Kącik kadrowy Oli:)) cz.2

1. kegero Dodane ponad rok temu,

   Re: Kącik kadrowy Oli:)) cz.2

   Ja mam pytanko: czy na badania konieczne w trakcie ciąży przysługuje mi każdorazowo dzień wolny? Podobno przedkłada się w pracy skierowanie na badania? Tak mi podpowiedziała położna, ale u nas w pracy mogę się tylko bezkarnie spóźnić z tego powodu, na dodatek przynieść zaświadczenie z przychodni lub laboratorium potwierdzające pobyt tam.
   Teraz czeka mnie test obciążenia glukozą, gdzie trzeba grzecznie czekać 2 godziny w laboratorium, do pracy dojechałabym na 3 godziny przed “dzwonkiem”, na dodatek głodna, bo muszę być 12 godzin na czczo przed badaniem… Wolałabym zostać tego dnia w domu.

   Odpowiedz
2. ivoonna Dodane ponad rok temu,

   Re: Kącik kadrowy Oli:)) cz.2

   Mam pytanie. Zacznę od tego że jestem w 16 tygodniu ciąży i od 02 sierpnia przebywam na zwolnieniu lekarskim. Zatrudniona jestem od kwietnia do grudnia tego roku. Jeszcze w kwietniu byłam również na zwolnieniu ok 1,5 tygodnia. Dziś odebrałam pierwszy przekaz z ZUS i tu pojawia się moje pierwsze pytanie. Za sierpień wypłate na konto wpłacił mi pracodawca mimo że częśc kosztow musiał już ponosić ZUS ze względu na kwietniowe zwolnienie. Dwa ostatnie zolnienia opiewały na datę 02 – 22 września i kolejne od 22 do 23 października. Dostałam natomiast pieniądze za okres 04-22 września. Ten 22 września to rozumiem, ale dlaczego nie należą mi się pieniądze za pierwsze trzy dni września?
   I drugie pytanie czy jeśli pracodawca przedłuży mi umowę to będzie mi się należał urlop wychowawczy, czy wogóle będzie mógł przedłużyć skoro ja będę w tym czasie na zwolnieniu?
   Przepraszam że tak się rozpisałam ale chciałam żebyś miała pogląd na moją sytuacje.

   tickerfactory.com/ezt/d/1;20721;12/st/20060328/k/3228/images/obrazek.gif[/img]

   Edited by ivoonna on 2005/10/06 12:08.

   Odpowiedz
3. rybelka Dodane ponad rok temu,

   Re: Kącik kadrowy Oli:)) cz.2

   WiTAM W TYM SWIETNYM WĄTKU!
   rownież prowadzę od konca maja br dzialalność gospodarcza i opłacam składkę chorobową oraz pracuje na umowę o pracę na calym etacie,Od 16 czerwca jestem na zwolnieniu lekarskim i co 3 tygodnie dostarczam do pracodwacy zwolnienie(a wlasciwie Moj kOCHANy mam straszne kontakty z szefem).oni tez wyplacaja mi zasilek chorobowy. Czy wiec zaprzepascilam pieniadze z ZUSU?tam nie zglaszalam chorobowego….
   Wyczytalam ze kiedy bede na macierzynskim to bede musiala oplacac calosc skladki do ZUSU,czy to faktycznie prawda?nie ma szans nie dam rady finansowo….
   Troche mnie ta sytuacja przerasta i powoduje niemaly stresik,az glowa boli….
   OLU POMOZESZ???

   Odpowiedz
4. abunia Dodane ponad rok temu,

   Re: Kącik kadrowy Oli:)) cz.2

   Dziękuję za odpowiedź Oleńko i hmmm….. wynikł mi kolejny problem.
   Chodzi o ten zasiłek rodzinny z dodatkami i partnera bez ślubu. Mój chłop ma dochód 900zł na umowie, ja mam 850zł. Chłop ma przyznane alimenty na poprzednie dziecko 500zł. Do tego nie wiem czemu, ale wziął sobie nie mówiąc nic nikomu 8000zł na umowie zleceniu. To już jestem cała głupia. Dostanę ten zasiłek rodzinny? Nie potrafię tego policzyć. Jego alimenty odliczą mu od dochodu czy zostawią? Proszę Cię powiedź mi jak to jest, bo palce całe zaraz zjem chyba bo paznokcie to już zeżarłam.

   Odpowiedz
5. paputek Dodane ponad rok temu,

   Re: Kącik kadrowy Oli:)) cz.2

   cześć, ja mam takie krótkie pytanie czy na L4 powinnam otrzymywać premię, oprócz gołej pensji. Do tej pory wypłacana była kwartalnie za przepracowany kwartał.
   dzięki pozdrawiam.

   Odpowiedz
6. roberta Dodane ponad rok temu,

   Re: Kącik kadrowy Oli:)) cz.2

   witaj olu 🙂
   jak znajdziesz chwilke to prosze powiedz mi jak wygląda kontrola ZUS u pracodawcy (zapowiedzieli konorolę w mojej firmie, w której zatrudniłam się już będąc w ciąży, stwierdzili, że prawdopodobnie zostałam zatrudniona nie w celu pracy tylko wyłudzenia pieniędzy od ZUSu). Czy to ZUS musi udowodnic właścicielowi, że jest winny(?) czy na odwrót? Cała ta sytuacja jest dla mnie niezrozumiała, więc bardzo cię proszę o chociaż kilka słow…
   z góry dziękuję, odwalasz kawał dobrej roboty, to naprawdę wyjątkowe!

   iwona, marta (4,5 roku) i robercik (26.10.05)

   Odpowiedz
7. Anonim Dodane ponad rok temu,

   odp w cz.1.

   Witaj:))

   Odpowiedzialam na Twoje pytanie w poprzedniej czesci watku:))

   Ola i Mati 19.04.2005 “M&M”

   

   Odpowiedz
8. Anonim Dodane ponad rok temu,

   zasilek rodzinny a dochod

   Witaj:))

   Czy ja dobrze zrozumilam, ze Twoj partner placi alimenty na dziecko w wysokosci 500zł? Ta umowa zlecenie to jest jednorazowa czy nie? Czyli Ty zarabiasz 850 zł netto czy brutto a chlop 900 zl netto czy brutto?

   Ola i Mati 19.04.2005 “M&M”

   

   Odpowiedz
9. Anonim Dodane ponad rok temu,

   kontrola ZUS

   Witaj:))

   Trudno mi powiedziec jak wyglada taka kontrola ZUS!! Nigdy takiej nie mialam. Mysle, ze ZUS bedzie sprawdzac czy faktycznie pracowalas przed L4- rozumiem, ze teraz jestes na zwlnieniu?!Czasami jest tak, ze dziewczyny w ciazy zalatwiaja sobie prace po znajomisci a faktycznie nie pracuja-mysle, tu o tym, ze podczas karencji 30 dniowej po ktorej jest platne zwolninie, nie chodza do pracy, nie podpisuja listy obecnosci, nie maja zakresu obiwiazkow itd ogolnie nie ma sladu ich pracy!! Wine nalezy udowodnic!! Nie martw sie, jesli faktycznie pracowalas i sa na to dowody!! Nigdzie nie jest napisane, ze NIE MOZNA zatrudniac kobiety ciezarnej dlatego, ze jest w ciazy!!

   Ola i Mati 19.04.2005 “M&M”

   

   Odpowiedz
10. kegero Dodane ponad rok temu,

    Re: Kącik kadrowy Oli:)) cz.2

    Olu, znajdziesz cosik w mojej sprawie? Będę wdzięczna.

    Odpowiedz
11. Anonim Dodane ponad rok temu,

    badania lekarskie w ciazy

    Witaj:))

    Kodeks Pracy mowi, ze “pracodawca jest zobowiazany udzielic pracownicy ciezrnej zwolnien od pracy na zalecone przez lakarza badanie lekarskie przeprowadzone w zwiazku z ciaza, jezeli badanie te nie moga byc przeprowadzone poza godzinami pracy” Jak widzisz sama, nie jest powiedzane czy ma to byc dzien wolny czy tylko godziny!! Ja uwazam, ze to wszytsko zalezy od pracodawcy. Wiadomo, ze czasami oplaca sie wrocic do pracy a czasami nie!! Tak wiec jest to wylacznie dobra wola pracodawcy!! Zycze powodzenia!!

    Ola i Mati 19.04.2005 “M&M”

    

    Odpowiedz
12. Anonim Dodane ponad rok temu,

    przepraszam za opoznienia!!

    Witaj:))

    Odpowiedzialam ponizej przepraszam, ze tak dlugo ale czasami brakuje mi sil i czasu!! Wczoraj na dodatek mialam stluczke samochodem- nie z mojej winy, nie ustepiono mi pierwszenstwa!! Na szczescie nic nam sie nie stalo!! Jestesmy cali i zdrowi!! Prowadzilam ja, a w aucie byla jeszcze moja Mama i synus!! Wariaci drogowi sa wrod Nas!!

    Ola i Mati 19.04.2005 “M&M”

    

    Odpowiedz
13. Anonim Dodane ponad rok temu,

    ach ten ZUS…

    Witaj:))

    Nie mam zielonego pojecia dlaczego ZUS tak postapil!! Na Twoim miejscu udalam bym sie do nich i wyjasnila sprawe!!
    Co do przedluzenia umowy to jesli bedziesz miala przedluzona umowe z mocy prawa do dnia porodu to niestety nie bedzie Ci przyslugiwal urlop wychowawczy poniewaz aby go otrzymac nalezy byc pracownikiem a Ty juz nim nie bedziesz:(( Natomiast jesli pracodawca podpisze z Toba nastepna umowe np. od 01.01.2006 i po wykorzystaniu urlopu macierzysnkiego nadal bedziesz pracownikiem to urlop wychowawczy jak najbardziej Ci sie nalezy:))

    Utul brzusio:))

    Ola i Mati 19.04.2005 “M&M”

    

    Odpowiedz
14. ivoonna Dodane ponad rok temu,

    Re: ach ten ZUS…

    Bardzo dziękuję za odpowiedź. Przykro mi spowodu wczorajszej stłuczki, dobrze że nic sie nikomu nie stało. Z tymi odwiedzinami w zusie to nie taka prosta sprawa. Ja na stałę mieszkam w poznaniu a zatrudniona jestem w woj. warmińsko-mazurskim więc obsługuję mnie zus w olsztynie a nie bardzo mam jak się tam wybrać, zresztą podróż wyniosła by tyle co te pieniądze za trzy dni. Ta praca poza domem to nie żadna ściema spowodu ciąży tylko ja naprawdę tam pracuję tzn. pracowałam przed zwolnieniem (jestem archeologiem i dlatego już raczej do końca cioąży będę na zwolnieniu, praca na wykopie raczej by się dzidzi nie spodobała).
    Jeszcze raz dziękuję za odpowiedź i mam nadzieję że mój szef mimo początkowej złości na moją ciążę przedłuży mi zwolnienie.

    Iwona i marcowa dzidzia
    tickerfactory.com/ezt/d/1;20721;12/st/20060328/k/3228/images/obrazek.gif[/img]

    Odpowiedz
15. Anonim Dodane ponad rok temu,

    premia kwartalna a chorobowe

    Witaj:))

    Jesli Ci chodzi o to, czy premia liczona od placy zasadniczej jest brana pod uwage do wyliczenia podstawy chorobowego to tak jest!! Nie ma znaczenia, to ze jest ona wyplaca kwartalnie!! Poprosto do wyliczenia bierze sie place zasadnicza, inne dodatki np. nadgodziny, noce itd z 12 miesiaecy poprzedzace zwolnienie plus premia kwartalna x4. Nie wiem o jakiej premii myslisz?! Sa czasami w zakladach pracy premie uznaniowe itp a takie rzeczy reguluje juz wtedy rgulamin wynagradzania!!

    Ola i Mati 19.04.2005 “M&M”

    

    Odpowiedz
16. Anonim Dodane ponad rok temu,

    Re: ach ten ZUS…

    Witaj:))

    Sprobuj w takim razie telefonicznie dogadac sie z ZUS’em w koncu jestes uprzywilejowana z powodu ciazy:))

    Ola i Mati 19.04.2005 “M&M”

    

    Odpowiedz
17. abunia Dodane ponad rok temu,

    Re: Kącik kadrowy Oli:)) cz.2

    Moj partner dostał rozwód w maju 2004 i dostał sądownie 500zł alimentów. Sprawa toczyła się od połowy 2003. Ja na umowie o pracę mam 850zł brutto, on 900zł brutto. Oboje mamy umowy na czas nieokreślony. Chłop wziął (chyba na wrzesień2005) jednorazową umowę zlecenie na kwotę 8000zł brutto nieozusowaną. Bierze pokwitowania na kartce od byłej żony że daje jej almenty.
    To prawda, że na 2006 rok od września jako podstawę do zasiłku ZUS brał by nasze dochody za 2005 rok a do końca sierpnia 2006 za 2004 rok? I nie ma znaczenia, że dopiero w połowie roku dostał rozwód?
    Nigdy nie myślałam, że będe miała tak zagmatwaną sytuację.
    Dziękuję Olu za cierpliwość.

    Odpowiedz
18. gosik Dodane ponad rok temu,

    Re: Kącik kadrowy Oli:)) cz.2

    Olu, czy mogę odmówić wyjazdu na delegację (szkolenie) i jeśli tak (bo tak mi się wydaje) na co się powołać?

    Pozdrawiam

    Gosia

    Odpowiedz
19. agakuba Dodane ponad rok temu,

    Re: Kącik kadrowy Oli:)) cz.2

    Witaj!
    Czy pracodawca może zwolnić z pracy kobietę będącą w ciąży ( 1-wszy m-c ciąży), która ma podpisaną umowę o pracę do roku 2007, czyli na czas określony?
    Z góry dziękuję za odpowiedź.
    Pozdrawiam!

    Agnieszka z Emilką (14.08.2003)

    Odpowiedz
20. Anonim Dodane ponad rok temu,

    delegacja

    Witaj:))

    Oczywiscie, ze mozesz odmowic wyjazdu na szkolenie. I to z dwoch kiernkow, zarowno dlatego, ze wychowujesz dziecko ponizej 4 roku zycia art.178 par.2, ktory mowi, ze bez Twojej zgody nie mozna Cie zatrudnic w godzinach nadliczbowych, w nocy i delegowac poza miejsce zamieszkania i z racji ciazy art.178 par.1.-tresc analogiczna:))

    Ola i Mati 19.04.2005 “M&M”

    

    Odpowiedz

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• ...
• 11
• Następne »

Znasz odpowiedź na pytanie: Kącik kadrowy Oli:)) cz.2