Wiem, że był taki wątek “pani kadrowej” ale nic nie moge znaleźc. Czy ktos wie jak nalicza się chorobowe? Z 6 czy 12 miesięcy? Myślałam, że z 6, poczytałam, ze z 12, a teraz czytam, że z 12 jak moje wynagrodzenie zmienia się sezonowoZamotany
W czerwcu dostałam znacząca podwyzkę… dlatego to dla mnie takie ważne…
I kolejna rzecz może mniej istotna, ale dostałam zwolnienia 35 dni… czy jest możliwośc wcześniejszego powrotu. Coś chyba powinien wystawi mi lekarz tylko co?
Z góry dziękuję za odpowiedzi mądrych koleżanek;)
17 odpowiedzi na pytanie: Zwolnienie
Witaj 🙂
Tu Pani kadrowa 😉
Podstawę wyangrodzenia chorobowego wylicza sie z ostatnich 12-stu miesiecy.
Jesli przerwa między zwolnieniami jest nie dluższa niż 3 miesiące to nie przelicza się na nowo.
Nie znam sposobu aby wrocic wczesniej ze zwolnienia.
Nie mozna oficjalnie jednoczesnie byc chorym i pracowac.
Byc może Reno coś podpowie, Ona jest mądra 🙂
Pozdrawiam 🙂
Witam:D i dziękuje za szybka odpowiedź
NIe, to moje pierwsze zwolnienie… czyli musialabym po tym zwolnieniu wrócic na przynajmniej 3 miesiące zeby mi na nowo naliczyli i dostalabym jakiś rozsadny macierzyński?Ech… A co to zmieni… Będe na utrzymaniu męża;)
Musisz pamietac o tym, ze to sa 3 miesiace kalendarzowe.
Do kiedy teraz masz zwolnienie?
do 12 pazdzernika….
Zeby jeszcze raz przeliczyc podstawe to zwolnienie lekarskie musiało by byc nie wczesniej niż 1 lutego.
😮 zabawne….
Niestety prawdziwe
z 12tu miesiecy sie wylicza
doczytalam, ze juz ci w pelni odpowiedziano 😉
😉
Podepnę się pod wątek i zadam swoje pytanko jeśli mozna 🙂
14 maja skończył sie sie urlop wychowawczy (3 lata w domu z Zu)
15-28 maja byłam na L4
28 maja urodziłam Kacperka
14 maja kończy mi się macierzyński
chcę wybrać cały zaległy urlop – powinni mi go dać bez problemów?
potem chciałabym isć na wychowawczy – nie powinno być problemów?
W międzyczasie moja firma przeszła bardzo skomplikowaną prodecure fuzji/rozpadów i innych tworów wynikiem czego niezmieniając stanowiska zmienilam 3 pracodawców. Boje sie ze beda robic problemy, o ile moga w swietle prawa.
prosze o odpowiedź i z góry dziękuje 🙂
Aż taka mądra nie jestem, nie znam ;).
Przychodzi mi jedynie do głowy sytuacja kiedy pracodawca wysyła do ZUS wniosek o kontrolę chorobowego (bo podejrzewa, że jest niezasadne). Pracownik wtedy idzie na komisję i ona, zdarza się, że uzdrawia pracownika :p i cofa zwolnienie. Tylko nie wiem, jakby to miało wyglądać z drugiej strony, sama na siebie masz donieść, czy jak?
Macierzyński Ci się kończy 14.10.2008. Możesz wybrać wypoczynkowy za 8 miesięcy tego roku, maj – grudzień (nie wiem jaki masz wymiar). Nie masz wypoczynkowego zaległego bo na wychowawczym się nie nabywa do niego prawa. Możesz też wziąć 2 dni opieki z tyt. Art. 188 KP. Wybierz się do kadr już teraz, złóż wniosek o wypoczynkowy i Art. 188 KP, sprawdź czy masz ważne badania lekarskie (być może będziesz musiała je uaktualnić zanim pójdziesz na urlop). Następnie, przed 01.10.2008 złóż wniosek o wychowawczy. Nie widzę możliwości robienia problemów przez pracodawcę w tej sytuacji.
A powiedzcie mi jak się nalicza ekwiwalent za zaległy urlop?
Kaktus,
Niestety nie można skrócić zwolnienia, tez to przerabialam ostatnio z moim pracownikiem, który chciał wczesniej wrócic. Na przyszlość po prostu lepiej brac 2 tygodniowe zwolnienia i przedłuzać jesli jest taka potrzeba;)
Tylko po takiej kontroli mogli by cofnąc zasiłek… Albo i nie bo do tego czasu było zasadne…
Ja w poniedziałek poprosiłam lekarza o zmianę zwolnienia do 30 września. Po tym czasie zobacze jak będzie. Jak będzie ( a jest) ok to wracam.
Dzieki ogromne
Tak tez cos zrobiłam
W poniedzialek lekarz mi zmienil na do 30 września
Znasz odpowiedź na pytanie: Zwolnienie