Od stycznia 2010 pracowałam na 0,5 etatu. Od stycznia tego roku podpisałm umowę na cały etat i wkrótce potem okazało się, że jestem w ciąży. Wiem, że lekarz ze względu na zjmowane stanowisko (mam kontakt z licznymi zarazkami) będzie nakłaniał mnie do zwolnienia lekarskiego. Czy któraś z Was mogłaby mi powiedzieć ile będzie wynosił mój zasiłek chorobowy? Wynagrodzenie z 0,5 etatu czy z pełnego etatu?
Strona 3 odpowiedzi na pytanie: Wysokość zasiłku chorobowego
Bo była podwyżka płac?????
Wiesz co,może i była,nie zastanawiałam się nad tym Co innego miałam na głowie.
Różnice między wysokością zasiłku chorobowego (oczywiście jesli jest to chorobowe ciągłe np kilka miesięcy) przez ZUS i pracodawce mogą wynikać z faktu iż zazwyczaj pracodawca wypłaca wynagrodzenie za cały miesiąc a ZUS dokładnie za tyle dni ile było na druku L4. Czyli w przypadku gdy L4 każdorazowo obejmuje 21 dni to ZUS za każdym razem wypłaca za te 21 dni a nie za cały miesiąc. Dodatkowo ZUS rozbija nasze zarobki za miesiąc na stawke dniową i dlatego jeśli miesiąc jest krótszy to zasiłek będzie w wymiarze miesięcznym niższy.
Ja o tym wiem 🙂 Mi po przeliczeniu właśnie zasiłku wychodziło że dostaję ok 950 zł miesięcznie.
Nie mogę, bo piszesz bzdury- a właściwie nie czytasz dokładnie tego, co cytujesz… Pracowałam w płacach. Liczyłam ręcznie L-4 (bo system nie uwzględniał tej opcji) i rzeczy o których piszesz są nie do przyjęcia…
Dodam, że zakład zatrudniał ponad 1000 osób wiec to nie były przelewki. Wiem, ze w każdaj dziedzinie życia coś się zmienia. Nie uważam się za nieomylną w tych sprawach, ale dokładnie analizuję to, co cytujesz – po prostu czytam dokładnie.
Chciałabym Ci odpowiedzieć na Twoje pytania, ale Ty mi opowiadasz o różnych okresach (wiec i pewnie różne wysokości najniższej krajowej), nie podajesz dokładnych danych i tak naprawdę nie mogę się do niczego odnieść, żeby policzyć, sprawdzić ew (jak mi się uda – bo się trochę przebranżowiłam w międzyczasie) rozwiać Twoje wątpliwości.
ZUS nie jest nieomylny więc trzeba go również kontrolować.
Telimeno! Pracodawca też liczy stawkę dzienną. Tylko liczy się ją dzieląc stawkę miesięczną zawsze przez 30, a są miesiące, które mają 28, 30 i 31 dni. Wiec najmniej opłaca się chorować w “lutym”, a najfajniej w miesiącach 31 dniowych, szczególnie gdy płatność za L-4 wynosi 100% 🙂
A tego nie wiedziałam 🙂 Ale to dlatego że bardzo szybko przeszłam “pod skrzydła ZUS-u” i oni musieli mi tłumaczyć dlaczego tak a nie inaczej płacą a że w ciąży byłam “dociekliwa”…
Możesz skrytykować coś co źle zacytowałam,ok.
Ale napisałam coś z własnego doświadczenia i też źle
Napisałam że siostra była rok wcześniej przede mną na chorobowym,w 2009 a rodziła w styczniu 2010. Pensję brała gołą i wesołą,czyli wtedy coś ok 900 zł a zasiłku dostawała ok 1400.
A ja na zasiłku od ZUS dostawałam ok 950 zł,rodziłam w grudniu 2010.
I podkreślam jeszcze raz,obydwie miałyśmy na umowach najniższe krajowe i takie gołe te pensyjki dostawałyśmy.
Uwielbiam taką postawę! Serio Można się dużo nauczyć 😀 Co zresztą już w tym wątku pokazałaś – szacuneczek!
Ja z wypłatami z ZUS do czynienia nie miałam (2 ciąże, macierzyński, wychowawcze )- bo wsio załatwiał pracodawca, ale gdybym była na Twoim miejscu, a czegoś bym nie wiedziała, to też bym męczyła 🙂
Zresztą mi w tym temacie zawsze było łatwiej bo zaczynałam w płacach, przeszłam przez kadry. Obecnie wiedzę odświeżam, porządkuję 😀
Aktyde! Widocznie Siostra nie dostawał gołej i wesołej bo pracodawca do L-4 płatnego 100% więcej nie dopłaca. Może mimo tej płacy Siostra miała wliczone jakieś (oczywiście zgodnie z prawem) dodatki, może miała inne części “stałe” płacy, może dostawał jakąś 13, 14 pensję – no nie wiem dokładnie -zgaduję bo nie znam Waszego przypadku.
Nie wiem i nic Ci więcej w temacie nie odpowiem bo nie mam konkretnych liczb, danych do przeanalizowania. Serio.
A jakbym miała wątpliwości, że mnie ZUS oszukuje, albo mi wypłaca za mało to na pewno poszłabym to wyjaśnić. Bo oni też się mylą. Poskładaj wszystkie kwity i wyciągi z banku i przeanalizuj z kompetentną osobą. Jak do niczego nie dojdziecie – to niech ZUS Ci wyjaśni te różnice.
😮
Ja to się cieszyłam jak mnie przejął ZUS bo o ile z szefem kłopotu nie ma to naszej księgowej się wydaje że jest pierwsza po Bogu 😉 A na każde pytanie ma jedną odpowiedź “musze to skonsultować” 😉
Ostatnio 2 tygodnie jej zajeło ustalenie że ZUS juz od dłuższego czasu książeczek rodzinnych nie wydaje – bo jej się to zdawało być niemożliwe 😀
Wiesz nie przyszło mi do głowy że ZUS mnie oszukuje Wg wyliczeń to wydaje się że mnie dobrze płacił.
A co do siostry to poważnie nie dostawała nić więcej 🙂 W dodatku to była jej to pierwsza praca- zaczęła pracować w marcu a w maju dowiedział się że jest w ciąży. Poszła od razu na zwolnienie bo pracowała w handlu i to w chemii.
Jeśli Ty się czegoś dowiesz skąd te różnice to poinformuj nas,bardzo mnie to ciekawi 🙂
no to ja mam jedno wytłumaczenie – ktoś się pomylił na korzyść Twojej siostry.
Dobra była! 2 tygodnie na 1 telefon – bo zakładam, że taka informacja Jej umknęła – to rzeczywiście błyskawica
Gosiu istnieje jeszcze jedna opcja.
Ja pierwsze L4 dostawałam sporo wyższe,niż pensję na jaką byłam zatrudniona. Przed ciążą godzinowo wyrabiałam 1,5 etatu zamiast 3/4. I stąd większa kwota była.
ola, oczywiście masz rację, ale tu koleżanka się cały czas upiera, że dostawała gołą najniższą krajową. że nie było żadnych dodatków, zmiany etatu itp i stąd mój wniosek,
jak Ty trzaskałaś 1,5 etatu to miałaś nadgodziny i wyższą pensję niż wynikałoby to z posiadanej umowy na 3/4 etatu stąd i wynagrodzenie/zasiłek chorobowy wyższy:)
Sorry, źle sie wyraziłam – mnie nie chodzi, że ZUS oszukuje -bo po co ZUS-owi Twoje 100 czy 200 zł 😉 – chodziło mi bardziej o to, ze ktoś się mógł pomylić w końcu tam pracują tylko ludzie.
A Ty to możesz odebrać jako oszustwo Także wyjaśnij to, póki jest jeszcze na to czas 😀
G(o)sia 😀 Wszelki duch
Sto lat dla eM – już czterolatka 😀
ależ zamieszanie z tymi zasiłkami i wypłatami… to może i ja się wypowiem – duża firma, pracuję grubo ponad rok, wynagrodzenie miałam do tej pory cały czas najniższa krajowa (ok. 1030zł netto) + reszta na umowie zleceniu. w tej chwili dostaję wynagrodzenie chorobowe równe 100% najniższej krajowej, czyli w zależności od miesiąca jakieś 1030-1060zł, o kasie którą miałam na umowię zleceniu oczywiście dawno zapomniałam. wypłatę dostaję od pracodawcy i nie mam jej ani mniej ani więcej, no tyle że ta różnica ew. 30zł w zależności ile dni miał miesiąc…
długo szukałam informacji na temat tego, jak to się wylicza i dlaczego jedni dostają mniej inni więcej niż przed zwolnieniem, lub dlaczego są rozbieżności między wypłatą z ZUS a od pracodawcy, ale nigdzie nie znalazłam spójnej wiedzy, którą byłabym w stanie zrozumieć 😀
u mnie jest w każdymbądź razie chyba najprościej jak można – dostaję 100% wynagrodzenia netto z umowy o pracę, które dostawałam do tej pory 😉
Dokładnie tak! Powinnas dostac 100% tyle ile jest na umowie netto+weekendy bo masz ciagłosc L4!!!
Zus wypłaca jezeli zakład zatrudnia ponizej 20pracownikow w taki sposob jak dostaje L4. Jezeli jest np na 3 tyg to wypłaca za 3tyg.
Dokładnie tak miałam… nie mogłam sie połapac w ich wypłatach wiec zadzwoniłam i taka informacje otrzymałam.
Znasz odpowiedź na pytanie: Wysokość zasiłku chorobowego