zanim nazwiesz pracodawce wyzyskiwaczem

[Zobacz stron臋]

czyli ile kosztuje pracownik – tak na fali ostatnich watkow pienieznych 馃槈

38 odpowiedzi na pytanie: zanim nazwiesz pracodawce wyzyskiwaczem

  1. Ciekawa dyskusja rozwin臋艂a si臋 pod artyku艂em.

    • bardzo ciekawy blog
      znalaz艂em r贸wnie偶 swoje dylematy sprzed ponad roku w takim artykule:

      bardzo fajnie przedstawione
      jest tylko jeden szkopu艂 – dzia艂anie takie, 偶e b臋d膮c pracownikiem na etacie zak艂adaj膮c firm臋 i przychodz膮c dalej do tej samej fabryki tak samo jak wcze艣niej pracodawca/pracownik 艂amie/nagina prawo i nara偶a si臋 na niewygodne pytania urz臋dnik贸w kontroli skarbowej
      mija rok jak za艂o偶y艂em dzia艂alno艣膰 i – mimo pocz膮tkowych obaw – jestem ca艂kiem do przodu (pomijaj膮c jeden mandat w skarb贸wce, gdy nie z艂o偶y艂em deklaracji na czas)
      ale za to nauczy艂em si臋 ksi臋gowo艣ci (po ubieg艂orocznych zlotowych konsultacjach z gobinkiem [dzi臋ki gobin!] w sprawie programu do obs艂ugi)
      po co zus ma operowa膰 moimi pieni臋dzmi jak mog臋 robi膰 to sam, przynajmniej jak ja od艂o偶臋 to wiem, 偶e mam od艂o偶one, co w zusie nie jest wcale takie pewne.
      ja wiem, 偶e finansujemy obecnych emeryt贸w a w przysz艂o艣ci to nasze dzieci b臋d膮 finansowa膰 nas, ale widz臋 te偶, 偶e ca艂o艣膰 systemu migruje do modelu co od艂o偶臋 – to moje.

      • Ja kazdemu zycze zeby zalozyl swoja dzialalnosc, i jeszcze na niej zarabial, tak bez z艂o艣liwo艣ci pisz臋.

        B臋d膮c po drugiej stronie, nieraz chetnie poszlabym na etat. Bedac sobie pracodawc膮, nie mam nic zapewnionego, nie mam stalej pensji, nie zarobie to nie pokryje koszt贸w, nie zaplace raty czy przedszkola dzieci.. Nie moge ot tak sobie wziac wolnego czy zwolnienia, a urlop to max 10 dni..Fakt cos za cos, cenie sobie niezalnosc czy to ze wszystko ode mnie zalezy,nikt nade mna nie stoi.. Czasem jednak chcialoby sie zrzucic na kogos ta odpowiedzialnosc a niestety nie da sie;).

        Ostatnio znajomy zalil sie jako to chory jest( tydzien byl na l4) nie powiem gotowalo sie we mnie, moich klientow nie interesuje czy jestem chora mam 39 st czy dzieci mi choruja.. Nie obsluze ich, nie zaangazuje sie nie zarobie, pojda gdzie indziej..

        I kamien z serca mi spadl jak nasz pracownik jednak zrezygnowal bo chcial dokonczyc studia.. On byl dla nas kosztem, i jak do nas dotarl kryzys to coraz wiekszym.. A sam mimo checi, klientow niewielu nam przyciagnal.. A jednak urlopu nie mozna bylo mu odmowic, czy przejac obowiazki jak zachorowa艂.

        Taka jest druga strona medalu:).

        • Zamieszczone przez Doble mam谩
          Ja kazdemu zycze zeby zalozyl swoja dzialalnosc, i jeszcze na niej zarabial, tak bez z艂o艣liwo艣ci pisz臋.

          B臋d膮c po drugiej stronie, nieraz chetnie poszlabym na etat. Bedac sobie pracodawc膮, nie mam nic zapewnionego, nie mam stalej pensji, nie zarobie to nie pokryje koszt贸w, nie zaplace raty czy przedszkola dzieci.. Nie moge ot tak sobie wziac wolnego czy zwolnienia, a urlop to max 10 dni..Fakt cos za cos, cenie sobie niezalnosc czy to ze wszystko ode mnie zalezy,nikt nade mna nie stoi.. Czasem jednak chcialoby sie zrzucic na kogos ta odpowiedzialnosc a niestety nie da sie;).

          Ostatnio znajomy zalil sie jako to chory jest( tydzien byl na l4) nie powiem gotowalo sie we mnie, moich klientow nie interesuje czy jestem chora mam 39 st czy dzieci mi choruja.. Nie obsluze ich, nie zaangazuje sie nie zarobie, pojda gdzie indziej..

          I kamien z serca mi spadl jak nasz pracownik jednak zrezygnowal bo chcial dokonczyc studia.. On byl dla nas kosztem, i jak do nas dotarl kryzys to coraz wiekszym.. A sam mimo checi, klientow niewielu nam przyciagnal.. A jednak urlopu nie mozna bylo mu odmowic, czy przejac obowiazki jak zachorowa艂.

          Taka jest druga strona medalu:).

          zapominaj膮 jak pracodawca musi si臋 u偶era膰 z urz臋dem skarbowym, czy zus-em
          Nie 偶ycz臋 nikomu kontroli z zus-u kiedy zus podwa偶a umow臋 pracownika, b臋d膮cego w ci膮偶y i ch臋膰 niby wy艂udzenia dzi臋ki temu zasi艂ku
          Po 5 latach b臋d膮c w sp贸艂ce zasz艂am w ci膮偶臋, urodzi艂am i kiedy ma艂a mia艂a 6 miesi臋cy mia艂am kontrol臋 z zus-u i pad艂y s艂owa 偶e specjalnie zasz艂am w ci膮偶臋 ! r臋ce opadaj膮 na takich ludzi

          • Wg mnie sprawa jest jasna.

            Decyduj臋 si臋 na za艂o偶enie dzia艂alno艣ci, ponosz臋 wszystkie urz臋dnicze niewygody jakie si臋 z tym wi膮偶膮, “u偶eram si臋” z ZUS-em i US… Bior臋 na siebie wszystkie zobowi膮zania wynikaj膮ce z zatrudnienia pracownika… Ale mam sw贸j los i los firmy w swoich r臋kach.

            Decyduj臋 si臋 zatrudni膰 w firmie, b臋d膮c w po艂o偶eniu pracownika na etacie. Pracuj臋 jak przewiduje umowa i egzekwuje prawo pracy je艣li chodzi o moje prawa.
            I tyle. Wolna wola.

            Odnios臋 to do siebie… Niedawno rozmawia艂am z pracodawc膮 o zmianie umowy, poniewa偶 od 3 lat “id臋 na r臋k臋 pracodawcy” je艣li chodzi o rozliczanie mojego wynagrodzenia. Oczywi艣cie zgodzi艂am si臋 na to czasowo, a ci膮gnie si臋 w niesko艅czono艣膰. Nie b臋d臋 wnika膰 w szczeg贸艂y. Jednym z argument贸w pracodawcy, oczywi艣cie przeciwko podniesieniu kwoty na umowie, by艂 kryzys i bilans firmy. “Sytuacja nie jest normalna”, tak to uj膮艂. Tylko, 偶e ja pracuje jako “najemnik” od lat nastu, w艂a艣nie w prywatnych firmach i dla mnie sytuacja JEST normalna. Skoro nie ma przestoj贸w, roboty mamy mn贸stwo, to nie widz臋 偶adnych przes艂anek by uwa偶a膰, 偶e sytuacja firmy nie jest normalna. To jest sprawa szefa za jakie pieni膮dze bierze robot臋 i jak egzekwuje p艂atno艣ci. To jest moje stanowisko.

            • Podpisz臋 si臋 pod Kameli膮.

              • Zamieszczone przez Kamelia
                Wg mnie sprawa jest jasna.

                Decyduj臋 si臋 na za艂o偶enie dzia艂alno艣ci, ponosz臋 wszystkie urz臋dnicze niewygody jakie si臋 z tym wi膮偶膮, “u偶eram si臋” z ZUS-em i US… Bior臋 na siebie wszystkie zobowi膮zania wynikaj膮ce z zatrudnienia pracownika… Ale mam sw贸j los i los firmy w swoich r臋kach.

                Decyduj臋 si臋 zatrudni膰 w firmie, b臋d膮c w po艂o偶eniu pracownika na etacie. Pracuj臋 jak przewiduje umowa i egzekwuje prawo pracy je艣li chodzi o moje prawa.
                I tyle. Wolna wola.

                Odnios臋 to do siebie… Niedawno rozmawia艂am z pracodawc膮 o zmianie umowy, poniewa偶 od 3 lat “id臋 na r臋k臋 pracodawcy” je艣li chodzi o rozliczanie mojego wynagrodzenia. Oczywi艣cie zgodzi艂am si臋 na to czasowo, a ci膮gnie si臋 w niesko艅czono艣膰. Nie b臋d臋 wnika膰 w szczeg贸艂y. Jednym z argument贸w pracodawcy, oczywi艣cie przeciwko podniesieniu kwoty na umowie, by艂 kryzys i bilans firmy. “Sytuacja nie jest normalna”, tak to uj膮艂. Tylko, 偶e ja pracuje jako “najemnik” od lat nastu, w艂a艣nie w prywatnych firmach i dla mnie sytuacja JEST normalna. Skoro nie ma przestoj贸w, roboty mamy mn贸stwo, to nie widz臋 偶adnych przes艂anek by uwa偶a膰, 偶e sytuacja firmy nie jest normalna. To jest sprawa szefa za jakie pieni膮dze bierze robot臋 i jak egzekwuje p艂atno艣ci. To jest moje stanowisko.

                tylko pracownik zapomina, 偶e wynagrodzenie netto nie jest jedynym kosztem jaki pracodawca ponosi wzgl臋dem pracownika

                • My艣l臋, 偶e je艣li pracodawca decyduje si臋 na zatrudnienie pracownika, powinien zdawac sobie z tego spraw臋.

                  Mam ostatnimi czasy tak fatalne do艣wiadczenia wzgl臋dem pracodawc贸w, 偶e szkoda gada膰

                  • Zamieszczone przez vieshack
                    My艣l臋, 偶e je艣li pracodawca decyduje si臋 na zatrudnienie pracownika, powinien zdawac sobie z tego spraw臋.

                    Mam ostatnimi czasy tak fatalne do艣wiadczenia wzgl臋dem pracodawc贸w, 偶e szkoda gada膰

                    nie m贸wi臋, 偶e pracodawca nie zdaje sobie sprawy, bo ja sobie zdaj臋 spraw臋 prowadz膮c dzia艂alno艣膰 ponad 10 lat, ale pracownik ju偶 nie wnika w takie sprawy- tylko potrafi narzeka膰 itp

                    • Zamieszczone przez Gevalia2006
                      tylko pracownik zapomina, 偶e wynagrodzenie netto nie jest jedynym kosztem jaki pracodawca ponosi wzgl臋dem pracownika

                      A pracodawca cz臋sto zapomina, 偶e pracownik ma rodzin臋 na przyk艂ad..

                      Wyszukiwanie tego, o czym kto zapomina i o czym powinien pami臋ta膰 mo偶e nie mie膰 ko艅ca 馃槈
                      Dla mnie ten tekst jest mocno przejaskrawiony, i jednostronny, cho膰 wyliczenia pewnie s膮 ok.

                      Gdyby pracodawca p艂膮ci艂 mi 10 tysiak贸w, w 偶yciu nie nazwa艂abym go wyzyskiwaczem 馃榾
                      tyle, 偶e to do艣膰 kosmiczny jednak przyk艂ad dla przeci臋tnego Polaka 馃槈
                      dlatego te偶 pozsta艂e kwoty kosmiczne – taki sprytny zabieg psychologiczny – przygwo藕dzi膰 du偶ymi kwotami.

                      A prawda jest taka, 偶e wsz臋dzie – i po stronie pracodawc贸w i po stronie pracownik贸w – s膮 jednostki roszczeniowe, kr臋tacze, k艂amcy, kombinatorzy, naci膮gacze, lenie, obiboki i zwykli oszu艣ci
                      oraz ca艂a masa normalnych, przyzwoitych ludzi.
                      Jak dojdziemy kiedy艣 do stanu, kiedy to ka偶dy b臋dzie robi艂 swoje
                      i nie b臋dzie oczekiwa艂 pok艂on贸w za dobrze wykonn膮 robot臋
                      oraz ka偶dy b臋dzie si臋 uczciwie rozlicza艂 za prac臋 (w obie strony),
                      wtedy b臋dzie git 馃槈

                      • A pracodawca zapomina 偶e pracownicy bardzo rzadko pracuj膮 tylko dla przyjemno艣ci i chcieliby za uczciw膮 prace dostawa膰 uczciwe wynagrodzenie.

                        Pracownik powinien zrozumiec pracodawce 偶e mu ci臋偶ko – tyle 偶e tego zrozumienia nie wykazuje sp贸ldzielnia jak przysy艂a ksi膮偶eczk臋 op艂at, bank jak sci膮ga rat臋 kredytu itp…

                        A p贸藕niej ZUS wyp艂acaj膮c g艂odow膮 emerytur臋 wyliczan膮 od najni偶szych sk艂adek, kt贸re by艂y odprowadzane przez pracodawce, kt贸ry w imie zrozumienia co innego wpisywa艂 w dokumenty a co innego wyp艂aca艂 pracownikowi…

                        • Zamieszczone przez telimena
                          A pracodawca zapomina 偶e pracownicy bardzo rzadko pracuj膮 tylko dla przyjemno艣ci i chcieliby za uczciw膮 prace dostawa膰 uczciwe wynagrodzenie.

                          Pracownik powinien zrozumiec pracodawce 偶e mu ci臋偶ko – tyle 偶e tego zrozumienia nie wykazuje sp贸ldzielnia jak przysy艂a ksi膮偶eczk臋 op艂at, bank jak sci膮ga rat臋 kredytu itp…

                          A p贸藕niej ZUS wyp艂acaj膮c g艂odow膮 emerytur臋 wyliczan膮 od najni偶szych sk艂adek, kt贸re by艂y odprowadzane przez pracodawce, kt贸ry w imie zrozumienia co innego wpisywa艂 w dokumenty a co innego wyp艂aca艂 pracownikowi…

                          amen 馃槈

                          • Zamieszczone przez telimena

                            A p贸藕niej ZUS wyp艂acaj膮c g艂odow膮 emerytur臋 wyliczan膮 od najni偶szych sk艂adek, kt贸re by艂y odprowadzane przez pracodawce, kt贸ry w imie zrozumienia co innego wpisywa艂 w dokumenty a co innego wyp艂aca艂 pracownikowi…

                            znam mnostwo przypadkow gdzie na umowie jest najnizsza krajowa, a pod stolem prawdziwa pensja. w wiekszosci przypadkow za przyzwoleniem pracownika “bo tak wiecej zarabia” – dwudziestoparolatkowie maja w powazaniu skladki emerytalne, budza sie po trzydzistce kiedy juz przywykli do wyzszych zarobkow “spod lady” i nie chca zwyczajnie miec calej kwoty na umowie.

                            a jednoczesnie nie zapewniaja sobie przyszlosci poza zusem.

                            • Zamieszczone przez Figa
                              A pracodawca cz臋sto zapomina, 偶e pracownik ma rodzin臋 na przyk艂ad..

                              a co pracodawce powinna interesowac rodzina?
                              on zatrudnia kowalskiego a nie kowalskiego z zona i dziecmi.

                              • Zamieszczone przez szpilki
                                znam mnostwo przypadkow gdzie na umowie jest najnizsza krajowa, a pod stolem prawdziwa pensja. w wiekszosci przypadkow za przyzwoleniem pracownika “bo tak wiecej zarabia” – dwudziestoparolatkowie maja w powazaniu skladki emerytalne, budza sie po trzydzistce kiedy juz przywykli do wyzszych zarobkow “spod lady” i nie chca zwyczajnie miec calej kwoty na umowie.

                                a jednoczesnie nie zapewniaja sobie przyszlosci poza zusem.

                                Ja znam mn贸stwo przypadk贸w kiedy jest to na zasadzie albo albo… Albo pracujesz i tak Ci p艂acimy albo szukaj nowego zaj臋cia… Nie zawsze mozliwe jest “zabranie zabawek” i szukanie pracy gdzie艣 indziej.

                                Co do zapewnienia sobie samemu przysz艂o艣ci poza ZUS-em to jest to mo偶liwe w przypadku gdy z pensji zostaj膮 fundusze na oszcz臋dno艣ci – a w bardzo wielu przypadkach brak oszcz臋dno艣ci na czarna godzin臋 nie jest wyborem rodziny tylko konieczno艣ci膮.

                                • szpilki, kto korzysta na najni偶szej krajowej na umowie?
                                  chyba jednak pracodawca, a nie pracownik….
                                  nie s膮dze 偶eby pracownik obrazi艂 si臋 na propozycje wpisania w umowe prawdziwej kwoty, kt贸ra zarabia….
                                  a zgoda na to? tak, pracownik si臋 zgadza, je艣li by si臋 nie zgodzi艂 cz臋sto us艂ysza艂by “do widzenia”.

                                  co do przysz艂o艣ci poza zusem – podpisz臋 si臋 pod telimen膮.
                                  og贸lnie podpisze si臋 pod telimen膮.

                                  • Zamieszczone przez telimena
                                    Ja znam mn贸stwo przypadk贸w kiedy jest to na zasadzie albo albo…

                                    nie mowie ze nie

                                    nie zgodze sie z korzysciami po stronie tylko pracodawcy – bo nieopodatowany pieniadz to tez pieniadz.

                                    • Zamieszczone przez szpilki
                                      nie mowie ze nie

                                      nie zgodze sie z korzysciami po stronie tylko pracodawcy – bo nieopodatowany pieniadz to tez pieniadz.

                                      szpilki, mi chodzi艂o o to, 偶e nie s膮dz臋 偶e pracownik nie zgodzi艂by si臋 na wpisanie w umow臋 prawdziwej kwoty brutto, z kt贸rej wynika艂yby jego faktyczne zarobki netto 馃槈
                                      bo tak by艂oby chyba uczciwie.

                                      • Zamieszczone przez szpilki

                                        nie zgodze sie z korzysciami po stronie tylko pracodawcy – bo nieopodatowany pieniadz to tez pieniadz.

                                        Patrz膮c tu i teraz pracownik zyskuje – pieni膮dze “z pod sto艂u” pozwalaj膮 mu prze偶y膰 miesi膮c.
                                        Patrz膮c w d艂u偶szej perspektywie czasowej nie widze korzy艣ci dla pracownika. Wspomniana tu ju偶 emerytura, 艣wiadczenia zdrowotne itp…

                                        A patrz膮c globalnie tracimy wszyscy – szara strefa i jej “popularno艣膰” wp艂ywa na wysoko艣膰 wp艂yw贸w bud偶etu a to przecie偶 nasze pieni膮dze.

                                        • Zamieszczone przez vieshack
                                          szpilki, mi chodzi艂o o to, 偶e nie s膮dz臋 偶e pracownik nie zgodzi艂by si臋 na wpisanie w umow臋 prawdziwej kwoty brutto, z kt贸rej wynika艂yby jego faktyczne zarobki netto 馃槈
                                          bo tak by艂oby chyba uczciwie.

                                          true.
                                          i tu dochodzmy do kwoty ktora po dociazeniu przez panstwo przerasta firme :/
                                          jako w tekscie zostalo napisane – pracownik zarabiaj膮cy 3000 netto na umowie o prace – firme kosztuje 6150pln

                                          czyli de facto – panstwo pobiera nieco ponad druga pensje za przywilej stworzenia miejsca pracy dla obywatela

                                          Znasz odpowied藕 na pytanie: zanim nazwiesz pracodawce wyzyskiwaczem

                                          Dodaj komentarz

                                          Mozarella w ci膮偶y

                                          Dzisiaj nasz艂a mnie ochota na mozarell臋. I tu mam w膮tpliwo艣ci – czy w ci膮偶y mo偶na je艣膰 mozzarell臋?? Na opakowaniu nie ma ani s艂owa na temat pasteryzacji.

                                          Czytaj dalej 鈫

                                          Ile kosztuje 偶艂obek?

                                          Dziewczyny! Ile p艂acicie miesi臋cznie za 偶艂obek? Pono膰 ma by膰 dofinansowany z gminy, a nam przysz艂o zap艂aci膰 292 z艂 bodaj偶e. Nie wiem tylko czy to z rytmik膮 i innymi. Czy tylko...

                                          Czytaj dalej 鈫

                                          Dziewczyny po cc – dreny

                                          Dziewczyny, czy kt贸ra艣 z Was mia艂a zak艂adany dren w czasie cesarki? Zazwyczaj dreny zdejmuj膮 na drugi dzie艅 i ma on na celu oczyszczenie rany. Prosz臋 dajcie zna膰, je艣li kt贸ra艣 mia艂a...

                                          Czytaj dalej 鈫

                                          Meskie imie miedzynarodowe.

                                          Kochane mamu艣ki lub oczekuj膮ce. Poszukuj臋 imienia dla ch艂opca zdecydowanie m臋skiego. Sama zastanawiam si臋 nad Wiktorem albo Stefanem, ale m贸j m膮偶 jest jeszcze niezdecydowany. Mo偶e co艣 poradzicie? Dodam, ze musi to...

                                          Czytaj dalej 鈫

                                          Wielotorbielowato艣膰 nerek

                                          W 28 tygodniu ci膮偶y zdiagnozowano u mojej c贸reczki wielotorbielowato艣膰 nerek – zesp贸艂 Pottera II. M贸j ginekolog skierowa艂 mnie do szpitala. W bia艂ostockim szpitalu po usg powiedziano mi, 偶e musz臋 jecha膰...

                                          Czytaj dalej 鈫

                                          Ruchome kolano

                                          Zg艂aszam si臋 do was z zapytaniem o tytu艂owe ruchome kolano. Brzmi gro藕nie i tak te偶 wygl膮da. dzieciak ma 11 miesi臋cy i czasami jego kolano wyskakuje z orbity wygl膮da to troche...

                                          Czytaj dalej 鈫
                                          Rodzice.pl - ci膮偶a, por贸d, dziecko - poradnik dla Rodzic贸w
                                          Logo
                                          Enable registration in settings - general