Tu też piszę 🙂
Mam ogromną prośbę… proszę o pomoc bo jestem w kropce 🙁
Od października zaczęłam studia podyplomowe – marketing i zarządzanie. Mamy tam również zajęcia z zarządzania zasobami ludzkimi. No i w ostatni weekend przyjechał sobie profesor ze Stanów (Uniwersytet Illinois), zrobił trzydniowy kurs i zadał nam pracę do napisania. Pewnie jak ktoś jest po ekonomii to jakoś sobie poradzi, a ja po prawie to nawet nie wiem, z której strony to ugryźć :-(( No bo w trzy dni to tego się nie da naumieć na tyle, żeby zrobić sensowny projekt…
Ta praca to ma być opis działań – zadań realizowanych w obszarze rozwoju zasobów ludzkich w wybranej firmie (opis organizacji, szkoleń w firmie, oceny szkoleń itp)
Gdyby któraś z Was mogła mi podsunąć jakąś bibliografię, podpowiedzieć, gdzie szukać materiałów, czy dać jakieś wskazówki byłabym bardzo wdzięczna…
Wiem, że na naszym forum są mamy – specjalistki od HR, i do nich kieruję moją prośbę:
POMÓŻCIE DOBRE KOBIETY 🙂
odwdzięczę się 🙂
Mama i Nikola (22 m-ce)
3 odpowiedzi na pytanie: do mam – specjalistek w HR
Re: do mam – specjalistek w HR
Witaj
Ja jestem mgr ZZL i trochę wiem na ten temat
Napisz na priva, jak to dokładnie ma wyglądać – czy to ma być diagnostyka potrzeb szkoleniowych + propozycje + ocena?
Myślę, że mogę Ci pomóc z teorią, nawet jestem pewna, ale z praktyką to może być gorzej… bo żadna firma mi do głowy nie przychodzi.
Kiedyś byłam też specjalistą ds szkoleń w agencji PR.
Napisz na priva albo mail: [email][email protected][/email] lub gg 3404200
PS. Regularnie czytuję Twojego bloga Tylko właśnie odkryłam, że Ci się nie wpisałam do księgi … ale komentarz kiedyś dość obszerny zamieściłam
Dominikka + Zuziaczek (23.08.04)
Re: do mam – specjalistek w HR
bardzo mi miło 🙂
naiszę Ci wszystko w mailu 🙂
i strasznie Ci dziękuję :-)))
buziaki :-*
Mama i Nikola (22 m-ce)
Re: do mam – specjalistek w HR
napiszę Ci maila jutro, bo dziś już nie zdążę… wyjeżdżam, ale jutro wracam i weczorem Ci wszystko napiszę.
pozdrawiam serdecznie,
buziaki dla Zuzi :-*
Mama i Nikola (22 m-ce)
Znasz odpowiedź na pytanie: do mam – specjalistek w HR