Dziewczyny mam mały problem. Może któraś z Was zna się na kodeksie pracy. Mój mąż niedawno bardzo podpadł w pracy. W tym miesiącu wypadała kwartalna premia a że też są święta została powiększona o świąteczne. W związku z tym że podpadł zabrali mu tą premię razem z tym dodatkiem świątecznym. Razem z nim jeszcze dwóm pracownikom odebrali premię tylko że im połowę. No i mam takie pytanie wydaje mi się że nie powinni mu zaabierać tego dodatku świąteczneg bo wszystkim się należy i nie ważne czy podpadł czy nie.. Czy to prawda??
Julia I Gabik (01.04.2004)
2 odpowiedzi na pytanie: Kodeks pracy
Re: Kodeks pracy
Jeżeli jest to dodatek uznaniowy, to niezupełnie jest tak,. że zabrali: po prostu uznali, że nie zasłużył i tyle… To chyba zależy z jakigo funduszu jest ten dodatek – jeżeli z funduszu wynagrodzeń, to mieli święte prawo nie dać. Jeżeli z socjalnego to może rzeczywiście każdemu się należy.
Re: Kodeks pracy
Mąż musi sprawdzić “skąd” te pieniądze. Jeśli z Funduszu Socjalnego – dostaje je każdy, jeśli to po prostu dodatkowa premia – szef ma prawo nie dać, aczkolwiek można sprawdzić status tej premii świątecznej w Regulaminie Wynagradzania o ile firma takowy posiada.
Mimo, że każdy grosz się liczy, czasem nie warto stawiać sprawy na ostrzu noża; podpadł – zostanie ukarany, w końcu praca ważniejsza od jednorazowej nagrody…
Pozdrawiam gorąco.
Znasz odpowiedź na pytanie: Kodeks pracy