Jak długo korzystałyście z przywileju przerw/ krótszego dnia pracy na karmienie piersią? Miałam takowe zaświadczenie od pediatry do ukończenia przez synka roczku (to już za nami…) i muszę się pofatygować do przychodni po kolejne, nie wiem na jak długi okres je poprosić…jak długo wypada korzystać z tego przywileju??? Godzina dziennie to dla mnie b. dużo. Oczywiście nadal cycamy sobie 😉
Korzystacie z tego?
11 odpowiedzi na pytanie: Godzinna przerwa z karmienie w pracy ?
Ja przy Nadii korzystałam do roczku, kiedy zakończyłyśmy karmienie.
Przy Asi korzystałam do roku. Karmiłam do 1,5 roku.
U mnie w pracy dziewczyny korzystają z tego przywileju na maxa – nawet jeżeli nie karmią 😉 Więc skoro cycacie to nie rób sobie wyrzutów i, o ile pediatra wystawi Ci na długi okres, to bierz zaświadczenie na pół roku. Chyba, że w pracy zażyczą sobie co 3 miesiące 🙂
Musiałam dostarczać zaświadczenie co 2 miesiące. Korzystałam z jakieś półtorej roku. Jak skończyłam karmić, to jeszcze miesiąc dałem se czasu, aż wygasło zaświadczenie. Jak karmisz to dlaczego miałabyś podarować godzinę? Nie miej skropułów.
Ja korzystam z tej godziny – po prostu zaczynam od 8 a nie od 7 i mam zamiar korzystać jak najdłużej – póki oczywiście jaś będzie cykał- bo faktycznie poranny cycuś to jeszcze nasz rytuał
nie rozumiem po co ci zaświadczenie??? pracodawca nie ma prawa takiego od Ciebie żądać,tylko jest potrzebne twoje pisemne oświadczenie
Za każde zaświadczenie od lekarza płacę…faktycznie nie muszę zgodnie z prawem przynosic takiego papierka, tylko napisać oswiadczenie sama? Tak jest w przepisach napisane Nadiam?
na pewno tylko oświadczenie.
pracuję w dużym urzędzie gdzie wszystko jest w tych sprawach tak jak trzeba i siedem lat temu potrzebne było zaświadczenie a teraz podpisuję tylko gotowca w kadrach
Oswiadczenie na bank. Tak jest w przepisach prawa pracy. Nie ma prawa od ciebie żądac zaświadczenia
PRZYKLAD :
Po urodzeniu córeczki i urlopie macierzyńskim wróciłam do pracy na cały etat. Korzystałam z przerwy w pracy z racji karmienia dziecka piersią. W tej chwili córeczka skończyła 12 miesięcy, a ja karmię ją w dalszym ciągu. Pracodawca odmawia dalszego udzielania mi tych przerw twierdząc, że przysługują tylko do ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia. Czy ma rację?
Pracodawca nie ma racji. Art. 187 kodeksu pracy dotyczący tego zagadnienia wprowadza dwa warunki od których jest uzależnione skorzystanie przez pracownicę z uprawnienia do przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią: dzienny czas pracy powinien być dłuższy niż 4 godziny oraz zwrócenie się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie tych przerw. Długość przerwy na karmienie uzależniona jest od dziennego czasu pracy i liczby karmionych dzieci. Przy czasie pracy przekraczającym 6 godzin pracownica ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca piersią więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy po 45 minut każda. Przerwy na wniosek pracownicy mogą być udzielane łącznie. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin, przysługuje jej jedna przerwa na karmienie.
Przerwa w pracy z tytułu karmienia dziecka piersią jest udzielana na cały okres karmienia piersią i nie jest zależna od wieku dziecka. Ponadto należy zwrócić uwagę na fakt, iż art. 187 kodeksu pracy nie przewiduje obowiązku uzyskania zgody pracodawcy na skorzystanie z tego uprawnienia. Pracodawca powinien udzielić przerw w pracy na wniosek pracownicy
Ja nie korzystałam z tego przywileju, bo byłam na wychowawczym. Ale moje koleżanki wykorzystywały na maxa-tzn do 2 roku życia dzieciaczków.
Znasz odpowiedź na pytanie: Godzinna przerwa z karmienie w pracy ?