Dzwoniłam do mojej firmy dowiedzieć się czy został przyjęty mój wniosek o urlop wychowawczy i usłyszała, ze…….. już nie pracuję i to od…20 czerwca. totalna załamka, zwolnili mnie!!!!! Nieszczęścia chodzą parami, zostałam z długami!
Bardzo proszę o kontakt dziewczyny, które cokolwiek by mi powiedziały na temat kodeksu pracy itp. A do tego co z ubezpieczeniem, czy będę musiała płacić za operację i pobyt w szpitalu Basiulca??????? Jak tu być normalnym???
Bardzo, bardzo proszę o pomoc.
Znowu zrospaczona Anka
Anka i Basiulec (6 i pół miecha) 
19 odpowiedzi na pytanie: Pilne!!! Kodeks pracy!!
Re: Pilne!!! Kodeks pracy!!
[Zobacz stronę]. Nowiny.pl/index0.html
tu znajdziesz kodeks pracy i takie tam różne…
teraz idę pozbierać szczenę z dywanu… jestem w totalnym szoku, ze jak… Ty miałaś do 20 czerwca urlop? czy inaczej? zwolnili bez powiadomienia? nie, nie miesci mi sie to wszystko w głowie… biedna, wiem że żadne słowo Cię nie pocieszy…
Re: Pilne!!! Kodeks pracy!!
jak to Cię zwolnili????????????????????????? Na macierzyńskim??? Przecież to niemożliwe! (chyba że firma przestaje istnieć!) Aniu!!!! Byłaś na urlopie macierzyńskim?
Kaśka z Natusią (15 miesięcy 🙂
Re: Pilne!!! Kodeks pracy!!
nawet jeśli Ania miała do 20 czerwca urlop to musieli ją powiadomić o wypowiedzeniu umowy o pracę!!!!!! (chyba że była zatrudniona na czas określony i umowę automatycznie przedłużono do ostatniego dnia urlopu macierzyńskiego) albo o rozpatrzeniu (lub nie) podania o wychowawczy….
Kaśka z Natusią (15 miesięcy 🙂
Re: Pilne!!! Kodeks pracy!!
Jestem a właściwie byłam po macierzyńskim, na urlopie wypoczynkowym zaległym. Faktycznie firma jest w stanie likwidacji (też się dowiedziałam, ze jest postawiona w ten stan likwidacji). Najlepsze jest to, ze podbito mi ksiażeczkę ubezpieczeniową 27 czerwca i nikt słowa nie powiedział!!!! Chyba należało mi sie jakieś powiadomienie!!!!???????????
Anka i Basiulec (6 i pół miecha)
Re: Pilne!!! Kodeks pracy!!
no pewnie że tak!!!! Muszę się dowiedzieć jak to jest z tą likwidacją…. Zaraz, zaraz a czy nie musi Cię objąć zwolnienie grupowe? Zawsze to jakaś dodatkowa kasa (odprawa). Aniu czy dobrze pamiętam, że pracujesz w banku (jakim?). A kiedy kończy (kończył) Ci się urlop wypoczynkowy zaległy???
Kaśka z Natusią (15 miesięcy 🙂
Re: Pilne!!! Kodeks pracy!!
Jak podbito ksiązeczkę to szpital chyba bedzie załatwiony… nie wiem… co to za firma? zero organizacji… koordynacji… Boze… podbijją bylemu pracownikowi? to moze wypłaty tez dają jeszcze?
ale jesli firma upada ma prawo przedtem zwalniac? bez powiadomienia? chyba nie… kolejny raz ciesze sie ze pracuje w beznadziejnej państwowej firmie…
Aniu, trzymaj sie mocno…
Re: Pilne!!! Kodeks pracy!!
NIKT-CIE-NIE-ZWOLNIL1!!!!!!!!!!!!!!!!!
powinni-cie-zwolnic-na-pismie-choćby-pocztą!!!
Poza-tym-już-sama-nie-wiem…
spytam-pani-mecenas-to-napisze.
Bruni i Filipek
Re: Pilne!!! Kodeks pracy!!
nie mogli cie tak zwonic !!!! napisalam na priv, odezwij sie
Geronde i Nataszka (10 i pol miesiaca)
Geronde
Re: Pilne!!! Kodeks pracy!!
o kurcze…żeby nie powiedzieć brzydziej… Nie mam pod ręką kodeksu ani ksiegowej ani pojęcia jak to ma wyglądać ale nie mieści mi sie w głowie, ze mozna tak bez powiadomienia kogoś zwolnić!!…myśle, ze nie mozna…jestem w szoku…bidusiu…jak nie urok to sraczka:(…myśle, ze powinnaś sprobować może przedzwonic do zus-u…jak bedziesz miała szczęście i trafisz na miłą panią(a trzeba duuużo szczęścia) to powinna Ci pomóc… Napisz mi jak możesz do kiedy miał trwać ten Twój urlop wypoczynkowy i jaką miaąłs umowę…jak złapię moją wszechwiedzącą księgową natychmiast dam Ci znać…trzymaj się!
Ola i Igorek 25.03.2003
Re: Pilne!!! Kodeks pracy!!
CO ZA KRAJ!!!!
Ola
Re: Pilne!!! Kodeks pracy!!
Aniu! zadzwoń do lubelskiej Inspekcji Pracy tel. 53-217-83 lub 53-242-01 (ten jest na centralę).
Popytaj w dziale Dla oczekujących. Wśród sierpniówek jest specjalistka od tych spraw, ale nie pamiętam która.
pozdrawiam
Ania i Maleńka być może Asieńka (10.08.03) 🙂
Re: Pilne!!! Kodeks pracy!!
w przypadku likwidacji pracownik tez jest powiadamiany na piśmie o zwolnieniu. Podpisując się na piśmie, czy przyjmując list polecony potwierdza otrzymanie wypowiedzenia. Nie mogli Cię tak zwolnic bez zawiadomienia, naruszyli kodeks pracy. A czy powiedzieli, że ależa Ci się pieniądze z tyt. odprawy? Jesli byłaś na urlopie wypoczynkowym, to nie mogli Ci wypowiedzieć umowy, ale po powrocie. Ty wysłałaś podanie o wychowawczy, więc powinni się ustosunkowac do tego. Zadzwoń najlepiej do inspekcji pracy, doradzą Ci, jak sparwę załatwić w sądzie..gdyby co….
Re: Pilne!!! Kodeks pracy!!
moze jestes w okresie wypowiedzenia i dlatego podbito ci ksiazeczke. Ja tez pracowalm w banku, ktorego juz nie ma. O likwidacji wiedzialam dzien wczesniej, mialam 1 miesieczny okres wypowiedzenia, a poniewaz byly to zwolnienia grupowe dostalam normalna odprawe i jeszcze pare zlotych. Naprawde nie ma nikogo w twojej pracy, kto moglby ci powiedziec co sie dzieje w firmie? tak by bylo najlepiej, bo pamietam, ze newsy krazyly po korytarzach, szeptane od ucha do ucha…
kleeo i Natalia (ur.26.07.02)
Re: Pilne!!! Kodeks pracy!!
jezeli jestes na L4 albo na urlopie, czyli masz usprawiedliwiona nieobecnosc w pray nikt cie nie moze zwolnic!!!
Poza tym powinnas dostac wypowiedzienie do lapek (moze byc listem poleconym wyslane z potwierdzeniem odbioru).
Chyba, ze mials umowe na czas okreslony, przedluzona do czasu konca urlopu wypoczynkowego
Carmella z marzeniami
Ubezpieczenie zdrowotne
Na pociechę powiem jeszcze, ze nawet w przypadku rozwiązania umowy o pracę ubezpieczenie zdrowotne wazne jest jeszcze przez miesiąc. Tak więc szpitalem wogule nie nalezy się przejmować. Trzymam kciuki i pozdrawiam bardzo serdecznie
ika
Re: Ubezpieczenie zdrowotne
Nie powinni cie zwolnic nawet na urlopie wypoczynkowym- powinnas dostac pismo, bo bez pisma nie masz sie nawet do czego odwolywac- w internecie mozna znalez wiele stron z kodeksem.
Widze, ze pracodawcy czuja sie coraz bardziej bezkarni.
mimmi i kosmitek (10.10.03.)
Re: Pilne!!! Kodeks pracy!!
Jezeli chodzi o ubezpieczenie dziecka i jego bezplatne leczenie to niedawno byla zmiana przepisow i dzieci do pewnego wieku (niestety nie wiem do jakiego, cos mi kolacze, ze do wieku szkolnego) niezaleznie czy rodzice pracuja i sa ubezpieczeni czy nie podlegaja bezplatnej opiece zdrowotnej.
Nie mogli cie tak zwolnic, ale wiem, ze powinno skladac sie taki wniosek 2 tygodnie przed przewidywanym dniem od ktorego chce sie wychowawczy. Tak czy siak ja bym w Twoim przypadku (jezeli to fakt z tym zwolnieniem) prosilabym pracodawce o urlop wychowawczy z zastrzezeniem, ze do pracy nie wrocisz, wtedy problem z ubezpieczeniem odpada, pracodawca nie ponosi kosztow, a Ty masz wliczany ten okres do stazu. Wprawdzie nie jest to okres skladkowy, wiec nie ma wplywu na wys. przyszlej emerytury, ale przynajmniej leca lata pracy. Zycze powodzenia i odezwij sie jak bedziesz cos wiecej wiedziec. A ja jak cos znajde to dam znac. Narazie lece do mojej Niuni. Pa
Ola i mala Ninka ur. 30 maja 2003
Re: Pilne!!! Kodeks pracy!!
o ile mi wiadomo, wypowiedzenie MUSI być na piśmie!
Ale najwłaściwsza w tym momencie wydaje mi się propozycja Kruszyny, żebyś skontaktowała się z Inspekcją Pracy…
Powodzenia!
Maja z Natalką (8m)
Re: Pilne!!! Kodeks pracy!!
chamstwo nie zna granic… inspekcja pracy musi Ci pomóc – leć tam czym prędzej i życze powodzenia !!!
Ola i Dominika ur. 8.12.2002 r.
Znasz odpowiedź na pytanie: Pilne!!! Kodeks pracy!!