potrzebna porada kadrowej

1. yoko Dodane ponad rok temu,

   Jak macie rozliczany czas pracy?

   Odpowiedz
2. yoko Dodane ponad rok temu,

   Najprościej idąc – pomnóż 8h x ilość dni pracujących w miesiącu.
   odejmij 15 dni roboczych urlopu (od pon do pt) czyli 120 h od ogólnej liczy godzin w mcu…

   np w lipcu jest 21 dni rob x 8 h = 168h
   168-120= 48h do przepracowania Ci zostaje (na pełnym etacie)

   

   dajmy na to, że idziesz na urlop od 4-22.07
   czyli 1 i 25-29lipca musisz przepracować te 48 h…

   Odpowiedz
3. toffika Dodane ponad rok temu,

   40h/5 dni, a że pracujemy po 7 godzin to soboty to wyrównuja

   Odpowiedz
4. yoko Dodane ponad rok temu,

   Zamieszczone przez Toffika
   40h/5 dni, a że pracujemy po 7 godzin to soboty to wyrównuja

   dla mnie idziesz do pracy w pt i po urlopie na ostatni tydzien wracasz wg. grafiku – jesli wypada sobota, to idziesz do pracy (i zamykasz się w 40h/tyg), a jesli nie wypadała Ci z grafiku sobota to nic nie odrabiasz…
   jesli pójdziesz w dwie soboty do pracy, to będziesz miała nadgodziny.

   Odpowiedz
5. vieshack Dodane ponad rok temu,

   moim zdaniem nic nie odrabiasz
   mój mąż pracował długo systemem 7-dniowym (w sensie w weekendy też, dwa dni wolne zwykle w tygodniu) i nigdy nie odrabiał weekendów

   Odpowiedz
6. toffika Dodane ponad rok temu,

   Zamieszczone przez bruni
   dla mnie idziesz do pracy w pt i po urlopie na ostatni tydzien wracasz wg. grafiku – jesli wypada sobota, to idziesz do pracy (i zamykasz się w 40h/tyg), a jesli nie wypadała Ci z grafiku sobota to nic nie odrabiasz…
   jesli pójdziesz w dwie soboty do pracy, to będziesz miała nadgodziny.

   mam urlop od 1 do 19 sierpnia

   Odpowiedz
7. yoko Dodane ponad rok temu,

   Zamieszczone przez Toffika
   mam urlop od 1 do 19 sierpnia

   ok, a jak Twój grafik na ten czas wygląda?
   masz już ustalone jak przychodzisz do pracy?

   Odpowiedz
8. toffika Dodane ponad rok temu,

   Zamieszczone przez vieshack
   moim zdaniem nic nie odrabiasz
   mój mąż pracował długo systemem 7-dniowym (w sensie w weekendy też, dwa dni wolne zwykle w tygodniu) i nigdy nie odrabiał weekendów

   no właśnie
   w poprzednim zakładzie nie przypominam sobie zebym musiała coś odrabiac

   Odpowiedz
9. yoko Dodane ponad rok temu,

   

   Czas pracy w sierpniu wynosi 22x8h=176h
   Jesteś na urlopie 14×8=112h
   176 – 112= 64h zostało Ci do przepracowania w terminie 22-31.08
   wychodzi 8h dziennie, wszystko się zgadza…
   Jeśli z grafiku przypadała Ci sobota pracująca 27.08, to idziesz do pracy w sb.
   Jak nie, to nie.

   ABSOLUTNIE NIC NIE ODRABIASZ.

   Odpowiedz
10. toffika Dodane ponad rok temu,

    Zamieszczone przez bruni
    

    Czas pracy w sierpniu wynosi 22x8h=176h
    Jesteś na urlopie 14×8=112h
    176 – 112= 64h zostało Ci do przepracowania w terminie 22-31.08
    wychodzi 8h dziennie, wszystko się zgadza…
    Jeśli z grafiku przypadała Ci sobota pracująca 27.08, to idziesz do pracy w sb.
    Jak nie, to nie.

    ABSOLUTNIE NIC NIE ODRABIASZ.

    podczas mojego urlopu przypada jeszcze 1 dzień świąteczny – 15 sierpnia

    no i to by było ok, ide do pracy w sobote 27 sierpnia tak ja to rozumiem a ni jak każą odrobić sobote w lipcu

    Odpowiedz
11. yoko Dodane ponad rok temu,

    przypada, uwzględniłam go.
    wykorzystujesz 14 dni urlopu z przysługującego Ci wymiaru, a nie 15.

    Odpowiedz
12. toffika Dodane ponad rok temu,

    ok dzięki wielkie 🙂

    Odpowiedz
13. olusia Dodane ponad rok temu,

    Moim skromnym zdaniem nie musisz nic odrabiać.

    Odpowiedz

Znasz odpowiedź na pytanie: potrzebna porada kadrowej