona przez prawo i nie masz sie czym martwic. A klamstwo czesto nie poplaca….
Gosia i 30 Tyg Maksio.
malosia
Re: Czy da się ukryć 23 tygodniową ciążę?
Nie chodzi o to żeby kłamać, tylko o to, żeby zabezpieczyć swoje interesy. Zresztąnie kłamię, jeśłi ktoś mnie o to zapyta odpowiem jak jest anprawdę. Poza tym, niestety nie masz racji jeśłi chodzi o kwestię prawną. Przy umowie na czas określony, próbny prawo chroni Cię nei dłużej niż do dnia porodu. tak więc nei ma tu mowy o urlopie macierzyńskim czy wychowawczym chyba że Twoja umowa na czas okreśłony będzie n aokres np. 3 lat (znam i takie wypadki) wtedy pracodawca nie moze Cie zwolnić i siłą rzeczy załąpujesz się na macierzyński a nawet wychowawczy. Natomiast w twoim i moim przyapdku: przywileje kończą się wraz z końcem umowy al enei wcześniej jak po porodzie.
Pozdrawiam!
Agnieszka termin 28 czerwca
Re: Czy da się ukryć 23 tygodniową ciążę?
Czesc! ja mam siostre ktora jest prawniczka( musze z nia jeszcze o tym porozmawiac) ale z tego co zrozumialam z jej informacji zasilek macierzynski bede dostawac po porodzie czy pracodawca podpisze ze mna umowe czy tez nie. Taka sama sytuacja jest przy upadlosci zakladu pracy… Juz sama niewiem- zglupialam!! Napisz mi co Ty o tym myslisz???Dostane jakies pieniadze po porodzie czy nie?
Pozdrawiam
Gosia i 30 tyg Maksio
malosia
Re: Czy da się ukryć 23 tygodniową ciążę?
Sprawdzałam to bardzo dokładnie. Rozmawiałam z prawnikami. jestem pewna na 100% ze nei dostaniesz zasiłku macierzyńskiego po porodzie w następujących przypadkach:
– kiedy skończyła Ci się umow azawarta na czas określony, próbny
a dostaniesz tylko i wyłącznie wtedy, gdy:
– masz umowę na czas nieokreślony,
– Twoja umowa na czas okreśłony jest tak długa (czasem są to nawet dwuletnie umowy) że obejmie okres urlopu macierzyńskiego lub nawet wychowawczego.
W sytuacji, gdy nie masz umowy na czas nieokreślony lub masz umowę na czas próbny, określony prawo chroni Cię tylko do momentu trwania umowy jednak NIE KRÓCEJ jak do daty porodu.
Nie wiem jak to jest z likwidacją czy upadłością zakładu.
tak więc, tak naprawdę ja bezpieczna mogę czuć się do daty porodu i ani dnia dłużej. chyba, że masz umowę na czas określony bardzo długi.
Może się rónież zdarzyć, że pracodawca będzie przedłużał z Tobą umowę zawartą na czas okreśłony, mimo że jesteś w ciąży i mimo że odeszłaś na urlop macierzyński. Ale to tylko i wyłacznie jego dobra wola, na którą ja za bardzo nie liczę – wiem z doświadzcenia że umów z kobietami w ciąży się nie przedłuza a zakłądy pracy boją się nas jak diabeł święconej wody.
Tak więc, cozywiście mozę się zdarzyć że twój pracodawca będzie na tyle szlachetny że przedłuży Ci umowę do czasu zakońćzenia urlopu amcierzyńskiego. Ale jesteś tu zdana tylko na jego ląskę lub niełaskę.
Powodzenia!
Agnieszka termin 28 czerwca
Re: Czy da się ukryć 23 tygodniową ciążę?
Wiesz co, przepraszam ze Ci tak glowe zawracam ale nie chce mi sie wierzyc, ze nie dostane ani grosza. Weszlam sobie na strone zusu i tam przeczytalam”Zasiłek macierzyński przysługuje również w razie urodzenia dziecka po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z naruszeniem przepisów prawa, jeżeli zostało to stwierdzone prawomocnym orzeczeniem sądu.
Zasiłek macierzyński przysługuje także pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z którą umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu”
I co o tym myslisz. Koniecznie musze sie dowiedziec jak to jest, zeby sobie wszystko zalatwic przed porodem. dzieki za odpowiedzi. Pozdrawiam.
malosia
Znasz odpowiedź na pytanie: Czy da się ukryć 23 tygodniową ciążę?