wypowiedzenie a ciąża pomożecie?

Hej dziewczyny może umiecie mi pomóc. Jestem w ciąży, hurraa.
Staraliśmy się rok,nie udawało się byłam zestresowana, postanowiłam z mężem że się zwolnię.
dostałam okres 2 lipca 5 lipca złożyłąm wypowiedzenie i jestem w ciąży, wypowiedzenie zaczyna mi działać od 1 sierpnia czy w tej sytuacji mogę się powołać na błąd i przywrócą mnie do pracy?
dziękuje z góry za odpowiedż

21 odpowiedzi na pytanie: wypowiedzenie a ciąża pomożecie?

fasolada Dodane ponad rok temu,

jedyne mozliwe rozwiazanie jakie widze to dogadac sie z pracodawca,aby wycofac wypowiiedzenie. nie oebjmuje Cie prawo ochorny kobiet w ciazy,poniewaz to Ty zlozylas wypowiedzenie, a nie zostalo Ci ono wreczone. osobiscie nie wspominalabym slowem o rzeczywistym powodzie zmiany decyzji, raczej zrzucilabym ten fakt hmm…gorsza sytuacje finansowa niz zakladalas.
powodzenia

reno Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez anatabka:Hej dziewczyny może umiecie mi pomóc. Jestem w ciąży, hurraa.
Staraliśmy się rok,nie udawało się byłam zestresowana, postanowiłam z mężem że się zwolnię.
dostałam okres 2 lipca 5 lipca złożyłąm wypowiedzenie i jestem w ciąży, wypowiedzenie zaczyna mi działać od 1 sierpnia czy w tej sytuacji mogę się powołać na błąd i przywrócą mnie do pracy?
dziękuje z góry za odpowiedż

Możesz wycofać – rozumiem, że masz miesięczny lub 3-miesięczny okres wypowiedzenia? masz do tego prawo i pracodawca nie może odmówić. Pismo treści – “wycofuję wypowiedzenie z dnia 05.07.2012. Składając wypowiedzenie działałam pod wpływem błędnych przesłanek. Oświadczam, że jestem w ciąży, na co przedstawiam zaświadczenie lekarskie” – albo coś w tym stylu.
Nie wolno rozwiązać umowy z kobietą w ciąży bez jej zgody. Muszą wyrazić zgodę na wycofanie wypowiedzenia.

paulina89 Dodane ponad rok temu,

Z tym rozwiązaniem umowy to nie jest tak, że do 3 miesiąca nie obejmuje ta ochrona i pracodawca może zwolnić mimo ciąży? Czyli tylko zwolnienie lekarskie może pomóc?

anayo Dodane ponad rok temu,

Chyba nie, od początku ciąży kobieta jest chroniona prawem

marinka1974 Dodane ponad rok temu,

A jak to wypowiedzenie z Twojej strony wygląda formalnie – czy rozwiązałaś umowę za porozumieniem stron czy rzeczywiście wypowiedziałaś?

fasolada Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez Reno:Możesz wycofać – rozumiem, że masz miesięczny lub 3-miesięczny okres wypowiedzenia? masz do tego prawo i pracodawca nie może odmówić. Pismo treści – “wycofuję wypowiedzenie z dnia 05.07.2012. Składając wypowiedzenie działałam pod wpływem błędnych przesłanek. Oświadczam, że jestem w ciąży, na co przedstawiam zaświadczenie lekarskie” – albo coś w tym stylu.
Nie wolno rozwiązać umowy z kobietą w ciąży bez jej zgody. Muszą wyrazić zgodę na wycofanie wypowiedzenia.

a na jakiej podstawie to mowisz? przykro mi,ale wprowadzasz dziewczyne w blad… poszukaj sobie orzeczen SN w tej sprawie.

no chyba, ze powoluje sie na art. 84 kodeksu cywilnego (czyli bledna decyzja dziewczyny). bo art. 177 kodeksu pracy (czyli ochrona kobiety ciezarnej przed zwolneineim) dziewczyny nie dotyczy.

jeszcze raz:spojrzalam na daty. autorka postu nie byla w ciazy w momencie skladania wypowiedzenia, zatem nie mozna mowic o popelnionym przez nia bledzie 🙁 no chyba, ze ciaze liczymy od pierwszego dnia OM, ale jak to wyglada w swietle prawa to nie wiem (nie sadze aby liczyly sie tc a nie tz…).

reno Dodane ponad rok temu,

FAsolada, przykro mi, że Ci jest przykro.

Nie mam czasu ani chęci grzebać w orzecznictwie, ani też prowadzić tutaj kursu prawa pracy. Wystarczy kodeks pracy – nie wolno rozwiązać umowy o pracę z kobietą w ciąży. Anatabka jest w ciąży. Zgodę na rozwiązanie (w postaci wypowiedzenia) złożyła nie wiedząc o swojej ciąży, czyli działając pod wpływek błędnych przesłanek.

Zadzwoń sobie do PIP i ich zapytaj jeśli mi nie wierzysz. EOT z mojej strony.

fasolada Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez Reno:FAsolada, przykro mi, że Ci jest przykro.

Nie mam czasu ani chęci grzebać w orzecznictwie, ani też prowadzić tutaj kursu prawa pracy. Wystarczy kodeks pracy – nie wolno rozwiązać umowy o pracę z kobietą w ciąży. Anatabka jest w ciąży. Zgodę na rozwiązanie (w postaci wypowiedzenia) złożyła nie wiedząc o swojej ciąży, czyli działając pod wpływek błędnych przesłanek.

Zadzwoń sobie do PIP i ich zapytaj jeśli mi nie wierzysz. EOT z mojej strony.

wydaje mi sie, ze ponosisz pewna odpowiedzialnosc radzac w tak istotnej sprawie, dlatego dobrze by bylo,abys jednak znalazla chwilke i upewnila sie.
prawo pracy bylo mi ostatnio bliskie (dostalam wypowiedzenie, zaszlam w ciaze w okresie wypowiedzenia).
podkreslam jeszcze raz art.177 mowie, ze pracodawca nie moze wypowiedziec ani rozwiazac umoey o prace z kobieta w ciazy. NIE DOTYCZY on sytuacji kiedy to kobieta sama zlozyla wypowiedzenie!
ponadto wypowiedzenie zlozyla NIE BEDAC w ciazy!

anatabka, najlepiej zrobisz jesli poswiecisz 200-300zl i skonsultujesz sie z prawnikiem zajmujacym sie prawem pracy. jak widzisz, to nie miejsce aby uzyskac wiarygodna odpowiedz, a sprawa jest powazna i blad moze Cie wiele kosztowac.

asia31 Dodane ponad rok temu,

Teoretycznie do 3 m-ca pracodawca może zwolnić. Praktycznie jak pójdziesz z tym są sądu to pewnie wygrasz. Ale ja bym pogadała z szefem i poprosiła o wycofanie wypowiedzenia, że miałaś słabszy dzień, działałaś pod wpływem impulsu i takie tam. Daj znać jak sprawa się zakończyła.

marinka1974 Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez Reno:FAsolada, przykro mi, że Ci jest przykro.

Nie mam czasu ani chęci grzebać w orzecznictwie, ani też prowadzić tutaj kursu prawa pracy. Wystarczy kodeks pracy – nie wolno rozwiązać umowy o pracę z kobietą w ciąży. Anatabka jest w ciąży. Zgodę na rozwiązanie (w postaci wypowiedzenia) złożyła nie wiedząc o swojej ciąży, czyli działając pod wpływek błędnych przesłanek.

Zadzwoń sobie do PIP i ich zapytaj jeśli mi nie wierzysz. EOT z mojej strony.

Tak, ale to tylko wtedy jeśli koleżanka złożyła wypowiedzenie (a nie rozwiązała umowy za porozumiem stron)?

anatabka Dodane ponad rok temu,

hej dziewczyny wypowiedziałam umowę z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia wiem na pewno że jeżeli w okresie wypowiedzenia zaszłam w ciążę to nie chroni mnie prawo pracy a jeżeli dostanę zaświadczenie lekarza że początek ciąży to pierwszy dzień miesiączki to na pewno muszą mnie przywrócić do pracy. Pytanie co napisze lekarz. od czwartku dzwonię do PIP-u i napisałam maila ale trudno się z nimi skontaktować W poniedziałek robię beta HCG i idę do lekarza po wyniku. Wiecie może jaką datę podają lekarze na zaświadczeniu? planuję też pismo odwołujące z zaświadczeniem oddać przed 1 sierpnia zanim zacznie mi działać wypowiedzenie. Zwolniłam się bo pracowałam w kiepskich godzinach ( nie udało się nic w tym względzie zmienić) do 18.30 a mąż w delegacjach ciągle a mała z nianią. same rozumiecie

fasolada Dodane ponad rok temu,

w moim przypadku podal tc liczac od dnia ostatniej miesiaczki i dolozyl od siebie 1tydzien (tak zeby sie nie czepiali 😉 ).
w Twoim wypadku chodzi o to, zebys udowodnila, ze w momencie skladania wypowieedzenia byylas w ciazy. mysle, ze jak trafisz na fajnego lekarza to napisze Ci dobre zaswiadczenie.
w swojej sprawie dzwonila na bezplatna porade prawna-niestety dziewczynka ktora odebrala telefon nie miala wiekszeego pojecia 🙂 moja sprawa byla trudna i nie zwiazana poczatkowo z ciaza.

anatabka Dodane ponad rok temu,

to sobie wyobraźcie jakiego mam farta myślałam że beta będę miała 2,3 tydzień okres miałam tak jak pisałam 1 lipca a beta ponad 300 i dostałam zaświadczenie 4 tydzień więc pewnie będzie ok. Chyba po Grecji mi się cykl nagle przestawił. Czekam 7 dni na decyzję pracodawcy ale chyba nie ma wyboru za bardzo.

bep Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez asia31:Teoretycznie do 3 m-ca pracodawca może zwolnić. Praktycznie jak pójdziesz z tym są sądu to pewnie wygrasz. Ale ja bym pogadała z szefem i poprosiła o wycofanie wypowiedzenia, że miałaś słabszy dzień, działałaś pod wpływem impulsu i takie tam. Daj znać jak sprawa się zakończyła.
A tu ja się nie zgodzę Wszystko zależy na jaką umowę dziewczyna pracowała. Jeśli na czas nieokreślony to jest chroniona od początku ciąży

fasolada Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez Bep:A tu ja się nie zgodzę Wszystko zależy na jaką umowę dziewczyna pracowała. Jeśli na czas nieokreślony to jest chroniona od początku ciąży

ehh… powtarzam do znudzenia. art 177 PP nie dotyczy sytuacji to kiedy kobieta sklada wypowiedzenie!
anatabka,super ze Ci sie udalo z ta beta 🙂

bep Dodane ponad rok temu,

[Zobacz stronę]
pierwszy lepszy artykuł. Wygooglowany. Także Reno Jak zwykle miałaś rację 😀 Nie na darmo jesteś EKSPERTEM w tych sprawach
Fasolada! Tak po koleżeńsku – trochę pokory i czytaj uważnie… Serio.
Moja wypowiedź odnosiła się do czegoś innego, Ty znowu w kółko macieju swoje. A wystarczy przeczytać ze zrozumieniem

fasolada Dodane ponad rok temu,

Bep milo by bylo gdybys jednak przeczytala rowniez moje posty. o ‘bledzie’ mowimy wowczas kiedy kobieta skladajac wypowiedzenie BYLA w ciazy,a nie zaszla w ciaze w okresie trwania wypowiedzenia (w przypadku rozwiazania przez nia sama umowy)!
o czym nota bene anatabka jak widac wie, stad tak istotny dla niej byl fakt wynikow bety.

ZNAJAC ten temat czuje sie w obowiazku zwrocic uwage na ten malutki szczegol. i nie masz sie co unosic 😉
fajnie by bylo gdyby Reno (jako ekspert) zwrocila pytajacej uwage na ten szczegol, bo w jej przypadku ‘dni’ graly role.

a co do Twojej poprazedniej wypowiedzi, to fakt-zwracam honor-potraktowalam ja zbyt scisle z tematem watku.

anatabka Dodane ponad rok temu,

Wiedziałam że w momencie składania wypowiedzenia powinnam być w ciąży, nie wiedziałam tylko co w sytuacji jak zaszłam nie w okresie wypowiedzenia a po jego złożeniu. Ale t tak nie ma znaczenia. Bo beta pokazało mi że nie muszę się o to martwić. Zawsze 1,5 roku pensji ( ciąża i macierzyński) i wychowawczy w czasie którego mogę pracować u kogoś innego to dużo. Nie planuję tam wracać potem

anatabka Dodane ponad rok temu,

hej mam jeszcze pytanie bo nie odpowiadają mi na moje podanie ile pracodawca ma czasu na odpowiedź odnośnie moje prośby o cofnięcie a ewentualnie ile mam potem na złożenie sprawy do sądu pracy. W PIP mówili że nie mam dużo czasu ale nie pamiętam ile.

fasolada Dodane ponad rok temu,

nie wiem…
moge powiedziec co wiem 🙂
zgodnie z moja wiedza, ma odpowiedziec ‘od razu’. ja odpowiedzi nie uzyskalam. jak sie o nia upomnialam to szefowa powiedziala, ze nie jest wymagana jej odpowiedz bo moje wypowiedzenie jest bezskuteczne z mocy prawa. ale w koncu odpowiedziala mi.
przede wszystkim-czy masz potwierdzenie przyjeciaz przez firme podania? bo to jest bardzo istotne.
z drugiej strony kojarze cos (ale to zaslyszane podczas imprezy w gronie prawnikow 🙂 ), ze jest cos takiego, ze jezeli ktos komus przedtawi jakies zadania. i ten ktos od niech sie nie odwola (nie odpowie na nie) to automatycznie racja jest po stronie skladajacej zadanie (po jakims czasie 14 lub 30dni).
wiem tez, ze odwolanie do sadu sklada sie w terminie 7dni od momentu np otrzymanego wypowiedzenia.

Znasz odpowiedź na pytanie: wypowiedzenie a ciąża pomożecie?

Dodaj komentarz

Zdrowie i uroda
Kosmetyki za pół ceny - okazja czy oszustwo?
Lubię tusze do rzęs 2 w 1, z bazą silikonową. Miałam kiedys świetny z L'oreala, potem go wycofali, od jakiegoś czasu podobny tusz pojawił się znow w ofercie. Ogladałam w
Czytaj dalej
Karmienie
Relaktacja - odnowienie laktacji
Czy są wśród nas mamy którym udało się odnowić laktację po odstawieniu dziecka od piersi? Albo może ktoś słyszał o takich przypadkach??
Czytaj dalej