Witam!
Właśnie się dowiedziałam, że firma w której pracuję przedłuży mi umowę tylko do dnia porodu maleństwa czyli do marca 2005, a co dalej?
Czy później płaci ZUS, jak tak to ile i jak długo, jak to załatwić?
Może któraś z Was była w takiej sytuacji? Będę wdzięczna za wszelkie informację ” z życia” bo z tego co piszą w necie już się pogubiłam i mam niejasny obraz.
Pozdrawiam
Przyszła mama
Strona 2 odpowiedzi na pytanie: zasilek macierzynski bez umowy o pracę??
do wszystkich
no dobrze dostaniemy zasilek macierzynski przez 14 czy 16 tygodni i co dalej? mamy prawo do bezrobocia? kiedy ich zawiadomić?
Pozdrawiam
Ania
Re: umowa zlecenie raz jeszcze
wielkie dzieki za pomoc
wlasnie caly czas sie zastanawiam czy jak juz dadza mi kolejna umowe to czy majac ja oczywiscie w garsci podpisana przez pracodawce nie sprobowac pogadac z szefem zeby mi kase z umowy zleceniue przerzucil na UoP.
tylko ze powstaje pytanie jak dlugo bede jeszcze wtedy pracowala zanim nie pojde na zwolnienie i czy wogole sobie zawracac glowe
jesli mozna to zadam jeszcze jedno pytanie:
czy majac umowe o prace i bedac na zwolnieniu lekarskim moge zalozyc i prowadzic wlasna dzialalnosc gospodarcza i ewentualnie w ten sposob “dorobic” sobie troche?
edycja, aniołek i 2x
zasiłek chorobowy a koszt
Witaj:)
Do 33 dnia zwolnienia jest wypłacane tzw. wynagrodzenie gwarantowane. Jeśli jesteś na zwolnieniu lekarskim ponad 33 dni to masz wypłacany zasiłek chorobowy przez ZUS. W sytuacji gdy jesteś na zasiłku chorobowym cały miesiąc to przychód nie jest zmniejszany o koszt uzyskania przychodu (102, 25 zł lub 127,82 zł) i w rezultacie płacimy większą kwotę podatku bo od większego przychodu.
Normalnie przy wynagrodzeniu lub wynagrodzeniu gwarantowanym jest tak:
przychód – koszt uzyskania przychodu = dochód
dochód * 19 %= podatek
podatek – ulga podatkowa (44,17 zł) = podatek do wpłaty
A przy zasiłku chorobowym wypłacanym cały miesiąc
przychód = dochód
dochód * 19 %= podatek
podatek – ulga podatkowa (44,17 zł) = podatek do wpłaty
Stąd wynikają różnice. Na szczęście kobiety w ciąży mają 100% podstawy średniego wynagrodzenia więc dużo nie tracimy. Inni mają 80% więc tu są różnice spore między wynagrodzeniem jak się pracuje a chorobowym.
Mam nadzieje, ze wyjasniłam nieco:))
Utul brzusio:))
Ola i dzidzia 12.04.05? “M&M”
Re: zasiłek chorobowy a koszt
Serdeczne dzieki!!!
Wolę sie upewnić czy mnie nie robia w bambuko, bo z moim pracodawcą to róznie bywa. Szczęście że dzieki dziewczynom na forum dowiedziałam sie że trzeba złozyc wniosek o przedłużenie zasiłku ale czekałam sobie cierpliwie aż skończył mi sie zasiłek i dopiero zadzwoniłam do pracodawcy czy raczy mi w końcu cos przysłać. Na szczęście wszystko sie dobrze skończyło, bo dostałam cały zasiłek mimo że nie otrzymałam jeszcze orzeczenia, a panie w ZUSie spisały sie rewelacyjnie i rozpatrzyły wniosek w ciągu trzech dni!!!! Dla mnie to jednak oznaka że trzeba pilnować swojego i dobrze że jest to forum :-))))
Jeszcze raz dzięki i pozdrawiam
Rybka32+Ktoś 23.01.2005
Re: Olu mam pytanko
Witaj:))
Zasiłek macierzyński, który jest świadczeniem wypłacanym podczas urlopu macierzyńskiego nie zależy od stażu pracy. Wystraczy żebyś do końca ciąży była pracownicą. Nawet jak będziesz miała rozwiązaną umowę z dniem porodu to nic to nie zmienia:)) Urlop macierzyński udrzielany jest zaraz po porodzie. Wcześniej pisałam jak to się odbywa jeżeli masz umowe do dnia porodu:)) Poczytaj wiec sobie jakbyś miała pytanie to pytaj:))
Nie wiem co masz na mysli pisząc “świadczenie porodowe”. Są tzw. świadczenia rodzinne czyli zasiłek macierzyński plus 7 dodatków i zasiłek pielęgnacyjny. Wśród tych 7 dodatków jest dodatek jednorazowy z tytułu urodzenia dziecka- 500 zł:)). Żeby dostac ten dodatek z tytułu urodzenia dziecka to trzeba spełniać warunki takie jak przy zasiłku rodzinnym (bo to jest dodatkek do zasiłku rodzinnego) a więc dochód na członka rodziny w 2002 roku nie może przekroczyć 503 zł netto. Jeżeli Ty albo Tatuś Adasia pobieracie zasiłek rodzinny na Niego to znaczy, że spełniacie to kryterium:)) Wtedy jak Wam się urodzi maleństwo to możecie starać się o przyznanie zasiłu rodzinnego na nie wraz z dodatkiem z tytułu urodzenia. O dodatek z tytułu urodzenia dziecka można się starać w ciągu roku od narodzin. Do 31.08.2005r są brane dochody za 2002 rok a od 01.09.2005r za 2004. Mam nadzieje, że jasno Ci wyjaśniłam jakby co pytaj a postaram sie pomóc:))
Utul brzusio:))
Ola i dzidzia 12.04.2005? “M&M”
znalazłam coś:)) umowa zlecenie
Witaj:))
Otóż jeśli byś miała płaconą składkę chorobową dobrowolnie z umowy zlecenie to jakbyś poszła na zwolnienie lekarskie to miałabyś pieniążki z umowy o pracę i umowy zlecenie jeżeli umowę zlecenie wykonywałaś byś przez okres ciągły conajmniej 180 dni. Wtedy bierzesz zwolnienie na umowę o pracę i umowę zlecenie- warunek musisz miec opłacana składkę chorobową. Jeśli ją płacisz to powinnaś dostawać raport miesiączny RMUA z tej umowy zlecenie czyli dwa raporty RMUA co miesiąc bo jeden jest z umowy o prace. Jeszcze jest coś takiego, że przy umowie zlecenie nie musisz wykonywać pracy osobiście jest dopuszczalny udział osób trzecich!!! Tak więc powinnaś mieć to uwzględnione w umowie zlecenie i wtedy jakbyś poszła na zwolnienie to miała bys umowę tylko niby nie Ty ją byś osobiście wykonywała. Mam nadzieje, że w miare jasno napisałam. Jakby co to napisz:))
Są bardzo duże koszty ZUS’owskie przy działalności gospogarczej, podejrzewam, że nie opłacałoby Ci się zakładać działalność.
Utul brzusio:))
Ola i dzidzia 12.04.2005? “M&M”
zasiłek dla bezrobotnych
Witaj:)
Po zakończeniu wypłaty zasiłku macierzyńskiego czyli po 16 tygodniach od dnia porodu należy zgłosic się do urzedu pracy i zarejestrować. Musisz mieć ze sobą następujące dokumenty:
-zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania zasiłku macierzynskiegi,
– zaświadczenie z ZUS o przebiegu zwolnienia lekarskiego,
– swiadectwa pracy wszystkie,
– swiadectwa szkolne powyżej podstawówki,
Jeśli w ciągu ostatnich 18 miesiecy bedziesz miala 12 miesiecy pracy- do tego okresu wlicza sie okres zwolnienie lekarskiego i byłas zatrudniona na umowe o prace za conajmniej minimalne wynagrodzenie brutto to przysługuje Ci zasiłek dla bezrobotnych. Jest on wypłacany w zależniości od wieku i danego wojewodztwa 6,12 lub 18 miesięcy:))
Utul brzusio:))
Ola i dzidzia 12.04.2005? “M&M”
Re: zasiłek dla bezrobotnych
Witam Olu!
Ten wątek powinien zmienić nazwę na porady Pani Oli 😉
Mam jeszcze jedno pytanie odnośnie 500zł dodatku do zasiłku rodzinnego. Nie bardzo rozumiem te dochody z 2002r. I tak: W 2002 r nie byliśmy małżeństwem, zasiłek rodzinny będzie pobierał mąż więc te dochody będą dotyczyć jego zarobków? Jak to dokładnie jest?
Pozdrawiam i z góry dziękuję za pomoc jesteś kochana 😉
Ania
zasiłek rodzinny
Witaj:))
W swojej dotychczasowej karirze zawodowej, hihihi… Nie miałam takiego przypadku. U mnie w pracy sa małżeństwa z wieloletnim stażem. Mam pewne podejrzenia co do rozwiązania tej sprawy ale dla pewności dowiem sie. Napisze w poniedziałek bo muszę to skonsultować.
Pozdrawiam:))
Ola i dzidzia 11.04.2005? “M&M”
Re: Olu mam pytanko
Dziekuje ci Olu, niesamowicie mi pomoglas 🙂 Dobrze ze jest na forum ktos taki 🙂 Dziekuje jeszcze raz.
Ukochaj malenstwo 🙂
Monika, Adaś (18.09.2003r.) i sierpniowe cudenko 🙂
Re: znalazłam coś:)) umowa zlecenie
wielkie dzieki kochana
nareszcie widze swiatelko w tunelu
z tego co kojarze to dostaje RMUA z obydwu umow – ale musze sie temu przyjrzec jak bede w domu (poszperam w papierach)
ale jesli jest tak jak mowisz i moj pracodawca od umowy zlecenie oplaca mi zus to kurcze jestem uratowana!
i co? wtedy dostaje od ZUSu cala kase ktora dostawalam pracujac na zlecenie?
jesli chodzi o ilosc dni wykonywania UZ to mam taka umowe juz ponad drugi rok (tylko byly w miedzy czasie chyba ze 3 te umowy ale jest zachowana ciaglosc w tych umowach, ta biezaca konczy mi sie rownolegle z UoP czyli 31-12-2004 ale obydwie umowy bede miala przedluzane wiec tu chyba chodzi o ciaglosc UZ a nie ile przepracowalam na konkretnej umowie? – to znaczy ze jesli podpisze UZ z dniem np 1 stycznia to ta UZ na ktorej pracuje teraz tez bedzie brana pod uwage??? ale namotalam ale mam nadzieje ze wiesz o co mi chodzi)
a jesli chodzi o zwolnienie to w tym przypadku mam brac od lekarza dwa kwitki?? wystawione na dwie firmy??
jesli chodzi o udzial osob trzecich przy wykonywaniu UZ to szczerze powiem ze pierwsze slysze i z tego co pamietam nie mam chyba takiego zapisu w mojej UZ
a dzialalnosc gospodarcza to chyba faktycznie odpada jesli mowisz ze wysokie koszty sa
ale ale
co w przypadku gdy mam UoP i jednoczesnie prowadze dzialalnosc?? czy wtedy te koszty zusu nie ida jakby z UoP??
czy wogole mozna byc jednoczesnie zatrudnionym na UoP i prowadzic dzialalnosc?
dzieki bardzo za porady – faktycznie moze zaloz swoj kacik porad bo w pracy kadrowej to nie mam jak sie wypytac, no przynajmniej dopoki sie nie ujawnie z ciaza a takie porady to duzo w glowie wyjasniaja a nie zawsze mozna znalesc odpowiedzi na pytania grzebiac w necie i czytajac jakies madre kodeksy i inne prawne zapisy.
brzusio utulony :):):)
buziolki dla twojego bąbla
edycja, aniołek i 2x
no niestety 🙁
no walsnie a juz sie ucieszylam
niestety z umowy zlecenie nie mam placony skladek chorobowych
placa mi tylko emerytalne i wypadkowe
oczywiscie jakbym o tym wczescniej wiedziala to moglabym sobie sama placic te chorobowe i wtedy zus by mi placil swiadczenie a tak dupa 🙁
bede dostawala kase tylko z umowy o prace – buuuuuuuu
zastanawiam sie jeszcze nad tym czy nie zaczac placic sobie tych skladek teraz ale chyba jest juz za pozno – skladki musz byc placone przez 6 miesiecy ciagiem
wiec zaczynajac od grudnia do na maju bym skonczyla a w czerwcu mam rozwiazanie wiec juz sama nie wiem.
moze mi cos doradzisz?
moze jednak warto zaczac placic sobie te skladki samej i ewentualnie te swiadczenia od zusu dostawac pozniej tylko ze czy jesli bede a zwolnieniu na UoP i nie bede pracowac na UZ a bede placic od tej UZ sama skladki to czy to cos da??
mam nadzieje ze wogole mozna cokolwiek zrozumiec z tego co napisalam
ehhhhh tak to jest jak firmy kombinuja i oszukuja pracownikow 🙁
edycja, aniołek i 2x
z innej beczki 😉
Witam Olu!
Zaczynając ten wątek bardzo się martwiłam o swoją sytuację, ale po twoich odpowiedziach bardzo się uspokoiłam bo wcale nie jest tak źle.
Z tym, że w tej samej firmie i to juz od wielu wielu lat pracowała też moja mama, piszę pracowała bo na koniec listopada otrzymała wypowiedzenie. Chciałabym ci się jeszcze zapytać o mamę tzn. wypowiedzenie dostała 3-miesięczne, które firma skrócióła na 1-miesięczne wypłacając jej za te pozostałe 2 miesiące odszkodowanie. Mama od kilku dni jest juz na L4 i tak zostanie do końca i jeszcze dalej a moje pytanie to:
-) jak długo mama może “chorować” po rozw. umowy o pracę?
-) komu ma dostarczyć L4 po 01.01.2005?
-) kiedy ma iść na bezrobocie – po 31.12.2004?, po 28.02.2005?, czy po ustaniu niezdolności do pracy ( l4 )?
Widzisz mi wydaje się, że jak jej skrócili okres wypowiedzenia do 1 miesiąca to po tym miesiącu już nie jest pracownikiem i dwa ” obcięte miesiące” nie będą się liczyć do stażu pracy i za to dali jej odszkodowanie?
Przepraszam, że tak ci głowę zawracam, wiem, że wszystkie te informacje powinni nam udzielić w firmie, ale tam jest taka kadrowa, że szkoda mówić, dlatego smię zawracać Tobie głowę.
Pozdrawiam Ciebie i Twoją kruszynkę
Ania i ( Pawełek )
UZ
Witaj:))
Nie mozez oplacac dowbrowolnie skaldki chorobowej Uz na zwolniniu.
Pomysl o tym, ze dopuszczalny jest udział osob trzecich w UZ. Ty byś podpisała UZ z takim paragrafem. Oficjalnie zlecałabyś komus podwykonie Twojego UZ a Ty pobierałabys pieniążki. Musze sprawdzic ktory to paragraf kodeksu pracy i czy to jest mozliwe i jak powinnas miec rozwiazane sprawe z osoba trzecia?? Mysle, że to jest dopuszczalne. I od takiej UZ moglabys placic dobrowolna skladke chorobowa, ktora wynosi 2,45% podstawy. Nie sa to moim zdaniem duze peiniądze a w przyszlosci przy umowie conajmniej 6 miesiecy moze sie przydac:))
Utul brzusio:))
Ola i dzidzia 12.04.05? “M&M”
UZ i dobrowolna skladka chorobowa-ciag dalszy
Wiatj:))
Sprawdz na RMUA od UZ czy masz płaconą składkę chorobową, jest ona dobrowolnie płacona przez pracownika w momencie gdy ma jednoczesnie UoP. Jesli tak to dobrze ale musisz spełnic jeszcze jeden warunek. Przed zwolnieniem musi byc ciagłość placenie dobrowwolnej skladki chorobowej z UZ przez 6 miesiecy. Jesli tak to bierzesz zwolnienie lekarskie na dwie firmy, dla tej co masz UoP i dla tej co masz UZ:)) I placa ci pienizaki z dwoch umow:))
Mam nadzieje, że nic nie poplatałam:))
Utul brzusio:))
Ola i dzidzia 12.04.05? “M&M”
Re: z innej beczki 😉
Witaj:))
Można chorować ogólnie 6 miesiecy z mozliwoscia wydluzenia do 9 miesiecy bez wzgledu na to czy sie jest po roziwazniu umowy czy jest sie nadal pracownikiem ale szykuja sie zmiany od 01.01.05. Po rozwiazaniu umowy wszelkie sprawy zwiazane ze zwolniemiem lekarskim i pieniedzmi chorobowymi przejmuje ZUS. Jakie dokumenty sa potzrezbne nie wiem. Postaram sie dowiedziec:)) Odszkodowanie to poprostu odprawa. Fakt nie jest pracowenikiem ale nie moze sie zarejestrowac jako bezrobotne wczesniej niz uplyna te dwa miesiaca poniewaz dostała Mama pieniadze tak jakby pracowała. Nie moze miec odszkodowania i zasilku dla bezrobotnych. Analogicznie wydaje mi sie, ze bedzie taka sama sytuacja z chorobowym jezeli bedzie trwac te dwa miesiace. Czy Mama dostała juz swiadectwo pracy? czy najpierw zachorowala czy dopiero po rozwiazaniu umowy? ile minelo od rozwiazania umowy a zwolnieniem lekarskim?
Postaram sie pomoc:)
Utul brzusio:))
Ola i dzidzia 12.04.05? “M&M”
Re: UZ i dobrowolna skladka chorobowa-ciag dalszy
🙂
wlasnie mam przed soba druk ZUS RMUA od UZ
no i niestety
mam placona tylko i wylacznie skladke zdrowotna
chorobowa i wypadkowa nie sa placone od tej umowy (buuuu)
jesliby to bylo placone to trwaloby to ponad dwa lata takze ten drugi warunek mialabym spelniony
no ale niestety nie bylo i nie jest placone chorobowe
sprawdz mi prosze jak to jest z osoba trzecia bo ta umowa konczy mi sie teraz z koncem roku wiec moze do kolejnej udaloby mi sie wprowadzic jakis zapis o tej trzeciej osobie
stokrotne dzieki 🙂
brzuchol utulony podwojnie
utul swoj takze
edycja, aniołek i 2x
Re: zasilek macierzynski bez umowy o pracę??
Czy ja również mogę skożystać z okazji, że pojawiły się tematy związane z zasiłkiem macierzyńskim? Otóż moja sytuacja jest o tyle dziwna, że posiadam dwa miejsca pracy, w jednej firmie jestem zatrudniona na czas nieokreślony i tu chyba nie powinno być problemu i powinnam dostać normalnie urlop macierzyński. Mam też umowę o pracę w innym zakładzie pracy, która wygasa mi z dniem porodu, czy z tytułu tej umowy też mogę otrzymywać zasiłek macierzyński, tzn. czy one się zsumują? Czy tylko dostanę świadczenia z tytułu pracy na czas nieokreślony?
Pozdrawiam
Agnieszka
Re: z innej beczki 😉
Witam!
Więc odpowiadam na Twoje pytanie:
Mama świadectwa jeszcze nie dostała, bo jeszcze trwa pierwszy miesiąc wypowiedzenia – wypowiedzenie otrzymała na koniec listopada i obowiązuje od 01.12.2004 plus te dwa skrócone miesiące czyli styczeń i luty.
Mama zaczęła chorować w okresie wypowiedzenia już w grudniu i cały czas ma L4.
Takie to wszystko skomplikowane a jeszcze mówisz o zmianach, nie wiem jak za tym wszystkim nadążyć ah….
Pozdrawiam cieplutko
Ania
umowa zlecenie – czy należy sie macierzyński
mam do Ciebie też pytanie Ciachola, pracuje na umowe zlecenie, umowe mam do konca roku, ale (jeszcze nie mowilam, ze jestem w ciązy) spodziewam sie ze przedluza mi do 30 czerwca 2005, termin porodu mam na 2 lipca.
I dwa pytania, czy mają obowiązek przedłużyć mi umowę do porodu i czy należy mi się zasiłek macierzyński? Dodam, że opłacają mi wszelkie składki, łącznie z chorobowymi
[obrazek]https://www. TickerFactory.com/ezt/d/1;14;19/st/20041014/dt/6/k/2276/preg.png[/obrazek]
Znasz odpowiedź na pytanie: zasilek macierzynski bez umowy o pracę??