Zajęcie komornicze pracownika – Bep może?

1. pasiasta Dodane ponad rok temu,

   O właśnie?
   U nas Urząd Skarbowy często jakieś kwoty chce.

   Odpowiedz
2. chilli Dodane ponad rok temu,

   ja mam doswiadczenie 😀

   w pismie o zajeciu z reguly jest kwota wolna od zajecia podana – ta kwote wyplacamy pracownikowi, a reszte przelewamy do komornika – do skutku. o ile zajecie przewyzsza zarobki.

   jezeli jest nizsza od kwoty wyplacanej to jednorazowo potracamy pracownikowi (znowu – do wysokosci kwoty wolnej od zajecia), kwote zajeta do komornika i po bolu.

   Odpowiedz
3. chilli Dodane ponad rok temu,

   jezeli mamy wiecej niz jednego komornika na pracowniku, to wyplacamy mu kwote wolna od zajecia – wysylamy pisma do wszystkich zainteresowanych komornikow o fakcie wielokrotnego zajecia podajac sygnatury spraw z prosba o ustalenie jak sie dziela/czekaja w kolejce.

   Odpowiedz
4. gobin Dodane ponad rok temu,

   to wiem ale ja mam szczególny przypadek

   pracownik pracuje na 1/4 umowy o pracę

   komornik pismo mi wysłał od czapy – pierwszy raz mam takie

   nie mam kwoty jaką on chce minimalnie, niemam wolnej od zajęcia podanej

   wiem że 25% maksymalnie może pobrać czyli 1/4 przy umowie o pracy a nawet 100% przy zleceniu

   ale jak mam to wyliczyć z pensji 400 która pracownik ma na umowie? minimum musi jakieś mu zostać ale jakie?

   Odpowiedz
5. chilli Dodane ponad rok temu,

   wystosuj pismo do komornika ze ppracownika ma 1/4 etatu na taka i taka kwote netto i ma Ci rozpisac jaka kwote masz mu potracac

   Odpowiedz
6. bep Dodane ponad rok temu,

   Gobinku!
   Wszystko zależy ile ten człowiek na tę 1/4 etatu zarabia.
   Zgodnie z KP musi Mu zostać (przy potrąceniach komorniczych na podstawie art 87 z 1) równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę (okr na podstawie odrębnych przepisów, teraz min jest 1600 brutto) po odliczeniu składek na ZUS oraz zaliczki na podatek dochodowy.
   Dodatkowo musisz pamiętać, że możesz Mu potrącić maksymalnie połowę wynagrodzenia – na zajęcia komornicze (na alimenty jest więcej do 60% można potrącać 😉 )- rzuć okiem na art 87 kp.
   Także jeśli pracownik zarabia 10 tys po potrąceniu na ZUS i zaliczki na podatek to możesz Mu potrącić z wypłaty max 5 tys., a pracownikowi przesyłasz na konto pozostałą połowę.

   Odpowiedz
7. bep Dodane ponad rok temu,

   Zamieszczone przez gobin
   to wiem ale ja mam szczególny przypadek

   pracownik pracuje na 1/4 umowy o pracę

   komornik pismo mi wysłał od czapy – pierwszy raz mam takie

   nie mam kwoty jaką on chce minimalnie, niemam wolnej od zajęcia podanej

   wiem że 25% maksymalnie może pobrać czyli 1/4 przy umowie o pracy a nawet 100% przy zleceniu

   ale jak mam to wyliczyć z pensji 400 która pracownik ma na umowie? minimum musi jakieś mu zostać ale jakie?

   400 zł? To nic Mu nie możesz potrącić. Ani gorsza. Tylko musisz napisać pismo do komornika.

   Odpowiedz
8. kaktus Dodane ponad rok temu,

   Zamieszczone przez Bep
   Gobinku!
   Wszystko zależy ile ten człowiek na tę 1/4 etatu zarabia.
   Zgodnie z KP musi Mu zostać (przy potrąceniach komorniczych na podstawie art 87 z 1) równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę (okr na podstawie odrębnych przepisów, teraz min jest 1600 brutto) po odliczeniu składek na ZUS oraz zaliczki na podatek dochodowy.
   Dodatkowo musisz pamiętać, że możesz Mu potrącić maksymalnie połowę wynagrodzenia – na zajęcia komornicze (na alimenty jest więcej do 60% można potrącać 😉 )- rzuć okiem na art 87 kp.
   Także jeśli pracownik zarabia 10 tys po potrąceniu na ZUS i zaliczki na podatek to możesz Mu potrącić z wypłaty max 5 tys., a pracownikowi przesyłasz na konto pozostałą połowę.

   wy jesteście pewne, że musi mu zostać minimalna krajowa…?doczytałam..top nie dotyczy alimenciarzy….

   ja to trochę “obserwuję” z tej drugiej strony – i często potrąceń dokonują nawet z rent socjalnych…

   za to wiem, że przy umowie zlecenia pracownik musi u komornika złożyć oświadczenie, ze to jego podstawowe źródło dochodu i wówczas komornik musi je traktować jak te przy umowie o pracę, a nie jako dodatkowe i potrącać nawet 100%.

   Odpowiedz
9. bep Dodane ponad rok temu,

   Zamieszczone przez kaktus…
   wy jesteście pewne, że musi mu zostać minimalna krajowa…?doczytałam..top nie dotyczy alimenciarzy….

   Takoż rzecze kodeks pracy 😉
   Pytanie Gobina dotyczyło konkretnie: potrącenia komorniczego i 1/4 etatu – wobec powyższego odpowiedź dokładnie na to pytanie 😉

   Zamieszczone przez kaktus…
   ja to trochę “obserwuję” z tej drugiej strony – i często potrąceń dokonują nawet z rent socjalnych…

   Być może, ale to nie jest stosunek pracy. Wiec może obowiązują inne reguły?

   Odpowiedz
10. agaz Dodane ponad rok temu,

    Zamieszczone przez Bep
    400 zł? To nic Mu nie możesz potrącić. Ani gorsza. Tylko musisz napisać pismo do komornika.

    Ja od jednego pracownika miLam 14 komornikow.zarabia najnizsza wiec tylko odsylalam pisma z wyjesnieniem.
    Tylko trzeba pamietac ze na pisma zawsze odpisujemy i trzymamy dowod wyslania bo ja mam wrazenie ze komornicy bazuja nie na tym czy sciagna dlug tylko ze firma listu nie osesle i walna kare 2000pln:)

    Odpowiedz
11. goooosia Dodane ponad rok temu,

    jeśli pracownik ma zajęcie niealimentacyjne to obowiązuja woty wolne od potrąceń proporcjonalne do etatu. jeśli zatem pracownik ma zajcie niealimentacyjne to skoro na 1/4 etatu zarabia 400 zł nic mu nie potrącamy, ale bezwzględnie informujemy o tym komornika. jeśli jednak w jakimkolwiek miesiącu zarobi więcej to przelewamy kwotę powyżej minimum komorniowi.
    jeśli zarabia więcej to tak jak już wcześniej ktoś napisał tniemy 50% netta, lub kwotę równą zajęciu jeśli wynagrodzenie na to pozwala.

    natomiast w przypadku zajęć alimentacyjnych NIE OBOWIĄZUJE żadna kwota wolna od potrąceń. potrącamy 60% netta choćby pracownik zarabiał na pełnym etacie minimalne wynagrodzenie tj 1600 zł.

    Odpowiedz
12. goooosia Dodane ponad rok temu,

    kwoty wolne od potrąceń w 2013r przy założeniu, że pracownik ma podstawowe koszty uzyskania przychodu (t.j.111,25) i ulgę podatkową
    netto na 4/4 etatu – 1181,38
    netto na 3/4 etatu – 902,29
    netto na 1/2 etatu – 628,43
    netto na 1/4 etatu – 345,16
    netto na 1/3 etatu – 443,73

    może się komuś przyda 😉

    Odpowiedz
13. --arodzic Dodane ponad rok temu,

    Chyba do najniższej krajowej komornik nie może nic potracić.

    Odpowiedz
14. goooosia Dodane ponad rok temu,

    Komornik nic nie potraca,robi to ktos kto nalicza wynagrodzenie i przekazuje potracenia komornikowi. Od “najnizszej krajowej” mozna potracic jesli jest zajecie alimentacyjne.

    Odpowiedz
15. lustro Dodane ponad rok temu,

    Tu jest dobry artykuł o zajęciach komorniczych: . Warto poczytać, takie rzeczy naprawdę się przydają w życiu. Chociaż akurat komornika nikomu nie życzę 😉

    Odpowiedz

Znasz odpowiedź na pytanie: Zajęcie komornicze pracownika – Bep może?