praca na zlecenie a ciąża ?

orientujecie się, jakie przepisy regulują warunki pracy osoby zatrudnionej na umowę-zlecenie w przypadku ciąży? ciąża uniemożliwia jej wykonywanie obowiązków zawartych w umówie;

dodam więcej szczegółów: pracownica komunikuje, że jest w ciąży (na razie nie przedstawiła zaświadczenia lekarskiego); żada przeniesienia do innych (lżejszych) obowiązków, odmawia przychodzenia na nocną zmianę;
na razie nie kombinuje z L4

24 odpowiedzi na pytanie: praca na zlecenie a ciąża ?

  1. Ewa
    hmm

    dajesz do myslenia kobieto

    • Zamieszczone przez aoh
      Ewa
      hmm

      dajesz do myslenia kobieto

      ja mam umowę na czas nieokreślony

      • Myślę, że to mogłoby podchodzić pod niezgodne z przeznaczeniem wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego. W pewnych okolicznościach mogące skończyć się zwolnieniem dyscyplinarnym. Oczywiście pracodawca może się nie dowiedzieć albo też nie mieć zastrzeżeń.
        Zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.jedn.: Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267) ubezpieczony pracownik wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.
        Tu jest ciekawe opracowanie tematu:

        • Zamieszczone przez Reno
          Myślę, że to mogłoby podchodzić pod niezgodne z przeznaczeniem wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego. W pewnych okolicznościach mogące skończyć się zwolnieniem dyscyplinarnym. Oczywiście pracodawca może się nie dowiedzieć albo też nie mieć zastrzeżeń.
          Zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.jedn.: Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267) ubezpieczony pracownik wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.
          Tu jest ciekawe opracowanie tematu:

          reno, dziękuję, poczytam za chwilę

          wyjaśniłam w pierwszym poście – dziewczyna nie chce iść na l4, ale żada przesunięcia do lżejszej pracy – gdzie nie ma tak naprawdę już dla niej miejsca (praca w zakładzie, imo będąca zagrożeniem dla ciąży, sama też bym się nie podjęła); odmawia też przychodzenia na nocną zmianę;

          • Zamieszczone przez EwkaM
            orientujecie się, jakie przepisy regulują warunki pracy osoby zatrudnionej na umowę-zlecenie w przypadku ciąży?…

            Zamieszczone przez EwkaM
            ja mam umowę na czas nieokreślony

            Aż sobie wina nalałam….

            I co…?

            I muszę pić na darmo 😉 :Nie nie: 😉

            • Zamieszczone przez EwkaM

              dodam więcej szczegółów: pracownica komunikuje, że jest w ciąży (na razie nie przedstawiła zaświadczenia lekarskiego); żada przeniesienia do innych (lżejszych) obowiązków, odmawia przychodzenia na nocną zmianę;
              na razie nie kombinuje z L4

              Na nocną zmianę absolutnie nie może pracować. Co do zdolności do pracy na stanowisku powinien to określić lekarz medycyny pracy, do którego pracodawca w razie wątpliwości powinien pracownicę skierować. Jeżeli pracownica dostanie zalecenie przeniesienia do lżejszej pracy (brak zdolności lekarskiej do wykonywania czynności wynikających z zakresu obowiązków na obecnym stanowisku), pracodawca winien ją przenieść na takowe stanowisko, jeżeli nie może – zwolnić z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

              • Zamieszczone przez Reno
                Na nocną zmianę absolutnie nie może pracować. Co do zdolności do pracy na stanowisku powinien to określić lekarz medycyny pracy, do którego pracodawca w razie wątpliwości powinien pracownicę skierować. Jeżeli pracownica dostanie zalecenie przeniesienia do lżejszej pracy (brak zdolności lekarskiej do wykonywania czynności wynikających z zakresu obowiązków na obecnym stanowisku), pracodawca winien ją przenieść na takowe stanowisko, jeżeli nie może – zwolnić z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

                ale czy to dotyczy również umowy-zlecenia?

                • Edytowałaś pierwszego posta. :Nie nie:
                  Myślałam, że ona jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę i chce dorabiać na zwolnieniu na UZ.

                  Niestety, Kodeks Pracy chroni tylko pracowników a nie zleceniobiorców.

                  • Zamieszczone przez Reno
                    Edytowałaś pierwszego posta. :Nie nie:
                    Myślałam, że ona jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę i chce dorabiać na zwolnieniu na UZ.

                    Niestety, Kodeks Pracy chroni tylko pracowników a nie zleceniobiorców.

                    dzięki

                    • Zamieszczone przez EwkaM
                      dzięki

                      To się naprodukowałam.

                      • Zamieszczone przez Reno
                        To się naprodukowałam.

                        ale chociaz mamy jasność w temacie

                        • Zamieszczone przez EwkaM
                          ale chociaz mamy jasność w temacie

                          Muszę się przyznać, że temat mnie wciągnął, nareszcie jakieś ciekawe pytanie z prawa pracy, a tu zonk.

                          • Zamieszczone przez Reno
                            Muszę się przyznać, że temat mnie wciągnął, nareszcie jakieś ciekawe pytanie z prawa pracy, a tu zonk.

                            następnym razem będę wiedziała gdzie szukac pomocy

                            po co raz pracownicy numery wykręcają; trzeba się umieć bronić

                            • …. wkręcę się w rozmowę Pań, bo chciałam tylko powiedzieć, że siedzę z pustym już kieliszkiem po winie i też czuję coś takiego jak zonk 😉

                              • Zamieszczone przez nesfree
                                …. wkręcę się w rozmowę Pań, bo chciałam tylko powiedzieć, że siedzę z pustym już kieliszkiem po winie i też czuję coś takiego jak zonk 😉

                                chcesz suchara?

                                • Zamieszczone przez EwkaM
                                  chcesz suchara?

                                  ja jestem jak suchar

                                  • Zamieszczone przez Reno

                                    Niestety, Kodeks Pracy chroni tylko pracowników a nie zleceniobiorców.

                                    dziewczynie nie przysługuje L4, zasiłek chrobowy, czy macierzyński…. w nocy jej zatrudniać nie wolno, w zasadzie nie wiele ona może, jedyne co może to dogadywać się z zatrudniajacym by podpisał umowę o pracę po to by mieć prawo do macierzyńskiego…. Ale to wyłącznie dobra wola pracodwacy. n takiej umowie o pracę musi z miwsiąc popracować by zaczoł jej przysługiwać zasiłek chorobowy (pierwsze 30 dni chorobowego płaci pracodawca więc musi się z nim najlepiej ugadać że ona zapłaci po to by potem płacił ZUS i by mieć ten macierzyński inaczej tego macierzyńskiego nawet niedostanie).

                                    • Zamieszczone przez awkaminska
                                      dziewczynie nie przysługuje L4, zasiłek chrobowy, czy macierzyński…. w nocy jej zatrudniać nie wolno, w zasadzie nie wiele ona może, jedyne co może to dogadywać się z zatrudniajacym by podpisał umowę o pracę po to by mieć prawo do macierzyńskiego…. Ale to wyłącznie dobra wola pracodwacy. n takiej umowie o pracę musi z miwsiąc popracować by zaczoł jej przysługiwać zasiłek chorobowy (pierwsze 30 dni chorobowego płaci pracodawca więc musi się z nim najlepiej ugadać że ona zapłaci po to by potem płacił ZUS i by mieć ten macierzyński inaczej tego macierzyńskiego nawet niedostanie).

                                      czyli dobrze rozumuję, że jeśli nie może pracować w nocy a pracodawca nie ma możliwości przeniesienia jej do innych obowiązków może jej umowe-zlecenie wypowiedzieć?

                                      • Zamieszczone przez nesfree
                                        ja jestem jak suchar

                                        wątek specjalnie dla Ciebie zapodałam

                                        • Zamieszczone przez EwkaM
                                          wątek specjalnie dla Ciebie zapodałam

                                          …. wyczułam to 🙂 ale dałam Ci się zwieść…. 😉

                                          Czekam na kolejne wątki 🙂

                                          Znasz odpowiedź na pytanie: praca na zlecenie a ciąża ?

                                          Dodaj komentarz

                                          Mozarella w ciąży

                                          Dzisiaj naszła mnie ochota na mozarellę. I tu mam wątpliwości – czy w ciąży można jeść mozzarellę?? Na opakowaniu nie ma ani słowa na temat pasteryzacji.

                                          Czytaj dalej →

                                          Ile kosztuje żłobek?

                                          Dziewczyny! Ile płacicie miesięcznie za żłobek? Ponoć ma być dofinansowany z gminy, a nam przyszło zapłacić 292 zł bodajże. Nie wiem tylko czy to z rytmiką i innymi. Czy tylko...

                                          Czytaj dalej →

                                          Dziewczyny po cc – dreny

                                          Dziewczyny, czy któraś z Was miała zakładany dren w czasie cesarki? Zazwyczaj dreny zdejmują na drugi dzień i ma on na celu oczyszczenie rany. Proszę dajcie znać, jeśli któraś miała...

                                          Czytaj dalej →

                                          Meskie imie miedzynarodowe.

                                          Kochane mamuśki lub oczekujące. Poszukuję imienia dla chłopca zdecydowanie męskiego. Sama zastanawiam się nad Wiktorem albo Stefanem, ale mój mąż jest jeszcze niezdecydowany. Może coś poradzicie? Dodam, ze musi to...

                                          Czytaj dalej →

                                          Wielotorbielowatość nerek

                                          W 28 tygodniu ciąży zdiagnozowano u mojej córeczki wielotorbielowatość nerek – zespół Pottera II. Mój ginekolog skierował mnie do szpitala. W białostockim szpitalu po usg powiedziano mi, że muszę jechać...

                                          Czytaj dalej →

                                          Ruchome kolano

                                          Zgłaszam się do was z zapytaniem o tytułowe ruchome kolano. Brzmi groźnie i tak też wygląda. dzieciak ma 11 miesięcy i czasami jego kolano wyskakuje z orbity wygląda to troche...

                                          Czytaj dalej →
                                          Rodzice.pl - ciąża, poród, dziecko - poradnik dla Rodziców
                                          Logo
                                          Enable registration in settings - general