Wypowiedzenie w pracy a ciąża??????

1. miyu Dodane ponad rok temu,

   Re: Wypowiedzenie w pracy a ciąża??????

   Obawiam się że (o ile nie zmieniły się przepisy) pracodawca może zwolnić kobietę do 3 miesiąca ciąży 🙁 Czyli nie należy się zbytnio chwalić przed czasem 🙁
   Trzymam kciuki żeby szybciutko udało Ci się znaleźć coś lepszego 🙂

   Miyu
   + moja tempka
   [Zobacz stronę]

   Odpowiedz
2. sasanka Dodane ponad rok temu,

   Re: Wypowiedzenie w pracy a ciąża??????

   Właśnie na oczekujących dziewczyny piszą o przepiasach. Zajrzyj tam.

   Pozdrawiam

   Milena i kruszynka ( 28.09.2004)

   

   Odpowiedz
3. aniolek Dodane ponad rok temu,

   Re: Wypowiedzenie w pracy a ciąża??????

   Dodam tylko że umowę mam na czas nieokreslony!!!

   Odpowiedz
4. mkkafe Dodane ponad rok temu,

   Re: Wypowiedzenie w pracy a ciąża??????

   a jaki masz staz pracy w tej firmie? Normalnie bez wzgledu na rodzaj umowy umowa jest przedludluzona do dnia porodu, ale nie wiem co w sytuacji gdy juz wiesz ze masz wypowiedzenie i swiadomie zachodzisz w ciaze. Mysle jednak ze i tak umowa sie przedluzy. U mnie w pracy kobietki bez wzgledu na to do kiedy maja umowe daja czasem zwolnienie lekarskie nawet juz w 5 tygodniu ciazy, jak tylko lekarz potwierdzi ciaze. I nikt ich nie moze w tym czasie zwolnic.

   Monika (4 cykl)
   

   Odpowiedz
5. sysim Dodane ponad rok temu,

   Re: Wypowiedzenie w pracy a ciąża??????

   Aniołku!

   Właśnie założyłam wątek na oczekujących pt. nowe przepisy kodeksu pracy od maja 2004 r dotyczący ochrony kobiet w ciąży, możesz tam zajrzeć jest tam dokładnie wszystko napisane – fragment kodeksu pracy.
   Ale tak w skrócie Ci odpowiem na chłopski rozum
   Otóż pracodaca nie ma prawa Cię zwolnić jeżeli zajdziesz w ciąże – jesteś wtedy pod ochroną i wypowiedzenie jest bezskuteczne oczywiście musisz to potwierdzić zaświadczeniem od lekarza ginekologa. Jeżeli jesteś zatrudniona na czas nieokreślony jesteś w tej komfortowej sytuacji, że pracodawca musi przyjąć Cię później do pracy z powrotem. Po urodzeniu dziecka przysługuje Ci płatny urlop macierzyński przez 16 tygodni, a potem masz prawo do bezpłatnego urlopu wychowawczego, który zalicza Ci się do stażu pracy. To tak w skrócie. W razie jeszcze jakiś wątpliwości pisz, postaram się odpowiedzieć.

   Odpowiedz
6. kryska Dodane ponad rok temu,

   Re: Wypowiedzenie w pracy a ciąża??????

   Pracodawca może zwolnić do 3 m-ca kobietę w ciąży jeżeli ona ma umowę na czas określony. W przypadku umowy na czas nieokreślony – nie ma takiego prawa.

   Pozdrawiam cieplutko

   Kryśka (6 cykl starań) + Jakub (4.07.02)
   [Zobacz stronę]

   Odpowiedz
7. kryska Dodane ponad rok temu,

   Re: Wypowiedzenie w pracy a ciąża??????

   To ja dorzucę coś jeszcze, myślę, że może sie sprzydać nie tylko Tobie.
   ” Kobiecie, która nie była w ciąży w chwili wypowiedzenia jej umowy o pracę, lecz zaszła w ciążę w okresie wypowiedzenia tej umowy, przysługuje ochrona, chociażby po okresie wypowiedzenia nastąpiło przerwanie ciąży” (uchwała z dnia 13 kwietnia 1972r. III PZP 7/72, OSNCP z 1972, z.9, poz.158).
   W przypadku naruszenia omawianego zakazu pracownicy przysługują na ogólnych zasadach roszcenia zwiazane z rozwiązaniem umowy o pracę z naruszeniem przepisów prawa. W przypadku przwrócenia do pracy i jej podjęcia pracownicy przysługuje wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy.

   Wniosek z tego taki, że jeżeli zajdziesz w ciążę podczas okresu wypowiedzenia i to wykażesz, to wypowiedzenie zostaje anulowane i zostajesz przywrócona do pracy.

   Ja jestem właśnie w takiej samej sytuacji. Otrzymałam wypowiedzenie 02.02.2004. które kończy mi się 31 maja. lecz staramy się nadal o dzidzię i mam zamiar z tego przepisu skorzystać. Znając pracodawcę na pewno nie będzie chciał tego uwzglednić, lecz wtedy oddaję sprawę do sądu.

   Jak masz jeszcze jakieś pytania to pisz. Mój mąż jest radcą prawnym.

   pozdrawiam

   Kryśka (6 cykl starań) + Jakub (4.07.02)
   [Zobacz stronę]

   Odpowiedz

Znasz odpowiedź na pytanie: Wypowiedzenie w pracy a ciąża??????