Mam parę pytań odnośnie urlopu wychowawczego, nad którym się zastanawiam.
1. Ile wcześniej trzeba zgłosić to pracodawcy i czy ma on prawo odmówić?
2. Czy urlop wychowawczy trwa trzy lata?
3. Co się dzieje z urlopem wypoczynkowym, do którego prawo nabyłam w tym roku – czy moge go wykorzystać całego przed pójściem na wychowawczy?
4. Co z urlopami wypoczynkowymi za nastepne lata – kiedy będe na wychowawczym (pewnie nie ma go)?
5. Czy będąc na urlopie wychowawczym można pracować:
– na pół etatu
– na zlecenie
czy są ograniczenia co do ilości godzin przepracowanych, czy raczej kwoty, którą zarobię ?
Ufff…. to chyba wszystko 🙂 Proszę o odpowiedź te z Was, które się orientują – muszę rozpatrzyć za i przeciw.
Pozdrawiam,
Marta i Adaś 15.11.2004 
3 odpowiedzi na pytanie: Urlop wychowawczy
Re: Urlop wychowawczy
1. nie wiem jakie sa dokladnie wymogi, ale ja zglaszalam jakies 3 tygodnie przed zakonczeniem urlopu macierzynskiego
2. tak, trwa trzy lata, ale mozesz go wczesniej przerwac
3. mozesz wykorzystac urlop wypoczynkowy za ten rok zaraz po zakonczeniu urlopu macierzynskiego, a nawet powinnas go wykorzystac, bo inaczej Ci przepadnie jezeli pojdziesz na urlop wychowawczy
4. na urlopie wychowawczym nie nabywasz prawa do urlopu wypoczynkowego
5. na urlopie wychowawczym mozesz sobie dorabiac jednak sa jakies ograniczenia, co do kwoty zarobionych przez Ciebie pieniazkow, nie wiem dokladnie jaka to jest kwota.
Nie mam tez pewnosci, czy mozna na urlopie wychowawczym pracowac na pol etatu, ale na umowe zlecenie mozna na pewno:)
Pozdrawiam
colora + Szymonek (22.10.03)
Re: Urlop wychowawczy
Postaram się odpowiedzieć na Twoje pytania
1. urlop wychowawczy udziela pracodawca tylko na pisemny wniosek pracownika, trzeba w nim określić datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu. Należy go dostarczyć pracodawcy najpóźniej na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza korzystać z tego urlopu korzystać.
2,urlopu wychowawczego trwa maksymalnie 3 lata, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4 lat, nie ma obowiązku wykorzystywania całego urlopu wychowawczego w sposób ciągły; można okres ten podzielić na części. /max. cztery/
3. urlop wypoczynkowy możesz wykorzystać zaraz po urlopie macierzyńskim.
4. Urlopu za czas przebywania na wychowawczym nie ma, ale ten czas liczy Ci się do stażu pracy od którego zależą uprawnienia pracownicze (np. okres wypowiedzenia)
5. można w trakcie wycjowawczego podjąć pracę zarobkową (u swojego bądź innego pracodawcy) pod warunkiem że nie wyłącza to możliwości tz “sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem”. Nie ma obowiązku informowania pracodawcy o tym że podejmujesz dodatkową pracę u innego. Pracownik który ma uprawnienie do urlopu wychowawczego, ale z niego nie chce skorzystać może wystąpić z wnioskiem o obniżenie jego wymiaru czasu pracy. Obniżenie to nie może być niższe niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
W czasie urlopu wychowawczego pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie,ma prawo do zasiłku wychowawczego ale pod warunkiem ze spełnienia kryterium dochodowego tz. jeżeli przysługuje Ci świadczenie rodzinne to i zasiłek wychowawczy będzie Ci przysługiwał. Teraz jest to kwota 400 zł miesięcznie. Płatny wychowawczy trwa dwa lata, trzeci rok jest rokiem bezpłatnym. A i nie będzie ci przysługiwał zasiłek jeśli jednak pracę podejmiesz.
To chyba tyle… jak coś to pytaj
Edyta mama Kacperka i Dominiczki
Re: Urlop wychowawczy
wow!!
Ja tylko chcialam odnosanie punktu 3. Mozna ale sie nie opłaca – lepiej po macierzynskim wziac caly nalezny za dany rok wypoczynkowy – w koncu platny – a dopiero potem isc na wychowawczy.
Znasz odpowiedź na pytanie: Urlop wychowawczy