Swoje pytanie kieruję do wszystkich kobietek, które znają się na przepisach Prawa Pracy – otóż z dużym prawdopodobieństwem będę pracowała do końca bierzącego roku (firma się sprzedaje). Mam umowę na czas określony 5 lat (to już druga taka umowa u obecnego pracodawcy – poprzednia wygasła w grudniu ubiegłego roku i od stycznia mam kolejną – także na 5 lat, czyli do 2010 roku). I tu mam pytanie – czy jeżeli pracuję u tego samego pracodawcy już 6 lat to w momencie zwolnienia mnie będzie przysługiwała mi odprawa? Jeżeli tak to w jakiej wysokości? Jaki paragraf w Kodeksie Pracy o tym mówi? Dodam, że moją umowę można wypowiedzieć bez podawania przyczyny z 2 – tygodniowym okresem wypowiedzenia.
Będę Wam wdzięczna za każdą informację – jak mam się bronić, co najlepiej zrobić, by na tym zwolnieniu z pracy nie stracić – dodam, że nie wchodzi w grę ciąża, myślę o zwolnieniu lekarskim, tylko kurcze jestem raczej okazem zdrowia (odpukać) i nie wiem na co mam nagle zacząć chorować, by przeciągnąć okres w miarę normalnych wypłat, a nie stać się bezrobotną.
Duża buźka
Mama Gacka i Julka (01.03.2004)
Copyright © Rodzice.pl 2009-2024
3 odpowiedzi na pytanie: Czy należy mi się odprawa?
Re: Czy należy mi się odprawa?
z tego co mi wiadomo to odprawa przewidziane w kp to: o. posmiertna i emerytalno rentowa. za niedotrzymanie terminu wypowiedzenie nalezy sie tylko odszkodowanie, ale w Twojej sytuacji to i tak nieistotne:( pozatym odprawa moze byc przewidziana przez regulamin wynagradzania lub uklad zbiorowy pracy (jesli takowe w Twojej firmie obowiazuja). i tam musisz ewentualnie to sobie sprawdzic pozatym wazne chyba jest co konkretnie oznacza, ze Twoja firma “sprzedaje sie” i postanowienia tej umowy…wiecej iestety nie wiem…zycze powodzenia! 🙂
Re: Czy należy mi się odprawa?
tutaj sama sobie odpowiedziałaś – wedle mojej wiedzy żadna. Wydaje mi się, że myślisz o takiej odprawie jak w związku z wypowiedzeniem z przyczyn dot. pracodawcy.
Chorować możesz przez 182 dni (ta sama choroba) – tyle wynosi okres zasiłkowy, później ewent. świadczenie rehabilitacyjne. Po zwolnieniu z pracy, jeśli jest ciągłość choroby, to obowiązek wypłaty zasiłku chorobowego przejmuje ZUS. Ale czy nie sprawdzą Twojego stanu zdrowia (przez lekarza orzecznika) tego Ci nikt nie zagwarantuje, bo z doświadczenia zawodowego wiem, że ZUS walczy z symulantami.
Przykro mi bardzo, wiem że firmy ogromnie zwlekają z podpisaniem umowy o pracę na czas nieokreślony głównie z przyczyn dużych kosztów finansowych jakie muszą ponieść w takim przypadku…
Ania z Wiktusią i Maciusiem
Re: Czy należy mi się odprawa?
Przy umowie na czas okreslony nie nalezy sie odprawa (wynika to z zapisu o dwutygodniowym okresie wypowiedzenia przez obie strony bezpodania przyczyny) Ja sie w kazdym razie nie spotkalam z przypadkiem odprawy w tej sytuacji
elik i antek 19,5 mies
Znasz odpowiedź na pytanie: Czy należy mi się odprawa?