Praca a ciąża

1. pegi Dodane ponad rok temu,

   a umowę masz o prace?? nie na jakieś zastępstwo czy coś??

   Odpowiedz
2. zuzel Dodane ponad rok temu,

   Zamieszczone przez izusia1981
   Witam. Mam nietypowy problem. Ponad 7 m-cy pracowałam bez umowy. Od 2 kwietnia 2012 r. mam umowę na pełen etat, na okres 1 roku,a wczoraj sie dowiedziałam że jestem w ciąży. Boję się ze mogą mnie zwolnic, jak im powiem. I nie wiem co robic. Ukrywac ile się da? Powiedziec i łudzic się ze chroni mnie prawo? Poradźcie mi Kobiety, bo już sama nie wiem, jak to załatwic. Nie chce isc na zwolnienie, jeśli to nie bedzie konieczne, chce pracowac tak dlugo jak sie da, ale boje sie ze pomyslą sobie ze specjalnie zaszlam w ciąże akurat wtedy, kiedy dali mi umowe i mi podziekuja. A my sie staralismy o dziecko prawie 2 lata i ta ciąża jest dla mnie totalnym zaskoczeniem, bo bylam pewna ze nam sie nigdy nie uda…

   Z własnego doświadczenia Ci powiem, że najlepiej ukrywać najdłużej jak się da. Oczywiście jeżeli dobrze się czujesz i nie ma konieczności skorzystania ze zwolnienia lekarskiego. I jeśli praca nie jest w szkodliwych warunkach. Bo oczywiście zdrowie najważniejsze.
   Niby nie ma znaczenia czy pracodawca dowie się w 2 miesiącu czy w 5 – w końcu ciąża trwa tyle samo, ale z psychologicznego punktu widzenia – jak dowie się później, to mniej będzie wiązał zaciążenie z tym, że dostałaś umowę. No i im później się dowie, tym krótsza ta ciąża mu się wyda 🙂
   Prawo Cię chroni, więc przez ten okres 1 roku na który jesteś zatrudniona nie mogą Ci podziękować. Ale jeśli się tylko da, lepiej paragrafami nie rzucać, tylko starać się to załatwiać “miło”.
   W końcu nawet jak Ci umowy nie przedłużą (do czego mają prawo, bo wygaśnie CI w trakcie macierzyńskiego), to lepiej mieć dobre stosunki z byłym pracodawcą choćby jeśli o referencje chodzi.

   Trzymaj się! I staraj się tym nie przejmować bo nerwy w ciąży nie wskazane. Ale tak z własnego doświadczenia Ci powiem, że warto się nastawić, że będzie w pracy niemiło jak się dowiedzą.

   Odpowiedz
3. Anonim Dodane ponad rok temu,

   Zamieszczone przez zuzelka83
   Z własnego doświadczenia Ci powiem, że najlepiej ukrywać najdłużej jak się da. Oczywiście jeżeli dobrze się czujesz i nie ma konieczności skorzystania ze zwolnienia lekarskiego. I jeśli praca nie jest w szkodliwych warunkach. Bo oczywiście zdrowie najważniejsze.
   Niby nie ma znaczenia czy pracodawca dowie się w 2 miesiącu czy w 5 – w końcu ciąża trwa tyle samo, ale z psychologicznego punktu widzenia – jak dowie się później, to mniej będzie wiązał zaciążenie z tym, że dostałaś umowę. No i im później się dowie, tym krótsza ta ciąża mu się wyda 🙂
   Prawo Cię chroni, więc przez ten okres 1 roku na który jesteś zatrudniona nie mogą Ci podziękować. Ale jeśli się tylko da, lepiej paragrafami nie rzucać, tylko starać się to załatwiać “miło”.
   W końcu nawet jak Ci umowy nie przedłużą (do czego mają prawo, bo wygaśnie CI w trakcie macierzyńskiego), to lepiej mieć dobre stosunki z byłym pracodawcą choćby jeśli o referencje chodzi.

   Trzymaj się! I staraj się tym nie przejmować bo nerwy w ciąży nie wskazane. Ale tak z własnego doświadczenia Ci powiem, że warto się nastawić, że będzie w pracy niemiło jak się dowiedzą.

   od pracodawcy zależy
   mi szef dał umowę na nieokreslony po miesiącu um-zlecenia jak powiedziałam o ciąży
   a mógł podziękować i poszukać kogoś innego

   Odpowiedz
4. zuzel Dodane ponad rok temu,

   Zamieszczone przez MalDoran
   od pracodawcy zależy
   mi szef dał umowę na nieokreslony po miesiącu um-zlecenia jak powiedziałam o ciąży
   a mógł podziękować i poszukać kogoś innego

   Pewnie że zależy.
   Dlatego piszę “z własnego doświadczenia”.

   Odpowiedz

Znasz odpowiedź na pytanie: Praca a ciąża