Czy ktoras z Was wie jak wyglada od strony formalno-prawnej sytuacja kobiety w ciazy, ktorej zaklad pracy ma oglosic upadlosc? Czy dostaje sie wtedy jakies swiadczenia socjalne? Czy po prostu pracodawca zrywa umowe o prace z przyczyn o siebie niezlaeznych a przyszla mama zostaje bez zadnych srodkow do zycia???
Pozdrawiam.
Asia i Kropeczka
8 odpowiedzi na pytanie: Pytanko
Re: Pytanko
Witaj!
To znalazłam: ogłoszona została upadłość Twojego pracodawcy lub został postawiony w stan likwidacji.
W takiej sytuacji pracodawca musi uzgodnić z reprezentującymi Ciebie związkami zawodowymi (jeżeli oczywiście takie działają w zakładzie pracy) termin rozwiązania z Tobą umowy. Jednak do czasu jej rozwiązania pracodawca musi zapewnić Tobie wykonywanie dotychczasowej pracy lub innej, odpowiedniej ze względu na stan ciąży oraz kwalifikacje. Może się jednak zdarzyć, że takiej możliwości nie będzie – wówczas przysługuje Tobie do dnia porodu zasiłek równy zasiłkowi macierzyńskiemu (świadczenia).
Okres pobierania zasiłku zostanie wliczony do okresu Twojego zatrudnienia. A co w przypadku urodzenia dziecka po ustaniu ubezpieczenia chorobowego? – masz prawo do zasiłku macierzyńskiego jeżeli ubezpieczenie ustało z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji twojego pracodawcy lub naruszenia przepisów prawa, co zostało stwierdzone prawomocnym orzeczeniem sądu (tak jak w przypadku zasiłku porodowego)za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego, która przypada po porodzie, tj. 16 tygodni
Nie wiem czy to Ci wystarczy, jeśli nie to napisz co jeszcze chcesz wiedzieć.
Ela i Maluszek <03.08.2003>
Re: Pytanko
POki co mi wystarczy:) Na razie dowiaduje sie porfilaktycznie bo az mnie zmrozilo jak sie dowiedzialam, ze istenie duze prawdopodobienstwo lkwidacji mojej firmy.. Brrrrrr… na razie nie chce jednak myslec co by bylo gdyby…
Jeszcze raz dzieki!
Asia i Kropeczka
Re: Pytanko
Nie jest tak tragicznie, jesteśmy chronione, przynajmniej trochę, jeszcze z tego co pamiętam to gdzieś wyczytałam, że za urlop macierzyński w takim wypadku płaci Zus, natomiast po 16 tygodniach, możesz zgłosić się do urzędu pracy i zarejestrować się i jeśli pracowałas chyba 18 miesięcy to dostaniesz kuroniówkę na pół roku, ale co do tego to na 100% nie jestem pewna. Interesowałam się tym również, bo nie wiem jak będzie u mnie w pracy.
A jeżeli chcesz sobie coś jeszcze o prawie dotyczącym kobiet w ciąży poczytać to znajdziesz na tej stronce
Pozdrawiam
Ela i Maluszek <03.08.2003>
Re: Pytanko
Taki przypadek przeżyła siostra mojego męża, gdzie zakład pracy oglośił upadłość między innymi by pozbyć się kobiet w ciąży,których było kilka, a sam otworzył nową firmę o nieco zmienionej nazwie.
W momencie kiedy tracisz pracę, a jesteś już w ciąży ( czyli masz ochronę) to świadczenia przejmuje zus. Zawsze też możesz iśc na zwolnienie lekarskie i być na nim do rozwiązania, a potem macieżyński…. Na zwolnieniu lekarskim dostajesz 100 % pensji i sądzę, że lekarz, jeśli mu powiesz o problemie, bez wahania będzie wystawiał Ci zwolnienia.
,
Re: Pytanko
Witaj!
Ale czy zwolnienie w tym przypadku, czyli likwidacji firmy cokolwiek da? Firma upada, nie ma jej, ulega likwidacji, więc nie ma pracowników, a więc zwolnienie chyba nie działa? Przynajmniej tak uważam. Zostaje świadczenie z Zusu.
Pozdrawiam
Ela i Maluszek <03.08.2003>
Re: Pytanko
A czy po macierzyńskim, wyppłacanym w tej sytuacji przez ZUS, można pójśc na wychowawczy? Wiem, że jest on niestety w większości przypadków bezpłatny (zależdy od dochodów), ale przynajmniej masz okres bezskładkowy, liczy ci się staż pracy, no i oczywiście możesz w tym czasie szukać pracy. Orientujesz się może, czy w sytuacji likwidacji firmy istnieje takie prawo?
renatka (03.11.2003)
Re: Pytanko
Nie wiem jak to jest z upadłością, ale… swego czasu pracowałam w agencji rządowej, która na mocy ustawy została zlikwidowana. Wszystkie kompetencje tej agencji przejęło jedno z ministerstw. Były dwa przypadki, że akurat dziewczyny przed likwidacją przyniosły zaświadczenia od lekarzy o ciąży i zostały zastrudnione w owym ministerstwie z miejsca. Niejako była to dobra sprawa, bo reszta poszła na bruk, a dwie ciężarne mają zatrudnienie i wszelkie potrzebne świadczenia do tej pory. Spóźniłam się z ciążą ponad pół roku… Szkoda…
,
Aga i Niunia – 15.08.’03.
Re: Pytanko
Dzwoniłam właśnie do Inspekcji Pracy i niestety, ale jeśli zakład został zlikwidowany, to dostajesz tylko zasiłek macierzyński z Zusu, a urlopu wychowawczego już nie ma, bo nie ma zakładu pracy. Także zostaje jedynie kuroniówka. Pozdrawiam.
Ela i Maluszek <03.08.2003>
Znasz odpowiedź na pytanie: Pytanko