Dziewczyny proszę o oświecenie, bo zgłupiałam…
zgodnie z Kodeksem
[I]art. 180. (135)§ 1. (136)Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:
1) 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
2) 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
3) 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
4) 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
5) 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.
ale dalej jest mowa o dodatkowym macierzyńskim
Art. 182 1. (143) § 1. Pracownica ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze:
1) do 6 tygodni – w przypadku, o którym mowa w art. 180 § 1 pkt 1,
2) do 8 tygodni – w przypadkach, o których mowa w art. 180 § 1 pkt 2-5.
§ 2. Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany jednorazowo, w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego.
§ 3. Dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela się na pisemny wniosek pracownicy, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu; pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownicy.
§ 4. Pracownica uprawniona do dodatkowego urlopu macierzyńskiego może łączyć korzystanie z tego urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy; w takim przypadku dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela się na pozostałą część dobowego wymiaru czasu pracy.
§ 5. W przypadku określonym w § 4 podjęcie pracy następuje na pisemny wniosek pracownicy, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy, w którym pracownica wskazuje wymiar czasu pracy oraz okres, przez który zamierza łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy; pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownicy.[/I]
ale ustawa wprowadzająca dodatkowy macierzyński mówi że:
[I]Art. 12. 1. Pracownicy mają prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego począwszy od dnia 1 stycznia 2010 r.
2. Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, o którym mowa w art. 1821 § 1 pkt 1 oraz art. 183 § 3 pkt 1 ustawy zmienianej w art. 1, wynosi:
1) w 2010 r. i 2011 r. – do 2 tygodni;
2) w 2012 r. i 2013 r. – do 4 tygodni.
3. Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, o którym mowa w art. 1821 § 1 pkt 2 oraz art. 183 § 3 pkt 2 ustawy zmienianej w art. 1, wynosi:
1) w 2010 r. i 2011 r. – do 3 tygodni;
2) w 2012 r. i 2013 r. – do 6 tygodni.
4. Wymiar dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, o którym mowa w art. 183 § 3 pkt 3 ustawy zmienianej w art. 1, wynosi:
1) w 2010 r. i 2011 r. – 1 tydzień;
2) w 2012 r. i 2013 r. – do 2 tygodni.[/I]
moje pytanie jest takie: czy jeżeli w tym roku nabęde prawa do zwykłego macierzyńskiego to czy w roku 2010 nabedę prawa do dodatkowego macierzyńskiego?
Strona 3 odpowiedzi na pytanie: Dodatkowy macierzyński?
Tak.
Skoro tygodniowy tacierzyński jest dostępny dla tych, którym dzieci urodziły się po 7 stycznia 2009 przez analogię podejrzewam, ze w przyszłym roku tatuś dostanie dwa tygodnie
Reno to jest super wiadomość. Dzięki. W takim razie poczekamy do 2011.
Reno, Monia, spóbowalam:) zobaczymy:)
co by ksiegowa za bardzo nie wnikała 😉
o jaka dobra wiadomość 🙂 – ja myślałam, że to się liczy od roku urodzenia dziecka
To w takim razie lepiej zaczekać do przyszłego roku
Nie zwróciłam uwagi na lata ale 2 tygodnie dla taty ma być dopiero w 2012 roku. W 2011 nadal tydzień.
a tak hop robię temu wątkowi…. na pewno się przyda… 🙂
nie…podobnie jak L4 na dziecko – nikogo nie interesuje że masz ich np dwoje… limit jest ten sam
Znasz odpowiedź na pytanie: Dodatkowy macierzyński?