znalazłam taki oto artykuł w prasie…”Jeśli sie przeziębisz, będą dokuczać ci dolegliwości ciążowe albo zagraża ci poronienie-dostaniesz zwolnienie lekarskie, podczas którego otrzymasz 100% wynagrodzenia. Także jeśli czas nieobecności w pracy z powodu choroby wynosi mniej niż 7 dni, za pierwszy dzień zwolnienia pracodawca nie potrąci ci z pensji. ”
czy ktoś zna podstawe prawną…??
bo ja jak dziś byłam u siebie w księgowości to powiedzieli mi że zwolnienie od ogólnego gdzie nie ma literki B nie daje mi prawa do 100% wynagrodzenia…mieli racje czy nie??? lek. ogólny nie wystawi mi na zwolnieniu literki B bo niby nie ma do tego prawa….już nic nie kumam….
kate&dzidzia
Strona 2 odpowiedzi na pytanie: pełnopłatne zwolnienia??
Re: pytanie pełnopłatne zwolnienia??
Jeśli pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników, to on załatwia wszystkie sprawy ZUS-owskie. Nie masz się więc co martwić. Z Tobą będzie się rozliczać szkoła, a nie ZUS. Nie wiem tylko, w jakiej formie będziesz mieć płacone, ale wydaje mi się, że chyba tak jak do tej pory, na konto.
Re: pytanie pełnopłatne zwolnienia??
na konto, oczywiście jeśli Ci to pasuje (obowiązku zakładania kont niema)
Agnieszka i Wojtuś (23.07.2003)
Re: pełnopłatne zwolnienia??
Mój zakład też mi sam nalicza chorobowe i mam co do niego kilka wątpliwości. Po pierwsze i najważniejsze jak byłam na zwolnieniu (niezależnie czy to było to płaceone przez zakład pracy czy później przez ZUS) to dostaję mniej niż jak pracuję. Obcinają mi premię jeśli zwolnienie jest dłuższe niż 5 dni roboczych (tak było przy każdym zwykłym chorobowym) a nawet jeśii pracowałam prawie cały miesiąc (7 dni zwolnienia w tym 5 roboczych) premię dostałam ale coś innego obcięli. Próbowałam się czegoś dowiedzieć, ale Pani wyjaśniła mi że jest wszystko ok a jest to bardzo zawiłe do wyjaśniania. Jak to jest powinni mi chyba wypłacać tyle zasiłku chorobowego ile obcięli wypłaty. A jest go zawsze mniej 🙁
Re: pełnopłatne zwolnienia??
Ja dostałam od Gina zaświadczenie, że jestem w ciąży, które dopięłam do zwolnienia.
Znasz odpowiedź na pytanie: pełnopłatne zwolnienia??