Zmiany w urlopach macierzyńskich

1. m-amp-p Dodane ponad rok temu,

   a ja mam taką prośbę 🙂

   napiszcie proszę, w punktach co przysługuje tatusiowi. Tak czarno na białym bo nie dużo tego a można się czuć zagubionym 🙁

   Odpowiedz
2. magdic Dodane ponad rok temu,

   Zamieszczone przez prymulka82
   na pewno to był urlop tacierzyński?tzn.że Ty byłaś na macierzyńskim jakiś czas i na poczet reszty Twojego macierzyńskiego M.wykorzystał resztę tzn. tacierzyńskiego,lub ze względów osobistych nie mogłaś wykorzystać macierzyńskiego i M.wykorzystał tacierzyński.

   W kodeksie pracy nie ma określenia?urlop tacierzyński?, jest to nazwa potoczna tej części urlopu macierzyńskiego, z której może skorzystać ojciec dziecka. Dzieje się to w dwóch kategoriach przypadków. Po pierwsze w razie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego, który przysługuje matce dziecka. Po drugie w razie, gdy kobieta nie może korzystać z urlopu macierzyńskiego w związku z wydarzeniami osobistymi.

   czy może ojcowski?
   no ale na ojcowskim NIE mógłby być 14 dni bo to wchodzi od 01/01/12.
   w 2011 r.jest 7 dni.

   To ja akurat odwrotnie nazwami operuję w stosunku do tego co Ty piszesz. I możliwe, że nie mam racji :). Też coś słyszałam, że jeden urlop dla tatusiów to ten zamiast macierzyńskiego (słyszałam o całym miesiącu) i myślałam, że on się nazywa ojcowski, a drugi to ten dodatkowy, niezależny od macierzyńskiego: 7 dni w 2011, a od 2012 14 dni (dlatego bierzemy w styczniu, bo mała kończy roczek 28-ego) i myślałam, że to jest “tacierzyński”.

   M&P:

   1. dwa dni urlopu okolicznościowego (takiego samego jak z okazji ślubu itp.)
   2. 14 dni opieki nad Tobą (najczęściej wykorzystywany po wyjściu ze szpitala, ale to może być też w razie, jak Ty zachorujesz, nie będziesz w stanie się dzieckiem zająć np.) – dziewczyny tu pisały, że nie zawsze dają.
   3. urlop niezależny od macierzyńskiego – 2 tygodnie do ukończenia przez dziecko roku, musi być wzięty “ciągiem”, może być w czasie Twojego macierzyńskiego
   4. urlop “zamiast” macierzyńskiego – tutaj mało wiem, tylko słyszałam, że można zastąpić część Twojego urlopu urlopem ojca.
   5. becikowe jeszcze przysługuje 🙂

   Odpowiedz
3. magdic Dodane ponad rok temu,

   Zamieszczone przez prymulka82
   na pewno to był urlop tacierzyński?tzn.że Ty byłaś na macierzyńskim jakiś czas i na poczet reszty Twojego macierzyńskiego M.wykorzystał resztę tzn. tacierzyńskiego,lub ze względów osobistych nie mogłaś wykorzystać macierzyńskiego i M.wykorzystał tacierzyński.

   W kodeksie pracy nie ma określenia?urlop tacierzyński?, jest to nazwa potoczna tej części urlopu macierzyńskiego, z której może skorzystać ojciec dziecka. Dzieje się to w dwóch kategoriach przypadków. Po pierwsze w razie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego, który przysługuje matce dziecka. Po drugie w razie, gdy kobieta nie może korzystać z urlopu macierzyńskiego w związku z wydarzeniami osobistymi.

   czy może ojcowski?
   no ale na ojcowskim NIE mógłby być 14 dni bo to wchodzi od 01/01/12.
   w 2011 r.jest 7 dni.

   Kreseczka rodziła w 2010, więc może to 14 dni to było za każdym razem to przysługujące 14 dni opieki na rok (raz w 2010 a raz w 2011)? Tylko, że wyraźnie napisała, że urlop, a nie L4. Tylko faktycznie, skąd 14 dni?

   Odpowiedz
4. Anonim Dodane ponad rok temu,

   Dziewczyny- nie wiem skąd 14 dni tego… Ale tyle M dostał tacierzyńskiego…może w zakładzie pracy nie bardzo jeszcze wiedzą…Albo to jest dokładnie 10 dni roboczych…Ja juz jestem dawno po macierzyńskim….
   Już chyba wiem o co chodzi- 7 dni roboczych, czyli 9 dni ogólnie a pewnie M miał zaległe wolne a on to wziął pod ten urlop…bo mu nie specyzowali w pracy i tak wyszło 14 dni.

   Odpowiedz
5. m-amp-p Dodane ponad rok temu,

   Zamieszczone przez magdic

   M&P:

   2. 14 dni opieki nad Tobą (najczęściej wykorzystywany po wyjściu ze szpitala, ale to może być też w razie, jak Ty zachorujesz, nie będziesz w stanie się dzieckiem zająć np.) – dziewczyny tu pisały, że nie zawsze dają.
   3. urlop niezależny od macierzyńskiego – 2 tygodnie do ukończenia przez dziecko roku, musi być wzięty “ciągiem”, może być w czasie Twojego macierzyńskiego

   te 14 dni to płatne jest jak w przypadku zwykłego zwolnienia 80%?

   a jak jest w przypadku tego drugiego urlopu niezależnego od macierzyńskiego?

   Odpowiedz
6. Anonim Dodane ponad rok temu,

   te 14 dni opieki po szpitalu M miał 100% płatne, to drugie też normalnie 100% płatne.

   Odpowiedz
7. magdic Dodane ponad rok temu,

   Zamieszczone przez M&
   te 14 dni to płatne jest jak w przypadku zwykłego zwolnienia 80%?

   a jak jest w przypadku tego drugiego urlopu niezależnego od macierzyńskiego?

   a R z kolei miał płatne 80 procent. Przynajmniej miał mieć – tak wynikało z informacji, które uzyskaliśmy ze szpitala. Potem już nie sprawdzaliśmy specjalnie, ile kasy dostał faktycznie.

   Ten drugi urlop z tego co wiem jest w 100 procentach płatny.

   Odpowiedz
8. kurazla Dodane ponad rok temu,

   To ja tez mam pytanie.
   Byłam zatrudniona na umowe zlecenie, przez 3 m-ce oplacałam skladki więc należy mi sie chorobowe za L4, nie nalezy sie macieżyński, nie mam powrotu do pracy, płaci mi ZUS i to zus jest moim ubezpieczycielem. Dostalam teraz L4 do terminu porodu czyli do 13.05. Moje pytanie brzmi tak – jezeli dajmy na to urodzę 13 maja, to czy 14 maja jestem juz bez ubezpieczenia? Prawdopodobnie będe wtedy w szpitalu, to co…to nie mam ubezpieczenia? czy może za okres lezenia w szpitalu dostaje się jakies zwolnienie? A jezeli urodzę np 10 maja to moje zwolnienei nadal jest do 13? czy obowiązuje tylko do dnia porodu? a może do porodu 100% a potem tylko 80%? W tym momencie w sumie juz nie chodzi mi o kasę tylko o to czy będę podlegać z dzieckiem jakiemukolwiek ubezpieczeniu?

   chce pominąć fakt ubezpieczenia przy mężu. Tez jest bezrobotny i zarejestrowany w PUP więc może mnie i dziecko zgłosić do ubezpieczenia tylko że chcę wiedzieć czy musi to zrobić jak najprędzej po urodzeniu dziecka…

   Odpowiedz
9. m-amp-p Dodane ponad rok temu,

   z informacji jakie usłyszałam w szpitalu to kobieta ciężarna nie musi mieć ubezpieczenia na czas pobytu w szpitalu, opieka po prostu się jej należy. Co do ubezpieczenia dla dziecka to wymagane jest ono dopiero od 6 miesiąca życia. Bynajmniej tak mi powiedziano u nas w przychodni.

   Odpowiedz
10. lucjaa Dodane ponad rok temu,

    Zamieszczone przez KuraZła
    (…) A jezeli urodzę np 10 maja to moje zwolnienei nadal jest do 13? czy obowiązuje tylko do dnia porodu? (…) czy będę podlegać z dzieckiem jakiemukolwiek ubezpieczeniu?

    Miesiąc po ustaniu ubezpieczenia masz prawo do świadczeń leczniczych (czyli jeszcze przez m-c po porodzie). Zwolnienie będzie obowiązywało do dnia porodu.

    Pewnie będą żądać od Was dowodu ubezpieczenia, więc najbezpieczniej by było, gdyby mąż z dnem porodu Was zgłosił, przecież nic na tym nie tracicie, a zaoszczędzicie na kłopotach związanych z formalnościami.

    Odpowiedz
11. lucjaa Dodane ponad rok temu,

    Zamieszczone przez M&
    z informacji jakie usłyszałam w szpitalu to kobieta ciężarna nie musi mieć ubezpieczenia na czas pobytu w szpitalu, opieka po prostu się jej należy. Co do ubezpieczenia dla dziecka to wymagane jest ono dopiero od 6 miesiąca życia. Bynajmniej tak mi powiedziano u nas w przychodni.

    Faktycznie, formalnie ubezpieczenie do ukończenia 6 m-cy przez dziecko nie jest wymagane, ale praktycznie go żądają:/ Byłam z kilkutygodniową córeczką u ortopedy, żeby ją zapisać, ubezpieczenie było niezbędne. W ciąży podobnie, niby ubezpieczeniem ciężarnej jest karta ciąży, a jednak żądają RMUA. Bezsens, ale co my możemy (?)

    Odpowiedz
12. kurazla Dodane ponad rok temu,

    Lucjaa bardzo dziękuję za odpowiedź. Zastanawiam sie dlaczego pracownica ZUS mi tego nie powiedziała… 🙂

    Odpowiedz
13. lucjaa Dodane ponad rok temu,

    proszę bardzo;)

    Odpowiedz
14. aguq Dodane ponad rok temu,

    Zamieszczone przez M&
    z informacji jakie usłyszałam w szpitalu to kobieta ciężarna nie musi mieć ubezpieczenia na czas pobytu w szpitalu, opieka po prostu się jej należy. Co do ubezpieczenia dla dziecka to wymagane jest ono dopiero od 6 miesiąca życia. Bynajmniej tak mi powiedziano u nas w przychodni.

    No właśnie też słyszałam, że należy się opieka – a mimo wszystkow szpitalu kazali mi pokazać RMUa albo podpisać oświadczenie, że jeśli nie doniosę w ciągu 7 dni to obciążą mnie kosztami….

    Odpowiedz
15. m-amp-p Dodane ponad rok temu,

    Potrzebuję odpowiedzi na pytanie

    zwolnienie jest do 5 kwietnia. Czy 5 kwietnia jeszcze trwa zwolnienie czy 5 należy stawić się w pracy? Wprawdzie swoje L4 całe przesiedziałam w domu ale jakoś wyleciało mi z głowy jak to jest a potrzebuję takiej informacji… bo niektóre kadrowe to z choinki się urwały….

    Odpowiedz
16. zuzel Dodane ponad rok temu,

    Zamieszczone przez M&
    Potrzebuję odpowiedzi na pytanie

    zwolnienie jest do 5 kwietnia. Czy 5 kwietnia jeszcze trwa zwolnienie czy 5 należy stawić się w pracy? Wprawdzie swoje L4 całe przesiedziałam w domu ale jakoś wyleciało mi z głowy jak to jest a potrzebuję takiej informacji… bo niektóre kadrowe to z choinki się urwały….

    5 zwolnienie jeszcze trwa

    Odpowiedz
17. niezapominaja99 Dodane ponad rok temu,

    No ale z zusu maciezyński się należy i wtedy ubezpieczenie chyba jest

    Odpowiedz
18. wyczekujaca Dodane ponad rok temu,

    Witam i proszę o podpowiedź co robić.
    Do 23 sierpnia ginekolog wystawił mi L4, jest to planowany termin porodu, natomiast co zrobić jeśli dziecko nie urodzi się do tego czasu, a nie zanosi się na to. Moja lekarka jest na urlopie do września, czy w szpitalu wystawią L4 czy jestem zmuszona zacząć macierzyński? a jeśli tak to gdzie zgłosić fakt rozpoczęcia macierzyńskiego?

    Odpowiedz
19. k-j Dodane ponad rok temu,

    Zamieszczone przez wyczekująca
    Witam i proszę o podpowiedź co robić.
    Do 23 sierpnia ginekolog wystawił mi L4, jest to planowany termin porodu, natomiast co zrobić jeśli dziecko nie urodzi się do tego czasu, a nie zanosi się na to. Moja lekarka jest na urlopie do września, czy w szpitalu wystawią L4 czy jestem zmuszona zacząć macierzyński? a jeśli tak to gdzie zgłosić fakt rozpoczęcia macierzyńskiego?

    z tego co sie orientuje l4 moze(jeśli chce) wystawić tez internista,także idz do swojego lek rodzinnego

    w szpitalu nie wystawia,cchyba ze zostajesz na oddziale

    rozpoczęcie macierzynskiego zgłaszasz wypelnionym wnioskiem u swego pracodawcy,bądz bezpośrednio w oddziale zus

    Odpowiedz
20. fasolada Dodane ponad rok temu,

    Zamieszczone przez Lucjaa
    Faktycznie, formalnie ubezpieczenie do ukończenia 6 m-cy przez dziecko nie jest wymagane, ale praktycznie go żądają:/ Byłam z kilkutygodniową córeczką u ortopedy, żeby ją zapisać, ubezpieczenie było niezbędne. W ciąży podobnie, niby ubezpieczeniem ciężarnej jest karta ciąży, a jednak żądają RMUA. Bezsens, ale co my możemy (?)

    Powiedzcie mi jak to jest:
    kadrowa w pracy (niestety nie mozna jej ufac) uwaza, ze od stycznia tego rokuu nie sa wymagane zadne druki rmua czy tez okazanie legitymacji ubezpieczeniowej na dowod ubecpieczenia. jedynie wystarczy podpisac oswiadczenie, ze takie ubezpieczenie sie podsiada (leg.sie dowodem osobistym). i fakt-w jednej (nowej) przychodni, tylko takiego oswiadczenia oczekiwali. w innych miejscach-dowod ubezpieczenie prosze! zawsze udalo mi sie naprowadzic przemila pania na moje tory myslenia-ale czy mam racje? 😉

    Odpowiedz

• « Poprzednie
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• Następne »

Znasz odpowiedź na pytanie: Zmiany w urlopach macierzyńskich