Kącik kadrowy Oli:)) cz.2

1. Anonim Dodane ponad rok temu,

   Re: mam zwolnienie i znow pytanie!

   Witaj:))

   Ciesze sie, ze bez problemow dostalas zwolnienie lekarskie:)) Trudno mi cokolwiek powiedziec o relacji- stypedium a zwolnienie lekarskie. Jesli ze stypedium nie sa odprowadzane zadne skladki ZUS to poprostu nic sie nie dzieje. W przypadku choroby nie ma sie prawa do zasilku chorobowego itd. Nie wiem w jaki sposob bedzie zalatwiona kwestia Twoich wykladow?! Podejrzewam, ze do konca i tak nie dasz rady wykladac choc moze sie myle:)) i co wtedy? jakis urlop dziekanski?! Zapytaj w sekretariacie. Powodzenia:))

   Utul brzusio:))

   Ola i Mati 19.04.2005 “M&M”

   

   Odpowiedz
2. Anonim Dodane ponad rok temu,

   dzialalnosc gospodarcza

   Witaj:)

   Aby uzyskac zasilek chorobowy z dzialalnosci gopodarczej nalezy oplacac skladke chorobowa przez 180dni czyli 6 miesiecy! podejrzewam, ze zasilek macierzynski tez mozna uzyskac!! Nie wiem czy bedziesz musiala kogos zatrudnic jesli bedziesz na L4. Mysle, ze mozliwa jest taka opcja, ze chorujesz a firma w tym czasie nie przynosi dochodow!! i juz!!

   Ola i Mati 19.04.2005 “M&M”

   

   Odpowiedz
3. 13aga Dodane ponad rok temu,

   urlop wychowawczy zasilek

   A może znasz się też na MOPSie? Może mnie uspokoisz?
   Sprawa polega na tym ze :
   w 2003 roku ur dziecko i zaraz potem miałam zasiłek maciezynski w wysokosci srednich moich zarobkow z ostatnich 6 miesiecy ! potem poszlam na urlop wychowawczy 2 lata platny i teraz zostal mi rok bezplatnego ! bedac na urlopie wychowawczym bezpłatnym urodze w czerwcu drugie dziecko czy dostane zasilek maciezynski? jesli tak to na jakiej podstawie mi go wylicza skoro juz 3 lata siedze w domu i czy dostane urlop wychowawczy PLATNY czy mi sie nalezy? bo zatrudniona jestem na umowe na stale, ale nie pracuje juz 3 lata bo jestem na urlopie wych ! martwie sie bo jak wiadomo przy dwujce dzieci kazdy grosz sie przyda !

   Odpowiedz
4. Anonim Dodane ponad rok temu,

   Re: urlop wychowawczy zasilek

   Witaj:))

   Przpraszam za opoznienie!! Przeoczyłam Twoje pytanie!! Odpowidajac na pytanie: bedziesz miala prawo do zasilku macierzysnkiego. Jego podstawa bedzie wyliczona tak samo jak podstwa zasilku chorobowego czyli podstawe stanowi przecietne wynagrodzenie za okres 12 miesiecy kalendarzowych poprzedzajacych miesiac, w ktorym powstalo prawo do zasilku. Zgodnie z wyjasnieniem ZUS, jezeli caly okres, z ktorego ustala sie podstawe zasilku, pracownica korzystala z urlopu wychowawczego, podstawe wymairu tego zasilku stanowi wynagrodzenie za miesiac, w ktorym powstalo prawo do zasilku. Wynagrodzenie to ustala sie w zaleznosci od tego, jaki sposob wynagrodzenia zostal okreslony w umowie o prace z pracownica. I tak, jezeli pracownicy w umowie o prace okreslono wynagrodzenie:
   – w stalej wysokosci- do podstawy zasilku przyjmuje sie kwote okreslona w UoP,
   – o charakterze zmiennym- do podstawy wymairu zasilku przyjmuje sie kwote przecietnego miesicznego wynagrodzenia wyplacanego pracownikom zatrudnionym na takim lub podobnym stanowisku pracy.
   Nalezy pamietac, ze podstawa wymaru zasilku macierzysnkiego pracownicy zatrudnionej w pelnym wymiarze czasu parcy nie moze byc nizsza od kwoty minimalnego wynagrodzenia, ktore od 01.01.2005 wynosi 849,00 brutto co daje netto 690,15 zlotych czyli jesli w swojej UoP masz nizsza kwote to bedzie ona podwyzszona do kwoty minimalnego wynagrodzenia.
   Jesli chodzi o tzw. platny urlop wychowawczy to w tej chwili jest to dodatek do zasilku rodzinnego. Jesli sie spelnia warunki otrzymania zasilku rodzinnego to mozna dostac tzw. dodatek z tytulu przebywania na urlopie wychowawczym 400 zł. W tej chwili aby dostac zasilek rodzinny bada sie dochody i nie moga one przekraczas 504 zl netto na czlonka rodziny. W 2006 roku beda badane dochody z 2005.

   Utul brzusio:))

   Pozdrawiam serdecznie:))

   Ola i Mati 19.04.2005 “M&M”

   

   Odpowiedz
5. anetal Dodane ponad rok temu,

   Re: mam zwolnienie i znow pytanie!

   dzieki wielkie za pomoc,
   pozdrawiam,
   Aneta

   

   Odpowiedz
6. 13aga Dodane ponad rok temu,

   Re: Kącik kadrowy Oli:)) cz.2

   serdeczne dzieki 🙂 pozdrawiam

   Odpowiedz
7. Anonim Dodane ponad rok temu,

   🙂

   Witajcie:)

   Przypominam się, że kącik istnieje. Czekam na pytania jesli oczywiscie są:))

   Utulcie brzusie:))

   Ola i Mati 19.04.2005 “M&M”

   

   Odpowiedz
8. aniaboy Dodane ponad rok temu,

   Re: Kącik kadrowy Oli:)) cz.2

   Witaj,
   Mam takie pytanie.
   Termin porodu mam na grudzien i raczej w grudniu urodze (nie zanosi sie na przenoszenie). czy jezeli wnioskek o becikowe zloze w styczniu to zalapie sie juz na te 1000 zl, czy bedzie liczyla sie tylko data urodzenia dziecka??

   Pozdrawiam Ania Ola (8.08.2004) i Przemuś (???)

   Ania B

   Odpowiedz
9. Anonim Dodane ponad rok temu,

   becikowe

   Witaj:)

   Jak do tej pory, nie dotarly do mnie Dzienniki Ustaw z rozporzadzeniami, ktore by mowily szczegolowo o tzw. becikowym!! W tej chwili nie jestem wstanie odpowiedziec na Twoje pytanie. Jesli chodzi o wniosek o udzielenie zasilku rodzinnego wraz z dodatkiem z tytulu urodzenia dziecka to obowiazuje kwoty w chwili zlozenia wniosku! O dodatek tzw. porodowy mozna sie strac do 12 miesiacy od urodzenia dziecka!!

   Utul brzusio:)) Szczesliwego porodu:))

   Ola i Mati 19.04.2005 “M&M”

   

   Odpowiedz
10. kruszyna Dodane ponad rok temu,

    Re: Kącik kadrowy Oli:)) cz.2

    witaj Olu
    ja mam pytanie o urlop wypoczynkowy. Umowę mialam do końca grudnia, ale zostanie przedłuzona do dnia porodu. Jestem praktycznie od początku ciązy na zwolnieniu. Zaleglego urlopu mam 20 dni. Pytanie – czy za te 4 m-ce 2006 roku bedzie mi sie nalezał urlop? czy moze dostane ekwiwalent tylko za 2005rok? I jeszcze czy w związku z przedlużeniem umowy do dnia porodu powinnam dostać jakies pisemko teraz na początku roku? jakąs informację, a moze nową umowę??
    Będę wdzięczna za odpowiedź.

    Ania i Asia 7.08.2003 + MALUSZEK

    Odpowiedz
11. lucja Dodane ponad rok temu,

    Re: Kącik kadrowy Oli:)) cz.2

    witam ponownie.
    Wykorzystałam już macierzyński, 2 dni opieki i zaległy urlop. Teraz jestem na wychowawczym od 30.12.2005 do 31.12.2006- bo tylko umowę mam podpisaną do końca 2006.
    Do tej pracy już nie wrócę, ale jeślibym nie poszła do nowej, tzn. że ten kolejny, drugi rok wychowawczego, który mi przysługuje, przepadnie, bo umowę mam do konca 2006?
    Czy mam wtedy prosić pracodawcę o ewentualne przedłużenie umowy, tylko po to aby wykorzystać ten 2 rok płatnego wychowawczego?
    I jeszcze jedno: pisałam podanie o przyznanie mi wychowawczego- otrzymałam, ale czy jeszcze nie muszę przedłożyć do ZUSu swoich i męża dochodów? Szefowa nic mi na ten temat nie mówiła.
    Swoje dochody dawałam tylko raz, gdy prosiłam o macierzyński.
    Więc jak to jest… :)?
    Wielkie dziękuję za odpowiedź.
    Buziaczki
    

    

    Odpowiedz
12. ala25 Dodane ponad rok temu,

    Re: Kącik kadrowy Oli:)) cz.2

    Witaj Olu. Pozwoliłam sobie napisać w tym wątku, bo nie znalazlam odpowiedzi na moje pyt. Bardzo proszę o pomoc.

    Jestem zatrudniona na umowę o prace na pół etatu, od ponad 2 lat przebywam na urlopie wychowawczym.
    Chciałabym iść na L4, ale nie wiem, co powinnam zrobić. Wypowiedzieć urlop? Z jakim wyprzedzeniem? Czy mogę pierwszego dnia po powrocie do pracy przynieść zwolnienie, czy musze przepracować jakiś czas?
    Jak będzie naliczane chorobowe? od razu, czy dopiero po 30 dniach, bo ponoć musi być jakiś okres składkowy?
    Dziękuje z góry za odpowiedz.

    Ala i Filipek +?
    (29.07.2003)

    Odpowiedz
13. ala25 Dodane ponad rok temu,

    Re: 🙂

    aha, oczywiśie zwolnienie z powodu ciąży:) jesli ma to jakiekolwiek znaczenie:)

    Ala i Filipek +?
    (29.07.2003)

    Odpowiedz
14. gutek Dodane ponad rok temu,

    Re: Alimenty

    Alimenty od rodzica należą sie dziecku (nawet jpa ślubie) jeśli sie uczy nadal i ‘na głowę’ w rodzince nie ma więcej niż 504 zł. Potwierdzone – pobieram nadal alimenty od ojca:)

    

    Odpowiedz
15. kaamisia Dodane ponad rok temu,

    Re: Kącik kadrowy Oli:)) cz.2

    Świetny pomysł z tym kącikiem. Mało jest dziś osób które chcą pomagać innym pro bono!!!
    Pozdrawiam
    Kamila

    

    Odpowiedz
16. marzec-2006 Dodane ponad rok temu,

    Drugi urlop macierzyński a urlop wypoczynkowy?

    Witam Olu

    Od maja 2004 roku jestem na urlopie wychowawczym. Wziełam całość jednorazowo do maja 2007. W marcu urodziłam drugie dziecko.
    Zasiłek macierzyński dostanę (chyba) bez problemu, natomiast nie wiem jak wygląda sprawa z urlopem wypoczynkowym. Czy mi przysługuje czy nie i dlaczego?

    Rozmawiałam z dwoma kadrowymi. Jedna uważa, że mi się należy a moja w pracy, że nie.
    Jak Ty uważasz i ewentualnie na jaki art. mam się powoływać.

    Pozdrawaim Dorota

    Dorota, Gabrysia i Bartuś

    Odpowiedz
17. Anonim Dodane ponad rok temu,

    🙂

    Witaj:)

    Taka juz jestem! Moj maz twierdzi, ze jestem uzalezniona zarowno od pomagania innym jak i forum!

    Ola i Mati 19.04.2005 “M&M”

    Odpowiedz
18. Anonim Dodane ponad rok temu,

    A myślałam, że nikt tu nie zagląda!

    Witajcie:)

    Miło mi się zrobiło, że mój kącik został po długim czasie wyciągnięty na góre!

    Pozdrawiam serdecznie:)

    Ola i Mati 19.04.2005 “M&M”

    Odpowiedz
19. Anonim Dodane ponad rok temu,

    Re: Drugi urlop macierzyński a urlop wypoczynkowy?

    Witaj:)

    Moim zdaniem urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym nie przysluguje poniewaz nalezy sie on po przepracowaniu danego okresu. A Ty przeciez nie pracowalas tylko bylas na urlopie. Urlop po urlopie czyli jakbys byla na wychowawczym 3 lata to nalezaloby Ci sie minimum 60 dni zaleglego urlopu wypoczynkowego Tez tak bym chciala aby tak bylo!! 🙂 Ja mam pracownice, ktora byla na wychowawczym ponad 4 lata i nie miala zaleglego urlopu w wymiarze 104dni!

    Pozdrawiam serdecznie:)

    Ola i Mati 19.04.2005 “M&M”

    Odpowiedz
20. Anonim Dodane ponad rok temu,

    rezygnacja z url. wych. i L4

    Witaj:)

    Mozesz pierwszego dnia powrotu do pracy przyniesc L4 ciazowe i inne. Nie ma okresu oczekiwania dla osob powracajach z urlopow wychowawczych. Pracownik moze zrezygnowac z u.w. w kazdym czasie za zgoda pracodawcy lub po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy- najpozniej na 30 dni przed terminiem zamierzonego podjecia pracy:) Oswidczenie pracownika o rezygnacji z u.w. moze miec forme pisemna lub ustna. Forma pisemna jest wskazana ze wzgledow dowodowych. Jesli chodzi o wysokosc zasilku chorobowego to z racji tego, ze jesli nie bedziesz miala dochodow z 12 miesiecy poprzedzajach L4 to dochod bedzie brany z angazu Twojego! Jesli masz jeszcze jakies pytania to chetnie odpowiem:)

    Czy Ty nie pisalas do mnie na

    Pozdrawiam serdecznie:)

    Ola i Mati 19.04.2005 “M&M”

    Odpowiedz

• « Poprzednie
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• ...
• 11
• Następne »

Znasz odpowiedź na pytanie: Kącik kadrowy Oli:)) cz.2