Witam!
Od jutra (11 grudzien) ide na l4 z powodu ciązy( a raczej problemów z nia związanych). Szefa powiadomiłam kilka dni temu. Miałam wstawic sie po skróconym wychowawczym ale niestety nie dało rady.
Dzisiaj zadzwonił ze musze isc do lekarza zakładowego po zaświadczenie o zdolności do pracy(ponoc potrzebuje)..Lekarz przyjmuje w poniedziałek 13 grudnia.. Niewiem czy wypisze mi zdolnośc czy nie bo on ginekologiem nie jest i niewie jaka ma sytuacje.
CZy to bedize jakis probelm do pobierania świadczen jak od jutra bede na L4 a w poniedziałek da mi zdolnośc?CZy moze pokazać ksero zwolnienia od ginekologa i na podstawie tego wypisze ze jestem niezdolna?
Ale może wtedy szef bedzie miał prawo do zwolnienia mnie z pracy skoro nie mam zdolności?
boję sie ze szef cos kombinuje,bo jest zły ze musi zapłacic mi za 33 dni zwolnienia,tym bardziej ze jego firma przestała przynosic dochody…
29 odpowiedzi na pytanie: prosze pilnie o rade w sprawie prawa pracy
nie wiem jak to jest, ale skoro Ty już masz orzeczoną niezdolność, czyli L4, to wydaje mi się, że tylko ZUS może to weryfikować…
jeśli nie masz na zwolnieniu, że masz leżeć, to pracodawca może sobie palcem w bucie pokiwać.
nie chce Cię wprowadzać w błąd, ale chyba nie masz obowiązku stawienia się u lekarza zakładowego. lepiej poczekaj aż się ktoś znający na prawie pracy wypowie.
Nie musisz iść do lekarza po zdolność skoro jesteś na L4 (czyli jesteś niezdolna 😉 ).
właśnie:)
szef stwierdził ze musi miec taki dokument w razie jakies kontroli z Zusu właśnie..I dał mi skierowanie..
IMO – bzdura.
Reno, sypniesz przepisami?
Nic nie musi. A Ty jesteś na zwolnieniu i tym bardziej nic nie musisz. Powiedz mu, że nie wolno Ci iść na te badania podczas zwolnienia. Gdybyś chciała wrócić do pracy chociaż na jeden dzień – wtedy jak najbardziej będiesz musiała natychmiast iść na te badania.
A może masz przerwę między wychowawczym a zwolnieniem lekarskim? I szef chce załatwić te badania z wsteczną datą? :Nie nie:
Jestem pracodawcą, wystarczy zaświadczenie od ginekologa że ciążą jest zagrożona i zwolnienie lekarskie, lekarz zakładowy nie ma takich uprawnień. Pracodawca może powiadomić zus i kazać Cię przebadać przez lekarza zus-owskiego czy faktycznie musisz być na L4. Nie ma prawa Cię zwolnić
Nie przeprowadza się badań lekarskich podczas zwolnienia, masz prawo odmówić takich badań i wykonać je w momencie jak będziesz miała wrócić do pracy
dokument do kontroli zus-owskiej to jest zaświadczenie od ginekologa o stanie ciąży. Wiem, bo miałam parę kontroli z zus-u dotyczących kobiet w ciąży
A wiesz, że ja porzuciłam HR? Po 10 latach zachciało mi się rozwijać .
POWIEM TAK: ON SIĘ CHCE W CHAMSKI I PODSTĘPNY SPOSÓB POZBYĆ, NIE IDŹ NA ŻADNE BADANIA DO LEKARZA ZAKŁADOWEGO, RZUĆ ZWOLNIENIEM I TYLE
właśnie dostałam numer do znajomej znajomej z Zusu i ona stwierdziła ze takie zaświadczenie o zdolności musze dac.
A jak od jutra bede na zwolnieniu a w poniedziałek dostane zaświadczenie o zdolności to Zus zakwestionuje i nic nie dostane 🙁
Nie rozumiem tego, co napisałaś. Nigdy nie wymagaliśmy w naszej firmie zaświadczeń o zdolności lekarskiej od chorych. Moja firma zatrudnia 20 tys. osób.
ale, ten fakt zaprzecza wszystkiemu. Jak będąc na zwolnieniu czyli nie zdolna do pracy masz przedstawić zaświadczenie o zdolności do pracy? czyli, co masz przerwać L4 i wrócić do pracy, bo lekarz zakładowy uawża że możesz pracować i kwestionuje zwolnienie lekarskie????? ja nie rozumiem tutaj czegoś….. zadzwoń do pip-u
Ja też tego nie mogę pojąć. I też radzę do PIP-u zadzwonić
tylko weekend sie zaczął ;(
może w sobotę też pracują? na stronie PIP-u podane sa nr tel. – spróbuj zadzwonić.
mi tak napisał
Witaj !
Dostałem taką informację od księgowej iż przed przystąpienie do
pracy
pracownik musi posiadać aktualne świadectwo lekarskie
dopuszczające go do pracy.Jeżeli ty zgłaszasz mi chęć przystąpienia
do pracy
to musisz takie badania lekarskie przejść bym mógł dopuścić ciebie
do
pracy.,
A to że ty pójdziesz na zwolnienie z powodu ciąży to niema nic
wspólnego z
badaniami okresowymi. dlatego dobrze było by wpierw mieć badania a
dopiero
potem zwolnienie
ciążowe
Z jakim dniem przerywasz urlop wychowawczy? Jeśli Twój powrót do pracy jest jednocześnie pierwszym dniem zwolnienia – nie musisz mieć zdolności.
Do kiedy masz ten wychowawczy?
Nie ma czegoś takiego jak zwolnienie z powodu ciąży. Ciąża to nie choroba. Zwolnienie możesz mieć z powodu niezdolności do pracy (która przypada w czasie ciąży i może być z nią związana).
Czyli nie możesz dostać zdolności lekarskiej będąc na zwolnieniu, niezależnie od tego czy jesteś w ciąży czy nie.
Znasz odpowiedź na pytanie: prosze pilnie o rade w sprawie prawa pracy