Moje pytanie do was jest proste. Czy kobieta w ciąży jest pod ocgroną przed zwolnieniem z pracy? Gdzieś słyszałam, że do końca 3 miesiąca zakłąd pracy może taka kobietę zwolnić. Także mówić przed upływem 3 czy nie? Bo mam trochę stracha, że się mnie pozbędą. Czy musze zanieść jakieś pisemne zaświadczenie? Pozdrawiam
3 odpowiedzi na pytanie: praca
Re: praca
Cześć,
Jeśli masz umowę o pracę na czas nieokreślony, to jesteś chroniona od chwili poczęcia.
Poproś swojego lekarza o wystawienie zaświadczenia o ciąży.
Ja w pracy powiedziałam jak byłam w 8 tygodniu – tak źle się czułam, że i tak nie zdołałabym tego ukryć, ale zaświadczenie doniosłam tydzień później.
Pozdrawiam
Kasia
Re: praca
Jak jesteś na stałe zatrudniona, to jesteś chroniona, innych przypadkach to ja nie jestem pewna, ale jeżeli dobrze się czujesz to lepiej się nie ujawniaj w pracy do 3 miesiąca.
Ja powiedziałam w 8 tygodniu, ale u nas w pracy to nie ma znaczenia, bo jestem zatrudniona na stałe.
Kasia
Re: praca
Ponieważ na początku mojej ciaży też miałam taki dylemat. Jak tu już dziewczyny mówiły jeżeli jesteś zatrudniona na czas nieokreślony to jesteś chroniona od dnia poczęcia. Ale jeżeli jesteś zatrudniona na czas określony, na okres próbny przekraczajacy 1 miesiąc to chroniona jesteś dopiero po skończeniu 3 m-ca ciąży. Chociaż ja byłam zatrudniona na okres próbny i mój pracodawca dowiedział się o ciaży jak nie skończyłam jeszcze 3 m-ca to i tak przedłużył ze mną umowę do dnia porodu (a gdyby sie nie dowiedział to pewnie podpisałabym umowę na czas nieokreślony ale to juz inna historia).
Moim zdaniem jeżeli tylko czujesz sie dobrze to na razie nie mów. Jeżeli zachorujesz np na grypę a nie chcesz aby pracodawca sie dowiedział to pamiętaj że na zwolnieniu lekarskim jest kod B czyli ciaża i warto zwrócić lekarzowi na to uwagę bo mój pracodawca właśnie tak się dowiedział o mojej ciaży.
Znasz odpowiedź na pytanie: praca