Kiedy powiedziec w pracy o ciazy???

Hej Brzuchatki 🙂
Powiedzcie mi kiedy powiedzialyscie w pracy o ciazy? Chodzi mi o to, ze ja mam umowe na pol etatu na czas okreslony do czerwca 2005…w zwiazku z tym zastanawiam sie kiedy powiedziec o ciazy ( 7 stycznia mam pierwsza wizyte u gina) teraz to jest 5-6 tydzien, i czy od razu po wizycie dac zaswiadczenie od lekarza? Zaznaczam, ze pracuje w baaaardzo stresujacym miejscu jakim jest supermarket….chodze non stop zdenerwowana, a stres raczej nie jest zwolennikiem kobiety w ciazy….co o tym sadzicie? Boje sie zeby mnie poprostu nie zwolnili z pracy :((
Pozdrawiam,.,,,,, Ania

SHADY

25 odpowiedzi na pytanie: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy???

sierpien2005 Dodane ponad rok temu,

Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy???

Aniu ja mam podobny problem 🙁 Umowe mam tylko do końca śierpnia, ale nie będe się zastanawiać kiedy mam powiedzieć o ciąży. Jeśli wszystko będzie oki, to ide na L4 jeszcze przed nowym rokiem. Bardziej zależy mi na dzidzi… A z pracy cię nie mogą zwolnić jeśli jesteś w ciąży i jeszcze jesteś na zwolnieniu lekarskim. Po porodzie złuż wniosek o macierzyńskie a potem o wychowawcze. Przez ten czas cię nie zwolnią a będą z tego pieniążki 😀

Pozdrawiam

shady Dodane ponad rok temu,

Czegos tu nie rozumiem hmmm

hmmm czegos nie rozumiem z Twojej wypowiedzi…..jak moge staraz sie pozniej o wychowawczy skoro mam umowe do czerwca…przeciez zaden “normalny” pracodawca nie da mi urlopu wychowawczego,a tak poza tym to z tego co wyczytalam w przepisach to nie mam prawa do urlopu wychowawczego. Skad zatem Twoj pomysl? Moze wiesz cos czego ja nie wiem?
Pozdrawiam i czekam na odpowiedz 🙂 Ania

SHADY

zuzanna Dodane ponad rok temu,

Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy???

witaj ja pracuje jako opiekunka do dzieci:) tez stresujaca praca to bywa ale przede wszystkim noszenie maluchow na rekach po schodach….
ja powiem jak skoncze 1 trymestr i mam ten komfort ze umowiona jestem ze bede pracowala dopoki bede chciala
ja radze p[rzeczekac 1 trymestr, a swoja droga ja malo znam sie na kodeksie pracy ale czy nie jest tak ze i tak i tak moga nie przedluzyc z Toba umowy? czy tylko np do rozwiazania?

p.s a moze jak ktos odpowie na to pytanie kto zna sie na prawie pracy: jak to wyglada gdy jako studentka jestem zarejestrowana gdzien na umowe zlecenie? czy bedac w ciazy lub po urodzeniu cos mi przysluguje?

shady Dodane ponad rok temu,

zaraz poszukam linka na kodeks pracy

….. i zobaczymy…..bo te przepisy sa chyba tylko dlatego tak pisane zebysmy przez przypadek nie wiedzialy jakie prawa nam przysluguja…..jak cos znajde to napewno zaraz tu dopisze…

SHADY

sierpien2005 Dodane ponad rok temu,

Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy???

Dziewczyny z tego co pamiętam to w momęcie kiedy zgłaszasz pracodawcy fakt ciąży a skończyłaś 3 miesiąc nie ma prawa was zwolnić, gdyż chroni cię prawo. Shady jeśli masz umowe do końca czerwca to w momęcie jak będziesz na zwolnieniu lekarskim to umowe automatycznie ci muszą przedłużyć, jeśli chodzi o ten macierzyński i wychowawczy to dowiedz sie u prawnika, są kancelarie które dają darmowe porady. Wiem troche o tym bo pracowałam w Sądzie Rejonowy w wydziale pracy i ubespieczeń społecznych [wieszcie mi prawdziwe zoo!!] Ale jak dobże pokombinujesz to wyjdziesz na tym dobże gdyż ciężarne mają bardzo dużo możliwości w prawie pracy.

Pozdrawiam

Dodane ponad rok temu,

ochrona kobety w ciazy:))

Witaj:))

Od momentu stwierdzenia ciazy jestes pod ochrona przed wypowiedzeniem. Dodatkowo jesli z dniem zakonczenia umowy w Twoim przypadku czerwiec 2005 bedziesz miala ukonczony 3 miesiac ciazy to pracodawca z mocy prawa musi przedluzyc z Tobą umowe do dnia porodu:)) Tak wiec jesli chcesz to poinformuj pracodawce najlepiej na pismie i jak praca Cie meczy badz boisz sie o swoje zdrowie to idz na zwolnienie lekarskie, na ktorym mozesz byc az do rozwiązania!! Wejdz sobie do “Kacika kadrowego Oli” tam pisze rowniez innym sprawach!!

Utul brzusio:))

Ola i dzidzia 12.04.05? “M&M”

shady Dodane ponad rok temu,

Wiadomosc z ostatniej chwili

Sluchajcie…..bylam na stronce z kodeksem pracy…..i ucieszylam sie…..bedziemy mialy prawo do urlopu wychowawczego pod warunkiem ze przepracujemy 6 miesiecy…..takze spoko….ja pracuje od sierpnia wiec mi przysluguje a juz sie martwilam….. Teraz to spokojnie moge siedziec w domu na zwolnieniu i o nic sie nie martwic 🙂 pozdrawiam…Ania

SHADY

Dodane ponad rok temu,

Re: Wiadomosc z ostatniej chwili

Witaj:))

Tylko jest jeszcze jeden warunek, musisz byc pracownikiem!! Urlop wychowawczy moze dostac tylko pracownik wiec jesli nie bedziesz miala przedluzonej umowy po porodzie to niestety nici z urlopu wychowawczego:(( Masz prawo do zasilku macierzynskiego, ktory wyplaci Ci ZUS:))

Utul brzusio:))

Ola i dzidzia 12.04.05? “M&M”

zuzanna Dodane ponad rok temu,

Re: Wiadomosc z ostatniej chwili

a jak ma sie to do pracownika na tzw “umowe zlecenie” przedluzane co miesiac???
obilo mi sie o uszy ze jak przepracuje w takiej formie 10 miesiecy to mam prawo do zasilku dla bezrobotnych ale nei sa to informacje potwierdzone, wiec moze i w takim wypadku jakies swiadczenai w ciazy mi sie naleza?:) (chyba jestem naiwna co?:)
pozdrawiam

Dodane ponad rok temu,

umowa zlecenie

Witaj:))

Moim zdaniem nie ma sie prawa do zasilku dla bezrobotnych na umowie zlecenie. Jest to bardzo malo korzystna forma umowy niestety!! Z tego co wiem, aby miec zasilek dla bezrobonych to nalezy przepracowac na umowie o prace 12 miesiecy z 18 miesiecy kolejnych za conajmniej minimalne wynagrodzenie, ktore w tym roku wynosi 824 zł brutto.

Utul brzusio:))

Ola i dzidzia 12.04.05? “M&M”

zuzanna Dodane ponad rok temu,

Re: umowa zlecenie

ehhh tak tez myslalam ze umowa zlecenie to prawie jak praca na czarno:) bez zadnych korzysci
no cuz trudno wazne ze fasolka wystarana i wypragniona jest!:)
pozdrawiam i rowniez glaskanko dla Twojego brzuszka pzresylam:)

shady Dodane ponad rok temu,

hmmmm dziwne…ja wyczytalam co innego

…..ze musze miec przepracowane conajmniej 6 miesiecy zeby moc isc na wychowawczy….
Atr.186 paragraf 1….”pracownik zatrudniony conajmniej 6 miesiecy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze 3 lat….” a poniewaz ja jestem zatrudniona juz 5 miesiecy….. A umowe mam do czerwca, a przedluza mi do konca sierpnia…wiec to jest rok…wiec chyba dostaen ten urlop prswda? chyba nie moga mi odmowic urlopu ot tak sobie?

SHADY

shady Dodane ponad rok temu,

a walsnie….czym sie rozni zasilek macierzynski o

od urlopu wychowawczego? jakie sa ich terminy i kwoty wyplacane?

SHADY

romaria Dodane ponad rok temu,

Re: hmmmm dziwne…ja wyczytalam co innego

Urlopu wychowawczego, tak jak np wypoczynkowego udziela pracodawca. Tak więc jeżeli Twoja umowa wygaśnie z dniem porodu, a pracodawca nie przedłuży Ci jej, to pozostajesz bez pracy, z prawem do zasiłku macierzyńskiego.
Nie istotne jest czy masz przepracowane 6 mcy, czy 6 lat. Nie ma umowy o pracę nie na wychowawczego.

Mam nadzieję że pomogłam, bo sie tu strasznie zakręciłyście.

Pozdro

shady Dodane ponad rok temu,

no to super…przeciez wiadomo, ze zaden pracodawc

…. nie przedluzy umowy i nie bedzie mi placil pieniedzy za siedzenie w domu…. Ale niestety to jest Polska wlasnie….pracodawcy maja duuuzo praw malo obowiazkow, a pracownik praktycznie nie ma nic…ehhh…. A juz sie cieszylam… Teraz pozostanie mi siedzenie w domu za darmo conajmniej do 7 roku zycia dziecka bo pracodawcy nie chca zatrudniac kobiet majace dzieci….wrrrrr….

Ps….. A przez jaki czas dostaje sie zasilek macierzynski?

SHADY

romaria Dodane ponad rok temu,

Re: no to super…przeciez wiadomo, ze zaden pracodawc

Takie to nasze polskie popieprzone prawo, niestety. Ja mam umowę do dn. porodu tj. do 1 lipca 2005, a od stycznia zatrudni mnie znajomy najpierw na 1 mc, a później na czas nieokreślony (tylko po to bym mogła później iść na wychowawczy). Zobaczymy co z tego wyjdzie, może masz kogoś kto mógłby Ci w podobny sposób pomóc.
Zasiłek macierzyński wypłacają przez 16 tygodni, jak dobrze pamiętam, przy pierwszym dziecku oczywiście.
Trzymajcie się cieplutko

Dodane ponad rok temu,

Re: a walsnie….czym sie rozni zasilek macierzynski o

Witaj:))

Nie mozna porownac zasilku macierzysnkiego z urlopem wychowawczym. Na urlopie wychowawczym wyplacany jest zasilek macierzysnki a urlop wychowawczy jest forma urlopu. Moze byc wiec urlop wypoczynkowy, macierzynski, wychowowawczy i bezpłatny:))

Ola i dzidzia 12.04.05? “M&M”

Dodane ponad rok temu,

Re: hmmmm dziwne…ja wyczytalam co innego

Witaj:))

Tak zgadza sie ale sama napisalas, ze “PRACOWNIK zatrudniony…..” a pracownikiem zgodnie z k.p. jest osoba zatrudniona na umowe o prace, powołania itd- art.2 k.c. Kto Ci go w takim razie ma udzielic jesli nie bedziesz miala przedluzonej umowyo prace po porodzie tylko do czasu porodu?? Przeciez zakonczy Ci sie stosunek pracy i bedziesz mogla po zakonczeniu urlopu macierzynskiego badz zasiku macierzysnkiego zarejetrowac sie jako bezrobotna. Urlop wychowawczy udzielany jest tylko pracownikom, którzy mają 6 miesiecy pracy!! :((

Utul brzusiuo:))

Ola i dzidzia 12.04.05? “M&M’

olesia1 Dodane ponad rok temu,

Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy???

Doskonale Cię rozumiem bo pracuję w dokładnie takim samym miejscu i to na kierowniczym stanowisku więc stresów mam co nie miara… 🙁
Mój dyrektor o ciąży wie, najbliżsi współpracownicy także więc nikt mnie na siłe nie goni do pracy ani nie oczekuje, że będę tam siedziała od rana do nocy 🙂
Jestem już w 17 tc, dzidzia ma się dobrze, ja na samopoczucie też nie narzekam i zamierzam pracować dopóki będę normalnie funkcjonować! A powiedzieć warto, zwłaszcza jak się ma w porządku dyrektora.
Pozdrawiam i życzę powodzenia!!!

olesia

shady Dodane ponad rok temu,

Tylko, ze jest miedzy nami kolosalna roznica…

ja jestem zwykla kasjerka i to w supermarkecie, wiec wiadomo jaki stosunek pracodawcow w supermarketach jest do pracownikow i tego sie baaardzo boje. Jedno wiem napewno, moge zapomniec o przedluzeniu umowy, o macierzynskim i o urlopie wychowawczym. No coz tak to juz bywa. Teraz mam czarne mysli co to bedzie dalej, gdyz ja tak naprawde jestem jedyna osoba pracujaca w domu (moj maz pracuje dorywczo) no i naprawde nie wiem co bedzie dalej. Moja kolezanka jest na wychowawczym i dostaje jakies 600 zl wiec to jest akurat wysokosc mojej pensji…..takze jesli okaze sie ze pracodawca mnie poprostu wyrzuci ide z miejsca na zwolnienie i mam ich w nosie. Praca tam mnie psychicznie wykancza, wiec jesli moglabym wrocic do pracy albo przynajmniej dostac umowe taka zeby mi przyslugiwaly wszystkie te rzeczy (macierzynski i wychowawczy) to moglabym sie ewentualnie pomeczyc, w przeciwnym razie nie widze powodu….. No coz zobaczymy. Trzymajcie za mnie kciuki po 7 stycznia (ide do lekarza), wtedy pokaze zaswiadczenie pracodawcy….ehhhh…. Na sama mysl mnie skreca i chce mi sie plakac :((

SHADY

Znasz odpowiedź na pytanie: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy???

Dodaj komentarz

Oczekując na dziecko
Spacery, spacery, spacery
Czy to prawda, że spacery i ogólnie ruch na świeżym powietrzu może mieć wpływ na przebieg porodu? Ja raczej należę do leniuszków, a szczególnie teraz szybko się męczę i nie
Czytaj dalej
ORGANIZACYJNE
jak zamieścić plik???
plik jest w formacie pps o pojemności 800 kb.chciałabym go zamieścić na forum i pokazać forumowym mamom i niestety nie potrafie tego zrobic....może ktos znający sie na komputerach mógłby mi
Czytaj dalej