Prawo pracy

1. ankalenka Dodane ponad rok temu,

   Re: Prawo pracy

   kobiet w ciąży i na macierzyńskim NAPEWNO nie można zwolnić, chyba że zrobią coś strasznego – okradną firmę, pobiją prezesa itp. nie można im też pogorszyć warunków pracy – zredukować etat, zmniejszyć pensję, zmienić umowę np ze stałej na czasową czy o dzieło itp. tyle wiem na 100%.
   pozdrawiam,
   Anka.

   Odpowiedz
2. ilka Dodane ponad rok temu,

   Re: Prawo pracy

   A czy wiesz jak wygląda sprawa po urlopie macierzyńskim?
   Czy obowiązuje nadal,że przez 3 miesiące nie mogą Cię zwolnić?

   Odpowiedz
3. asiab Dodane ponad rok temu,

   Re: Prawo pracy

   mogą i niestety robia to…

   Odpowiedz
4. dorotka1 Dodane ponad rok temu,

   Re: Prawo pracy

   Niby ne moga cie zwolnić, ale moga ci złozyć wypowiedzenie z własciwym terminem wypowiedzenia (1 lub 3 miesiące) no i po 3 miesiącach zaliczasz wylotkę.

   Odpowiedz
5. tao Dodane ponad rok temu,

   Re: Prawo pracy

   jesteście pewne? Bo ja na 99% wiem, że obowiązuje 3-czny “okres ochronny” po macierzyńskim. POtem oczywiście już mogą.

   Tao

   Odpowiedz
6. asiab Dodane ponad rok temu,

   Re: Prawo pracy

   cholera zgłupiałam… nie wiem ale zapytam w kadrach…
   Asia i 17 tygodniowy brzuszek

   Odpowiedz
7. tao Dodane ponad rok temu,

   Re: Prawo pracy

   może to i lepiej, że nie jesteś pewna. Ja też zapytam.
   Być może zwolnienia się zdarzają niezgodnie z prawem, po prostu. Wykorzystują niewiedzę i tyle. W każdym razie do tej pory 3 m-ce były pewne i jeszcze niedawno dziewczyna u mnie w pracy z tego korzystala.

   Tao

   Odpowiedz
8. Anonim Dodane ponad rok temu,

   Re: Prawo pracy

   Jeśli masz umowę na stałe, to po macierzyńskim muszą cię zatrudnić z powrotem, ale już w pierwszym dniu pracy mogą ci wręczyć wymówienie (trzymiesięczne), tak więc to chyba o te trzy miesiące ochronne chodzi.

   Odpowiedz
9. asiab Dodane ponad rok temu,

   Re: Prawo pracy

   no własnie, mi sie wydawało ze własnie tak jest…..
   Asia i 17 tygodniowy brzuszek

   Odpowiedz
10. tao Dodane ponad rok temu,

    Re: Prawo pracy

    aha, no to O.K., na jedno wychodzi. Zawsze masz 3 m-czne wypowiedzenie, to już coś (ja na przykład w normalnym trybie miałabym tylko 1 m-czne).

    Tao

    Odpowiedz
11. dorotka1 Dodane ponad rok temu,

    Re: Prawo pracy

    Sądzę, że 3-miesięczne wypowiedzenie masz tylko wtedy, jezeli pracujesz w firmie ponad 3 lata w momencie wystawiania wypowiedzenia, jeżeli krócej to 1-miesięzne i w przypadku powrotu po macierzyńskim też. Ja tak będe miała na pewno, bo po powrocie będe pracowac dopiero 2,5 roku.

    Odpowiedz
12. karo2 Dodane ponad rok temu,

    Re: Prawo pracy

    Kodeks mówi, że: jeżeli masz umowę (nawet na okres próbny)na czas określony dłuższą niż jeden miesiąc i w momencie jej wygaśniecia jesteś w trzecim miesiącu ciąży to umowa ulega przedłużeniu do czasu porodu. Jeżeli masz na czas nieokreślony to nie ma o czym mówić.

    Wiem to na 100% bo właśnie nie została ze mną przedłuzona umowa! 🙁
    Jeszcze jedno, nie zależnie od tego jaką masz umowę przysługuje Ci 16 tygodni urlopu macierzyńskiego( 100% płatny).
    W przypadku umowy okresowej nie wiem jak jest z wychowawczym, na czas nieokreslony też nie mogą Cię zwolnić jak na niego chcesz pójść.Wtedy masz prawo do opieki zdrowotnej ale już nie dostajesz pieniędzy!

    Mam nadzieję że pomogłam. Pozdrawiam. k.

    Odpowiedz
13. ankalenka Dodane ponad rok temu,

    Re: Prawo pracy

    wydaje mi się że to jednak jest inaczej. że przez 3 miesiące nie mogą wręczać wypowiedzenia, ale najlepiej przeczytać kodeks pracy.
    A.

    Odpowiedz
14. ankalenka Dodane ponad rok temu,

    do Karo2

    gdzie masz w kodeksie zapis o 3 miesiącu? ja znalazłam tylko stwierdzenie że dotyczy to kobiet w ciąży, bez precyzowania miesiąca.
    A.

    Odpowiedz

Znasz odpowiedź na pytanie: Prawo pracy