Mam ogromną prośbę… proszę o pomoc bo jestem w kropce 🙁
Od października zaczęłam studia podyplomowe – marketing i zarządzanie. Mamy tam również zajęcia z zarządzania zasobami ludzkimi. No i w ostatni weekend przyjechał sobie profesor ze Stanów (Uniwersytet Illinois), zrobił trzydniowy kurs i zadał nam pracę do napisania. Pewnie jak ktoś jest po ekonomii to jakoś sobie poradzi, a ja po prawie to nawet nie wiem, z której strony to ugryźć :-(( No bo w trzy dni to tego się nie da naumieć na tyle, żeby zrobić sensowny projekt…
Ta praca to ma być opis działań – zadań realizowanych w obszarze rozwoju zasobów ludzkich w wybranej firmie (opis organizacji, szkoleń w firmie, oceny szkoleń itp)
Gdyby któraś z Was mogła mi podsunąć jakąś bibliografię, podpowiedzieć, gdzie szukać materiałów, czy dać jakieś wskazówki byłabym bardzo wdzięczna…
Wiem, że na naszym forum są mamy – specjalistki od HR, i do nich kieruję moją prośbę:
POMÓŻCIE DOBRE KOBIETY 🙂
odwdzięczę się 🙂
Mama i Nikola (22 m-ce)
4 odpowiedzi na pytanie: do mam – specjalistek w HR – nie na temat…
Re: do mam – specjalistek w HR – nie na temat…
to chyba lekka przesada moim zdaniem… temat rzeka, raczej na pracę dyplomową, a nie na refarat tym bradziej jeśli to ma być studium przypadku konkretnej organizacji.
Wiem toszkę na temat samych szkoleń, ale nistety nie mogę Ci podać szczegółów konkretnych projektów, opisu organizacji itd, bo obowiązuje mnie tajemnica handlowa, poza tym prawa autorskie i inne takie. Publikacji na temat ZZL jest wiele i nawet nie wiem co Ci polecić. Zajrzyj [Zobacz stronę]. Po lewej stronie jest menu Zarządzanie HR i tam są różne artykuły.
Sama pisałam prace z pogranicza ZZL i turystyki (incentive travel jako element zarządzania zasobami ludzkim), ale nie mam jej w wersji elektronicznej, bo po napisaniu jej szalg trafił twardy dysk więc Ci nie prześlę niestety. Zerkinij na stronę, której adres znajdziesz w moim profilu może nasuną Ci się jakieś pomysły, pytania. Jeśli będę umiała na nie odpowiedzieć z chęcia pomogę.
Re: do mam – specjalistek w HR – nie na temat…
baaardzo Ci dziękuję…. na pewno dziś jak uśpię małą to posiedzę i poprzeglądam strony, które mi podsunęłaś 🙂
temat – zgadzam się – rzeka… beznadziejny, tym bardziej dla osób które naprawdę są zielone, nie studiowały ekonomii, a przecież nie ma szans, żeby zgłębiły tematykę w takim zakresie w przeciągu trzech dni kursu…
praca ma mieć ok. 10 stron, do tego streszczenie po polsku i po angielsku… obłęd…
tajemnica handlowa i prawa autorskie, powiadasz… ech, szkoda 😉 gdybyś jednak się zlitowała, to wiesz… 😉
jeszcze raz bardzo Ci dziękuję, bo każda pomoc jest dla mnie bardzo cenna
buziaki 🙂
Mama i Nikola (22 m-ce)
Re: do mam – specjalistek w HR – nie na temat…
Temat jest super, ale faktem jest, że trzeba się w niego wgryźć.
Niestety. Mojej facjacie zdążył się już każdy na forum dokładnie przyjrzeć, strona jest podana w profilu… nie mogę podać szczegółów dot. projektów szkoleniowych i nazwy firm. Poza tym szkolenia to jeden z wielu elementów realizowanych w ramach ZZL. Poszperaj, poczytaj, na pewno coś znajdziesz. Największym problemem moim zdaniem jest to studium przypadku, bo wody można troszkę polać, ale jeśli to ma być na przykładzie konkretnej firmy?
Może jeszcze [Zobacz stronę] coś znajdziesz (po lewej stronie menu biblioteka – tam są też artykuły).
P. S. nie studiowałam ekonomii
Re: do mam – specjalistek w HR – nie na temat…
jeszcze raz dzięki 🙂
mamy się skupić właśnie na szkoleniach i ich ocenie, a nazwy firmy nie musimy podawać…
buziaki :-*
i zaczynam grzebać 🙂
Mama i Nikola (22 m-ce)
Znasz odpowiedź na pytanie: do mam – specjalistek w HR – nie na temat…