pilne pytanie z prawa pracy

Ostatnio mój zakład pracy przekazywał wszystkim pracownikom porozumienia do podpisania, które zmieniały warunki płac poprzez zmniejszenie o 5 %. Tak jak napisałam było to w formie porozumienia, a nie wypowiedzneia zmieniającego. Ja z moją koleżanką niestety podpisałyśmy takie porozumienia, Kadry wiedziały, ze jesteśmy w ciąży.
Czy w takiej sytuacji mogę jeszcze coś zrobic?, gdzieś sie odwołać? Dodam, że Zakład pracy jest duży, pracuje tu ok 200 osób.
Będę wdzięczna za Wasze rady.
ga (+ 23 tyg. Michałek)

8 odpowiedzi na pytanie: pilne pytanie z prawa pracy

  1. Re: pilne pytanie z prawa pracy

    nie wiem czy mozesz cos zrobic z podpisanym porozumieniem – mozesz natomiast isc na zwolnienie lekarskie i nie pracowac – a do macierzynskiego liczy sie srednia z ostatnich 6 miesiecy, wiec niestety nowe zarobki beda mialy wplyw na wysokosc macierzynskiego…
    a jak wrocisz do pracy to musza Ci dac to samo wynagrodzenie ktore mialas przed urlopem. Szkoda ze podpisalas to porozumienie- bo teraz chyba nic juz nie zrobisz…

    • Re: pilne pytanie z prawa pracy

      No niestety w tym przypadku chyba sama wpuściłam się w kanał, ale czy Zakład pracy powinien podsuwać mi takie porozumienie, skoro wiedzieli o ciąży?

      • Re: pilne pytanie z prawa pracy

        w przypadku zmian jakichkolwiek w warunkach zatrudnienia nie liczy sie ost. 6 miesiecy – tak bylo u mnie, ale nie wiem czy to porozumienie tez tak sie liczy…

        Lea i Mati tańczący z pępowinami (14.03.03)

        • Re: pilne pytanie z prawa pracy

          Prawo pracy nie zezwala na obniżanie pensji kobietom w ciąży. Nie wiem jak to wyglada obecnie w Twojej sytuacji, skoro porozumienie to zostało juz przez Ciebie podpisane. Ale może nie wszystko stracone. Najlepiej będzie jesli zadzwonisz do państwowej inspekcji pracy i zapytasz się o to, albo spróbujesz na stronie gazety wyborczej [Zobacz stronę] wpisując na stronie głównej portalu hasło:prawo matek. Mozesz również spytac specjalistów na forum.
          pozdrawiam cieplutko
          Ika

          • Re: pilne pytanie z prawa pracy

            Hej!
            Twój zakład pracy nie jest niezwykły.
            Są gorsze mimo, że są to instytucje ogólnie znane i “zalane” nagrodami za polityke personalną…tak jak mój.
            Nie dziwi mnie to…

            • Re: pilne pytanie z prawa pracy

              Niestety jest podpisane obustronne porozumienie, więc przepisy o zakazie zmniejszania pensji kobiecie w ciąży tu nie obowiązują. Zakład nie mógłby Ci dać wypowiedzenia zmieniającego, którego nie zaakceptowanie kończy sie wypowiedzieniem pracy przez pracodawcę, bo jesteś przecież chroniona i nie można Cie zwoolnić- byłaby to zmiana warunków jednostronna. Natomiast porozumienie- jest akceptacją warunków przez Ciebie. Czy z treści porozumienia jasno wynika że akceptujesz warunki? Moze można by to zakwestionować, że Twój podpis jest np. podpisem przyjęcia do wiadomości warunków a nie akceptacją. Jeżeli jest to jednak typowe porozumienie to raczej nie pozostawia takiej luki. Chyba niestety w takiej sytuacji nic nie można juz odkręcić…. Zadzwoń na wszelki wypadek do insepkcji pracy, chociaż z ich poradami to różnie bywa…. Ostatnio nie potrafili mi powiedzieć czy pierwszy dzień zwolnienia lekarskiego kobiety w ciązy, trwającego krócej niż 6 dni jest płatny (a jest!)

              Ivo i tygrysek (21.08.2003r.)

              • Re: pilne pytanie z prawa pracy

                Czy powinien- jest kwestią jedynie moralną….. wykorzystali Twoją nieświadomość, a to nieładnie z ich strony. Mogłaś spokojnie nie podpisywać i nie mogli by Cie tknąć. Inna kwestia czy masz zamiar wrócić z powrotem po urlopie macierzyńskim do firmy- wtedy jednak nie ma co wojować z szefostwem….

                Ivo i tygrysek (21.08.2003r.)

                • Re: pilne pytanie z prawa pracy

                  Na porozumieniu jest napisane, że strony akceptuja te warunki, więc chyba niestety 🙁
                  Dzwoniłam do pip-u, ale rzeczywiście z tego co mi mówili przez telefon, niezbyt dobrze świadczy o ich kompetencjach.
                  ada + MICHAŁEK

                  Znasz odpowiedź na pytanie: pilne pytanie z prawa pracy

                  Dodaj komentarz

                  Mozarella w ciąży

                  Dzisiaj naszła mnie ochota na mozarellę. I tu mam wątpliwości – czy w ciąży można jeść mozzarellę?? Na opakowaniu nie ma ani słowa na temat pasteryzacji.

                  Czytaj dalej →

                  Ile kosztuje żłobek?

                  Dziewczyny! Ile płacicie miesięcznie za żłobek? Ponoć ma być dofinansowany z gminy, a nam przyszło zapłacić 292 zł bodajże. Nie wiem tylko czy to z rytmiką i innymi. Czy tylko...

                  Czytaj dalej →

                  Dziewczyny po cc – dreny

                  Dziewczyny, czy któraś z Was miała zakładany dren w czasie cesarki? Zazwyczaj dreny zdejmują na drugi dzień i ma on na celu oczyszczenie rany. Proszę dajcie znać, jeśli któraś miała...

                  Czytaj dalej →

                  Meskie imie miedzynarodowe.

                  Kochane mamuśki lub oczekujące. Poszukuję imienia dla chłopca zdecydowanie męskiego. Sama zastanawiam się nad Wiktorem albo Stefanem, ale mój mąż jest jeszcze niezdecydowany. Może coś poradzicie? Dodam, ze musi to...

                  Czytaj dalej →

                  Wielotorbielowatość nerek

                  W 28 tygodniu ciąży zdiagnozowano u mojej córeczki wielotorbielowatość nerek – zespół Pottera II. Mój ginekolog skierował mnie do szpitala. W białostockim szpitalu po usg powiedziano mi, że muszę jechać...

                  Czytaj dalej →

                  Ruchome kolano

                  Zgłaszam się do was z zapytaniem o tytułowe ruchome kolano. Brzmi groźnie i tak też wygląda. dzieciak ma 11 miesięcy i czasami jego kolano wyskakuje z orbity wygląda to troche...

                  Czytaj dalej →
                  Rodzice.pl - ciąża, poród, dziecko - poradnik dla Rodziców
                  Logo
                  Enable registration in settings - general