Od stycznia 2010 pracowałam na 0,5 etatu. Od stycznia tego roku podpisałm umowę na cały etat i wkrótce potem okazało się, że jestem w ciąży. Wiem, że lekarz ze względu na zjmowane stanowisko (mam kontakt z licznymi zarazkami) będzie nakłaniał mnie do zwolnienia lekarskiego. Czy któraś z Was mogłaby mi powiedzieć ile będzie wynosił mój zasiłek chorobowy? Wynagrodzenie z 0,5 etatu czy z pełnego etatu?
Strona 5 odpowiedzi na pytanie: Wysokość zasiłku chorobowego
średnia z ostatnich 12-miesięcy o ile nie było zmiany etatu, przy zmianie etatu – zawsze z nowych warunków.
ja się na działalności gospodarczej nie znam, więc nic i nie doradzę.
mnie zawsze dziwi, że ludzie się na takie układy godzą….
będzie wliczone wszystko o ile było wypłacone legalnie. zacchęcam do lektury:
o tym też było pisane.
Dziękuje dziewczyny za tłumaczenie i linka….:)
zobaczymy jak to wyjdzie…hmmm…. Ale byłoby miłe zaskoczenie stałą i to wieksza kase dostawac, bo z wypłata to nigdy nie wiadomo jakie szefostwo ma humory
W tym wypadku wyjątkowo nie 😀 Ale o tym pisałyśmy już. Przeczytaj początek wątku 😀
Ze strony ZUS:
“W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy pracownika, podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta miała miejsce w okresie 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy.”
Pod uwagę wzięty zostanie cały etat. Gorzej sytuacja wygląda w drugą stronę
A wiesz, że nie wiem…
Wiem jak L-4 z etatu i działalności – bo znalazłam 😉
No i tu jest trochę. Przestudiuj może. Fakt, że z 2010, ale to Ci trochę spraw przybliży 😉
Aneczka… G(o)sia już napisała 😉
Pierwsza praca… Blisko domu… Goła pensja sensowna… Zależało mi. Było kilk argumentów za 🙂
Tak czy siak, dziękuję Ci za informacje.
Bep dzięki za info. Jeśłi faktycznie jest jak piszesz (a nie mam powodów, żeby wątpić), to rzeczywiście korzystne dla nas.
Nawiązując do tematu jak jest z PITem jeśli w roku ubiegłym przebywało się na L4? z pracy dostałam, czy na coś z zusu też mam czekać?
EDIT
doczytałam na forum prawnym ZUS też ma wysłać :/ ehh a jutro miałam składać
tylko jeśli zus też Ci wypłacał zasiłek, tzn jeśli pracujesz u tzw “małego pracodawcy”.
czyli jednak mogę jutro składać :). Akurat o tym nie wspomniano.
No właśnie, nie do końca jest takie jasne z tymi dodatkami. Ja jestem zatrudniona na umowę kontrakt menedżerski. Raz do roku można otrzymać tzw bonus w wysokości 10 pensji. Tak było 3 lata temu przed urodzeniem Misia, niestety ten bonus nie był brany do średniej. Wiem, że niektóre dziewczyny próbowały coś tam wyjaśniać, firma sprawdzała, ale nic się chyba nie zmieniło. Ponad to nie są wliczane tzw. lojalki, wypłacane co 6 mc. Jedyne co wchodzi to 13-pensja.
A wszystkie dochody na pasku. Jest to jedna z większych korporacji w Polsce, więc chyba nie pozwalają sobie na łamanie przepisów. Dlatego z tymi premiami nie byłabym do końca pewna.
Kurcze no to nie wiem już tak w zasadzie na co mozna liczyc podstawa kiepska…miałam nadzieje na te premie….okaze sie pewnie dopiero w marcu
Niekoniecznie! Podejdź do płac i sprawdź. Chyba, że masz regulamin wynagradzania – tam będzie można doczytać.
Płace i kadry ponad 300 km odemnie….wiec szanse marne…dzwonic nie chce bo zaraz beda wiedziec ze juz na l4 chce
Na kwitku sprawdzałam i wszytsko odpowadzane z kasy z premią… No nic pozostaje poczekac to sie wyjaśni….teraz najważniejszt Nasz długo wyczekiwany Skarb
ale kontrakt menedżerski nie jest klasyczną umową o pracę.
przychody jakie otrzymujesz nie są więc “normalnymi” przychodami ze stosunku pracy.
wydaje mi się, że chyba do końca nie można porównać Twojej sytuacji z osobą zatrudnioną na umowę o pracę.
Umowa jest standardowa, tzn. umowa o pracę na czas nieokreślony. Natomiast jest do niej załącznik dotyczący szczegółów kontraktu. Podlegam takim samym zasadom jak pracownicy na umowa o pracę, więc do końca nie wiem. To jakiś dziwny twór. Ale nie ma co rozmyślać, najwidoczniej się nie należy i tyle.
ale te składniki wynagrodzenia nie są już takie standardowe, przynajmniej z tego co piszesz.
kontrakty menedżerskie znam tylko z teorii i to ze stanem na jakieś hmm 10 lat temu 😉 wydawało mi się, że to nie są umowy podlegające pod kp, ale najwyraźniej się myliłam.
co prawda wrodzona ciekawość nakazywałaby mi wgłębić się w temat, ale ponieważ ostatnio w pracy mam aż nadto nowości i różnorodności 😉 to chyba jednak sobie podaruję 😉
Przejrzałam właśnie swoje RMUA i ich nie rozumiem. Wyjaśnicie?
Przykładowo to za styczeń. Cały miesiąc byłam na ciążowym zwolnieniu lekarskim bez ani jednego dnia przerwy.
No i tak. W polach podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe: 0,00, chorobowe i wypadkowe 0,00, zdrowotne 0,00.
Później kwoty składki finansowane przez ubezpieczonego / płatnika – też same zera.
Niżej kwota składki na ubezpieczenie chorobowe, wypadkowe, zdrowotne – wszędzie zera.
Łączna kwota składek – zero.
Obniżenie podstawy z tytułu płacenia skłądki na pracowniczy program emerytalny – zero.
Tu rozumiem wszystko.
Niżej jest zestawienie wypłaconych świadczeń i wynagrodzeń za czas absencji chorobowej i rodzaje i okresy przerw w opłacaniu składek.
No i w tabelce są dwa wiersze (2 zwolnienia), rodzaj swiadczenia: zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego, liczba dni zasiłkowych w sumie daje 31, czyli cały styczeń. Wszystko ok.
W każdym wierszu jest jakaś kwota. Po przeliczeniu stawki na dzień w obu wierszach wychodzi taka sama “dniówka”.
Zsumowałam kwoty z obu wierszy no i nie jest to kwota którą pracodawca przelał mi na konto.
Tego nie rozumiem. Czy z zasiłku chorobowego coś się jeszcze potrąca? Jakąś składkę tu nie wymienioną?
Wykombinowałam tylko zaliczkę na podatek. No ale różnica między przelewem a sumą kwot z rmua jest zdecydowanie wyższa niż taka zaliczka.
Po potrąceniu składek masz jeszcze potrącaną zaliczkę na podatek, kwotę wolną (jeżeli wypełniłaś u pracodawcy PIT 2) i kosztami uzyskania przychodu.
Jakby co pisz na priv. Przeliczę 😀 konkretne kwoty 😀
Pitu 2 nie wypełniałam.
No tak – kosztów nie będzie 🙂 Ale zaliczka i pewnie kwota wolna – no bo u jakiegoś pracodawcy pewnie tę kwotę wolną masz ;).
Poleciałam po całości z pamięci i nie pomyślałam o tych kosztach 😉
Dzięki, to już uwierzyłam, że mnie nie kantują 🙂
Zuz! Podeślę Ci gdzieś jak z brutta liczyć netto. Weźmiesz pod uwagę to, co Ci mogą potrącić i przeliczysz 😉
Ty jesteś łebska babka to się zorientujesz 😀
I jeszcze raz sorki za bezmyślność
Znasz odpowiedź na pytanie: Wysokość zasiłku chorobowego