Jeżeli nie podpisze zmiany warunków pracy ( z pełnego etatu na pół), to jak długo pracuję na starych warunkach? Rozumiem, ze pracodawca rozwiązuje ze mną umowę, ale czy należy mi się wtedy odprawa? Mnie się wydaje, że nie, ale kadrowa nie jestem i nie znam się. Proszę o odpowiedź, bo nie wiem co jest dla mnie lepsze.
Nowe wrunki maja byc przedstawione na piśmie na początku grudnia i maja obowiązywać od nowego roku.
Strona 3 odpowiedzi na pytanie: Pytanie do kadrowych.
Ale macierzynski kiedys sie skonczy 😉
Dzieki!
L4 dla siebie to max 180dni, tak? Czy te dni ktore sa podczas ciazy rowniez sie wliczaja? (bede caly styczen na l4)
nie koniecznie w gospodarstwie domowym, limit 60 dni dotyczy jednego “stada” czyli rodziny rozumianej ciut szerzej. i jeśli np moja szwagierka wykorzysta 10 dni opieki na swoją mamą będącą moją teściową to mi do wykorzystania zostanie 50 dni zasiłku opiekuńczego, w tym 4 na dorosłego. jeśli natomiast szwagierka wykorzysta 10 dni opieki na swoją teściową to (o ile ta teściowa nie jest moją mamą ;)) mój limit pozostaje nietknięty bo jej teściowa nie jest moją rodziną.
podobnie jeśli szwagierka bierzę “opiekę” na swoje dzieci nie pomniejsza to mojego rocznego limitu.
z tego co wiem (i tak działam ;)) to jeśli mąż weźmie 14 dni dni opieki na żonę to żona w danym roku nie może wziąć opieki na męża (ani na żadnego innego członka rodziny powyżej 14 rż)
182 dni na jedną chorobę, przy czym w czasie ciąży jest 270 dni
Znasz odpowiedź na pytanie: Pytanie do kadrowych.