Mam nietypowy problem, może ktoś mi pomoże: chciałabym wiedzieć czy muszę pracodawcy przedstawić zaświadczenie o tym, że jestem w ciąży? Podobno jest to moim obowiązkiem? Czy to prawda? Pracuje w systemie 12- stkowym, na noce i szczerze mówiąc ten system bardzo mi odpowiada, nie chcę żadnych ulg, a moja przełożona upiera się, że muszę zejść z nocy i muszę przynieść zaświadczenie. Jestem w 16 tygodniu ciąży i czuję się dobrze, po co to na siłe uszczęśliwianie?
5 odpowiedzi na pytanie: kodeks pracy
Re: kodeks pracy
Ani przy pierwszej ciąży, ani teraz nie musialam przynosić do pracy żadnego zaświadczenia. Tyle ze pracuję w biurowych godzinach.
Nie pamietam jak kodeks odnosi sie do zaświadczenia, ale nie dziwie się szefowej że nie chce cię na noce puszczać. Takie traktowanie cieżarnej jest ustalone kodeksem i w przypadku kontroli PIP przełożona może mieć nieprzyjemności.
Zresztą dla Ciebie i malucha dużo lepszy jest system dzienny. praca w nocy to duże obciążenie, które może odbić się w późniejszym etapie ciązy.
Kama, Tomek (12.02.2004) i maleństwo
Re: kodeks pracy
wiesz nie jestem pewna czy TY MUSISZ przedstawic takie zaswiadczenie, bo tak naprawde wogole nie masz obowiazku mowic ze jestes w ciazy, ale z tego co piszesz wynika, ze poinformowalas juz ustnie pracdawce, ze jestes w ciazy. w tym stanie faktycznie nie wolno pracowac Ci ponad 8 godzin dziennie i w porze nocnej i byc moze dlatego pracodawca chce to na pismie, bo moze byc narazony na kary od pip-u, nie mowiac juz o tym co by bylo gdyby cos Ci sie stalo…..
ja uwazam ze to jednak w Twoim interesie jest zawiadomic go na pismie, bo papier to papier….masz dodatkowe przywileje i ochrone mozesz sie zwalniac na badania itp.pracodawca powinien zmienic Ci czas pracy, jesli nie moze zmienic Ci rozkladu pracy i i tak powinien wyplacic pieniadze za nieprzepracowany z tego powodu czas, a w przypadku zmiany rozkladu pracy powinnas dostawac “stare wynagrodzenie”.
ale to oczywiscie Twoja sprawa co zrobisz.
ja jestem na l4, wiec mam zwolnienia z kodem B, a to jest uwazane jako wystarczajace powiadomienie pracodawcy o fakcie bycia w ciazy.
nie wiem czy to jest “uszczesliwianie na sile” bo ciaza jednak jest ogromnym obciazeniem dla organizmu i to ze teraz czujesz sie dobrze nie oznacza ze caly czas tak bedzie, a z tego co piszesz jednak mocno wykorzystujesz swoj organizm. mam nadzieje, ze caly czas sie tak bedziesz czula i bardzo zazdroszcze, bo mi to niestety nie jest dane :((
powodzenia!
Re: kodeks pracy
Nie musisz nic przedstawiać
Re: kodeks pracy
Tobie pasuje, ale pracodawca może za to beknąć.
Re: kodeks pracy
Tu masz kodeks pracy 🙂
[Zobacz stronę]
Znasz odpowiedź na pytanie: kodeks pracy