pyt dot kodeksu pracy…

moze któras z Was jest w stanie mi pomóc…szukam w necie i nic nie moge w temacie znaleść…mianowicie chodzi mi o to czy pracodawca moze udostepniac pracownikom plan pracy (tzw grafik ) tylko na tydzien. (nie na miesiąc jak to normalnie bywa)….i tak z tygodnia na tydzien pracownik dowiaduje sie jak pracuje….
coś złego się dzieje u mnie w pracy absurd goni absurd,i własnie od grudnia “wchodzi w zycie ” grafik tygodniowy….szlag mnie trafia bo nie wyobrażam sobie funkcjonowania w takim systemie.jak to pogodzic z domem? dzieckiem? opiekunka? kurcze juuz teraz czasami jest nam cięzko wszystko zgrać bo mój mąz pracuje również w systemie grafikowym… A jak jeszcze nie bede wiedziała jak pracuje w nast tyg to nie wiem co zrobie…..
jestem juz tak negatywnie nastawiona do tej firmy ze chce zadzwonic do pipu z pytaniem -ale chciałabym wczesniej wiedziec czy w ogóle to ma sens -bo skoro tak mozna to mnie wysmieją….
dzieki za pomoc…

8 odpowiedzi na pytanie: pyt dot kodeksu pracy…

  1. Ja tak miałam we wcześniejszej pracy, ale jeszcze byłam bezdzietna.
    Szlag mnie trafiał, bo nie mogłam się umówić np. za trzy tyg. do lekarza, bo nie “znałam dnia ani godziny wolnej”
    Tzn. niby można się było dogadać z dziewczynami i się zamieniać, ale ja zawsze wolę znać swój grafik duuuużo wcześniej i “się nie prosić”.

    Chyba pracodawca może sobie to dowolnie regulować.

    • jak pracowałam sieciowej restauracji fast food to też tak miałam – moim zdaniem jest to zgodne z prawem, ale cholernie niewygodne

      • Chyba może tak być.
        U mnie tak jest i związki zawodowe się nie burzą, więc chyba niestety nic z tym się nie zrobic.
        A nie możesz się dogadać z szefem, żeby mieć mniej więcej stały grafik? Mój zawsze do mnie dzwoni i pyta, czy tak mi pasuje, czy jestem w stanie zapewnić opiekę nad dzieckiem, czy coś zamienić.

        • Zamieszczone przez MONIKACHORZÓW
          moze któras z Was jest w stanie mi pomóc…szukam w necie i nic nie moge w temacie znaleść…mianowicie chodzi mi o to czy pracodawca moze udostepniac pracownikom plan pracy (tzw grafik ) tylko na tydzien. (nie na miesiąc jak to normalnie bywa)….i tak z tygodnia na tydzien pracownik dowiaduje sie jak pracuje….
          coś złego się dzieje u mnie w pracy absurd goni absurd,i własnie od grudnia “wchodzi w zycie ” grafik tygodniowy….szlag mnie trafia bo nie wyobrażam sobie funkcjonowania w takim systemie.jak to pogodzic z domem? dzieckiem? opiekunka? kurcze juuz teraz czasami jest nam cięzko wszystko zgrać bo mój mąz pracuje również w systemie grafikowym… A jak jeszcze nie bede wiedziała jak pracuje w nast tyg to nie wiem co zrobie…..
          jestem juz tak negatywnie nastawiona do tej firmy ze chce zadzwonic do pipu z pytaniem -ale chciałabym wczesniej wiedziec czy w ogóle to ma sens -bo skoro tak mozna to mnie wysmieją….
          dzieki za pomoc…

          Kodeks nie reguluje tego bezpośrednio ale nie jest to dopuszczalne. Grafik powinien zostać sporządzony na cały okres rozliczeniowy (u Ciebie prawdopodobnie miesiąc, tak?) i podany do wiadomości pracowników tak, aby zdążyli się z nim zapoznać. Grafik nie powinien być zmieniany bez ważnych przyczyn, np. choroba innego pracownika. Nie znajdę teraz podstawy prawnej ale taka jest wykładnia PIP i Sądów Pracy.

          • Zamieszczone przez Reno
            Kodeks nie reguluje tego bezpośrednio ale nie jest to dopuszczalne. Grafik powinien zostać sporządzony na cały okres rozliczeniowy (u Ciebie prawdopodobnie miesiąc, tak?) i podany do wiadomości pracowników tak, aby zdążyli się z nim zapoznać. Grafik nie powinien być zmieniany bez ważnych przyczyn, np. choroba innego pracownika. Nie znajdę teraz podstawy prawnej ale taka jest wykładnia PIP i Sądów Pracy.

            dzieki wielkie skoro tak to zadzwonie i sie dowiem dokładnie,,,
            ps.okres rozliczeniowy u mnie to miesiąc i logiczne byłoby wiedziec jak sie cały miesiąc pracuje…

            • Zamieszczone przez Reno
              Kodeks nie reguluje tego bezpośrednio ale nie jest to dopuszczalne. Grafik powinien zostać sporządzony na cały okres rozliczeniowy (u Ciebie prawdopodobnie miesiąc, tak?) i podany do wiadomości pracowników tak, aby zdążyli się z nim zapoznać. Grafik nie powinien być zmieniany bez ważnych przyczyn, np. choroba innego pracownika. Nie znajdę teraz podstawy prawnej ale taka jest wykładnia PIP i Sądów Pracy.

              No tak, inaczej można zapomnieć pójść do pracy. Ja często ostatecznie o grafiku dowiaduję się dopiero w poniedziałek:( W efekcie raz nie poszłam do pracy przez te ciągłe zmiany i mnie ścigali…

              • do pipu dzwonisz z pytaniem, niemusisz ich formalnie zawiadamiać…. jeśli powiedzą Ci źe to niezgodne to zgłasza i pamiętaj źe PIP-a nie informuje firmy kto zgłosił.. i oni mogą przyjść*nawet bez źadnych zgłoszeń.

                • Zamieszczone przez awkaminska
                  do pipu dzwonisz z pytaniem, niemusisz ich formalnie zawiadamiać…. jeśli powiedzą Ci źe to niezgodne to zgłasza i pamiętaj źe PIP-a nie informuje firmy kto zgłosił.. i oni mogą przyjść*nawet bez źadnych zgłoszeń.

                  tak,to akurat wiem -mogliby wpasc niespodziewanie bo kilka rażacych rzeczy jeszcze jest które na pewno by tą instytucje zainteresowało… Aż dziw bierze za taka znana w świecie marka w branzy odzieżowej pozwala sobie na takie rzeczy….ehhhhh

                  Znasz odpowiedź na pytanie: pyt dot kodeksu pracy…

                  Dodaj komentarz

                  Mozarella w ciąży

                  Dzisiaj naszła mnie ochota na mozarellę. I tu mam wątpliwości – czy w ciąży można jeść mozzarellę?? Na opakowaniu nie ma ani słowa na temat pasteryzacji.

                  Czytaj dalej →

                  Ile kosztuje żłobek?

                  Dziewczyny! Ile płacicie miesięcznie za żłobek? Ponoć ma być dofinansowany z gminy, a nam przyszło zapłacić 292 zł bodajże. Nie wiem tylko czy to z rytmiką i innymi. Czy tylko...

                  Czytaj dalej →

                  Dziewczyny po cc – dreny

                  Dziewczyny, czy któraś z Was miała zakładany dren w czasie cesarki? Zazwyczaj dreny zdejmują na drugi dzień i ma on na celu oczyszczenie rany. Proszę dajcie znać, jeśli któraś miała...

                  Czytaj dalej →

                  Meskie imie miedzynarodowe.

                  Kochane mamuśki lub oczekujące. Poszukuję imienia dla chłopca zdecydowanie męskiego. Sama zastanawiam się nad Wiktorem albo Stefanem, ale mój mąż jest jeszcze niezdecydowany. Może coś poradzicie? Dodam, ze musi to...

                  Czytaj dalej →

                  Wielotorbielowatość nerek

                  W 28 tygodniu ciąży zdiagnozowano u mojej córeczki wielotorbielowatość nerek – zespół Pottera II. Mój ginekolog skierował mnie do szpitala. W białostockim szpitalu po usg powiedziano mi, że muszę jechać...

                  Czytaj dalej →

                  Ruchome kolano

                  Zgłaszam się do was z zapytaniem o tytułowe ruchome kolano. Brzmi groźnie i tak też wygląda. dzieciak ma 11 miesięcy i czasami jego kolano wyskakuje z orbity wygląda to troche...

                  Czytaj dalej →
                  Rodzice.pl - ciąża, poród, dziecko - poradnik dla Rodziców
                  Logo
                  Enable registration in settings - general